Lihtne juhend karjääri edendamiseks

Töövõimaluste ja raske töö läbivaatamine võib suurendada edutamisvõimalusi

••• Andy Ryan / Stone / Getty Images

Karjääri edenemine viitab oma edenemisele ülespoole karjääri . Üksikisik saab edasi liikuda, liikudes näiteks algtaseme töökohalt juhtpositsioonile samas valdkonnas või ühelt ametikohalt teisele.

Ettevõtte redelil ronimine samal ametikohal võib olla kogemuste omandamise ja võimaluse korral ka lisakoolituse läbimise tulemus. Kui üks liigub edasi karjääri muutmine , võib see isik üle minna seotud erialale, millel on suuremad haridusnõuded ja kohustused. Üks näide oleks a füsioteraapia abiline kes läheb kooli, et saada a füsioteraapia assistent . Esimesel töökohal on vaja vaid keskkooli lõputunnistust, teiseks aga kaastööline kraad.

Miks on edasijõudmise võimalused olulised?

Millal ametit uurides kaalute, tutvuge edasiminekuvõimalustega, mis on saadaval pärast kogemuste omandamist. Kui ihkad uusi väljakutseid ja kasvavaid kohustusi, muutub karjäär, millel puuduvad kasvuvõimalused, aja jooksul igavaks. Peagi järgneb rahulolematus karjääriga. Kui pole ruumi ülespoole liikuda, peate võib-olla välja kolima. Karjääri muutus ei ole lihtne – see võtab aega, energiat ja raha, mis seletab, miks paljud inimesed on takerdunud rahulolematusse karjääri.

Kuva töövõimalused

Edutamise saamise esimene samm on õige töökoha valimine. Ametikirjeldust lugedes otsige teavet edenemisvõimaluste kohta. Viige läbi informatiivseid intervjuusid inimestega, kes praegu selles valdkonnas töötavad, eriti inimestega, kellel on palju kogemusi. Küsige neilt, kuidas on nende karjäär pärast tööle asumist edenenud. Kuidas nende algtaseme töökohad erinesid sellest, mida nad praegu teevad? Uurige, mida nad kavatsevad tulevikus teha. Kas neil on lootust organisatsiooniredelil veelgi ronida või on nad mures, et nad on ummikus?

Küsige ka inimestelt, keda intervjueerite, nende püüdluste kohta. Kõik, kellel on edasipääsu võimalus, ei kasuta seda ära. Pidage meeles ka seda, et kõrgemale liikumise võimaluse olemasolu ei tähenda tingimata, et teil on ülemus, kes annab teile võimaluse kasvada. Oma töös edasiliikumiseks peate võib-olla leidma uue, mis pakub teile liikuvust.

Kuidas tööl edasi liikuda

Kui töötate ametis, mis pakub edenemisvõimalusi ja teie tööandja on võimeline end seestpoolt edutama, on siin mõned asjad, mida saate teha, et aidata teil neid eeliseid kasutada:

• Küsige oma ülemuselt keerukamaid projekte. See võimaldab teil näidata oma valmisolekut võtta rohkem vastutust ja annab teile võimaluse tõestada oma võimet sellega toime tulla.
• Kontrollige regulaarselt sisemisi tööpakkumisi kõrgema taseme ametikohtade jaoks ja kandideerige neile, mille jaoks olete kvalifitseeritud. Olge oma võimete hindamisel enda vastu aus. Mõned inimesed kipuvad oma kvalifikatsiooni alahindama, samas kui teised kalduvad oma kvalifikatsiooni üle hindama.
• Pakkuge kolleegidele, sealhulgas oma ülemusele, abi keeruliste projektide puhul. See illustreerib, et olete meeskonnamängija ja olete valmis vajadusel tegutsema.
• Küsige kelleltki, kellel on rohkem kogemusi, näiteks oma mentorilt, et saada nõu karjääri edendamise kohta. Ta oskab teile kasulikke näpunäiteid anda. Juhiste saamine sellistes küsimustes on üks parimaid põhjuseid mentori olemasoluks. Kui teil seda veel pole, proovige see suhe võimalikult kiiresti luua.
• Uurige, millised täiendavad koolitused ja sertifikaadid aitavad teil oma karjääris edasi liikuda, ja seejärel võimalusel neid järgima. Küsige oma tööandja õppemaksu hüvitamise poliitika kohta, mis võib pakkuda rahalist abi täiendava koolituse, sealhulgas kraadi saamiseks.

Edasiliikumises pole midagi halba

Kas peaksite end halvasti tundma, kui te ei unista karjääritõusust? Ei, sa ei peaks. Mõned inimesed on õnnelikud, et jäävad sinna, kus nad on, ja kui sa nii tunned, pole sul midagi viga. See ei muuda sind laisaks ega motiveerimatuks. Algtaseme ametikohtadel on võimalik töötada sama kõvasti või isegi rohkem kui kõrgematel ametikohtadel. Eneseteadvus, et sa ei ole juhtimismaterjal ei ole vähem oluline kui arusaam, et edasiminek on teie karjääriga rahulolu jaoks hädavajalik.

Kuid pidage meeles, et karjääri edendamise soovi puudumine ei tähenda tingimata, et olete oma tööga alati rahul. Kui see juhtub, kaaluge a külgmised liigutused teie organisatsioonis, mis hõlmab ühelt ametikohalt teisele liikumist erinevate ülesannete, kuid sarnase vastutuse tasemega. Kahjuks sellist üleminekut palgatõusuga ilmselt ei kaasne.