Töötaotluse esitamine pärast tähtaega

•••

Oksana Struk / Getty Imagees

Kuigi teie võimalused saada an intervjuu pärast hilinenud avalduse esitamist on õhukesed. Siiski pole kahju ka taotluse esitamisest. Võimalik, et ettevõte võib teie taotlust kaaluda, kui ta ei ole tähtaja lõpuks saanud piisavalt CV-d kvalifitseeritud taotlejatelt. Kui tähtaeg saabub, võivad nad endiselt otsida suurepäraseid inimesi. Sina võid olla üks neist.

Miks tööandjad määravad sulgemiskuupäevad?

Range reeglina on alati palju parem, kui esitate oma töötaotluse tähtajaks. See on lihtsalt terve mõistus. Organisatsioonid määravad tähtajad, et vähendada taotluste arvu, mida nad peavad kaaluma vabu kohti . Need annavad töökuulutusele piisavalt aega, et meelitada ligi piisav hulk kandidaate, kuid mitte nii palju aega, et taotluste hulk ületaks neid taotlusi läbivaatavaid inimesi. Kui ametikoha kiire täitmine on ülioluline, võib organisatsioon määrata tavapärasest lühema tähtaja.

Tähtajad on olulised

Soovite suurendada oma võimalusi tööle saada, näidates ettevõttele, et suudate selle väljakuulutatud tähtajast kinni pidada. Tähtaeg vähendab võimalust, et organisatsioon palkab kellegi, kellel on tähtaegadega probleeme. Kui keegi ei esita avaldust õigel ajal, võib organisatsioon olla kiuslik, et anda sellele inimesele rohkem tähtaegu, millest mööda minna. Hilinemise mõõtmise valimi suurus on väike, kuid see on kõik, mida organisatsioon peab hindama. Nüüd on hea aeg näidata ettevõttele, et suudate tähtaegadest ilma probleemideta kinni pidada.

Kuidas veebirakendused tagavad õigeaegsuse

Veebipõhised taotlussüsteemid muudavad taotlejatel lihtsaks tagada, et nad esitaksid oma taotlusmaterjalid õigeaegselt. Paljud süsteemid võimaldavad igal taotlejal kontrollida esitatud taotluse edenemist töölevõtmise protsess . Kui värbamisjuhid ja personaliosakonna töötajad hoiavad seda teavet ajakohasena, saavad nad vähem kõnesid ja e-kirju taotlejatelt, kes uurivad konkreetse taotleja positsiooni kohta värbamisprotsessis.

Kuid mõnikord ei saa te tähtajast mööda minna

Sellegipoolest ei saa te mõnikord tähtaega kinni pidada põhjustel, mis ei ole teie kontrolli all. Oletame, et nägite just täna tööpakkumist ja olete šokeeritud, kui näete, et tähtaeg oli eile. Või paar päeva tagasi. Kuid see on teie jaoks ideaalne töö ja teate, et sobiksite ideaalselt!

Või jäite tähtajast mööda, sest elu segas. Võib-olla teadsite tähtajast ette, kuid vältimatud asjaolud ei lasknud teil tähtaega täita. Juhtub asju.

Mõlemal juhul ärge heitke meelt. Esitage oma taotlus kohe! Kuid ärge enam kõhklege. Võtke see kohe lahti ja täitke see taotlus kohe. Uks sulgub.

Mõlemal juhul võidakse teie rakendust märgata. Eriti pingelisel tööturul otsivad ettevõtted alati andekaid, töökaid ja kvalifitseeritud töötajaid. Võib-olla olete just see inimene, keda nad otsivad.

Ukse avamine tulevikuvõimalustele

Siin on veel üks põhjus, miks võib olla õige esitada oma taotlus pärast tähtaega. Võib-olla ei sobi te kandideeritud ametikohale ideaalselt, kuid võib-olla vajab ettevõte teisele ametikohale kedagi, kes on täpselt nagu teie – teisele ametikohale, mida ta võib või mitte. Võib-olla ilmus osakonnas just uus tööpakkumine ja ettevõte otsustab, et võite selle jaoks sobida juba enne selle postitamist.

On veel üks võimalus. Võib-olla ei vaja ettevõte praegu kedagi teiesugust, kuid võib-olla vaatab värbamisjuht teie CV-d ja otsustab teid tulevaste võimaluste osas meeles pidada. Te ei pruugi saada seda tööd, millele kandideerisite, kuid ettevõte võib teiega mõne muu ametikoha küsimuses ühendust võtta.