Põhitõed

Näpunäiteid pärast töövestlust järelkõne tegemiseks

Noor ärimees kodukontoris telefoniga rääkimas

••• izusek / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Helistab, et jälgida pärast töövestlust hea mõte? Mida peaksite ütlema, kui otsustate helistada? Tööotsijad kõhklevad sageli pärast töövestlust helistamast. On loomulik küsida, kas häirite intervjueerijat ja kas telefonikõne aitab või takistab teie võimalusi saada intervjueerijat. teine ​​intervjuu, või isegi tööpakkumist. Kas peaksite – või ei peaks – võtma aega, et pärast töövestlust helistada?

Jälgides an e-post on alati valik loomulikult, kuid helistades võite saada otse ühendust värbamisjuhiga. See näitab, et olete võtnud natuke rohkem initsiatiivi. See annab teile ka võimaluse oma juhtumit veel kord käsitleda.

Kuidas personalijuhtidele meeldib, kui nendega ühendust võetakse?

Tasakaal, 2018

TO küsitlus Accountempsilt peaks teie meelt rahustama, sest leiti, et personalijuhid nimetavad telefonikõne kandidaatide üheks eelistatud suhtlusvahendiks.

Siin on, kuidas personalijuhtidele meeldib, kui nendega ühendust võetakse (vastajad saavad valida mitu võimalust):

  • E-post: 94%
  • Käsitsi kirjutatud märkus: 86%
  • Telefonikõne: 56%
  • Sotsiaalmeedia: 7%
  • Tekstsõnum: 5%

Esimesed kolm varianti on parimad – intervjueerijad ja personalijuhid eelistavad a käsitsi kirjutatud või meili teel saadetud tänukiri või telefonikõne. Tekstsõnumite saatmine seda ilmselgelt ei lõika. Samuti on kõige parem vältida sõnumite saatmist sotsiaalmeedia kaudu. Personalijuhid või potentsiaalsed ülemused ei ole teie Facebooki sõbrad.

Kui aga suhtlesite juba LinkedIni kaudu, sinna sõnumi saatmine on asjakohane . Ükskõik, millisel kujul teie järelkontroll toimub, peab see olema sama professionaalne kui tööintervjuu ajal.

Miks järeltelefonikõne töötab?

Telefonikõne on kiire ja lihtne viis järgida. Lisaks on see isiklikum kui a tänumeil või a tänukiri, kuigi ka need töötavad hästi.

Loote isiklikult ühenduse inimesega, kes võib seda teha otsus teid palgata, või kellel on sellele otsusele vähemalt mingi mõju. Vähemalt tuletab see intervjueerijale meelde teie kandidatuuri. Parimal juhul aitab see teil tagada teise intervjuu või isegi tööpakkumise.

Mida öelda, kui helistate

Helistage otse oma intervjueerijale, ideaaljuhul 24 tunni jooksul pärast intervjuud. Kui saate esimesel proovimisel kõneposti, ei pea te sõnumit jätma. Proovige uuesti ja vaadake, kas saate telefoni teel oma kontakti õigel hetkel kätte saada. Varajane või hiline päev toimib kõige paremini, sest inimesed osalevad siis harvemini koosolekutel või intervjuudel.

Ärge siiski helistage liiga palju kordi ilma sõnumit jätmata. (Paljudel kontoritel on teatud tüüpi helistaja ID ja inimesed näevad vastamata kõnede kirjet.) Kui te teisel katsel oma küsitlejaga ei jõua, jätke sõnum järgmise teabega:

  • Sinu nimi
  • Ametinimetus, mille jaoks intervjueerisite
  • Kui intervjueerisite
  • A aitäh
  • Paluge inimesel teile tagasi helistada, kui saate lisateavet anda
  • Sinu telefoninumber

Siin on näidissõnum:

Tere, härra Jones! Siin helistab Mary Burns. Intervjueerisin eile turunduskoordinaatori assotsieerunud ametikoha jaoks ja soovisin teid tänada, et leidsite aega minuga kohtumiseks. Mulle meeldis meie vestlus väga – võtke palun ühendust, kui mul on lisateavet. Minuga saate ühendust numbril 555-555-5555. Tänan veel kord ja ma loodan, et kuuleme sinust peagi.

Laienda

Kui jõuate intervjueerijani, on see teile ennekõike hea. Paljud inimesed kontrollivad tänapäeval kõiki oma kõnesid. Olge lühidalt ja asjalik, tänage värbamisjuhti tema aja eest, tehke oma kvalifikatsioon kokku ja seejärel küsige, kas on veel midagi, mida intervjueerija tahaks teada. Lõpuks küsige, kas teil on teie tausta või kogemuste kohta lisateavet.

Kui soovisite, et oleksite intervjuu ajal midagi maininud, kuid ei maininud, kasutage seda võimalust ja jagage seda teid intervjueerinud inimesega.

Järelkõned, mida tohib teha ja mida mitte

Ole valmis. Helistades hoidke enda ees oma CV koopia. Nii olete valmis vastama küsimustele, kui küsitlejal neid on. See aitab teil vältida ka telefonikõne ajal segadust või segadust.

Harjuta. Kui olete helistamise pärast närvis ja see on täiesti mõistetav, harjutage. Paluge sõbral või pereliikmel teeselda, et nad on värbamisjuht, ja helistage paar korda. Mida rohkem te seda ütlete, seda lihtsam on vestlus, kui see on tõsi.

Helistage otsustajale. Kindlasti hankige küsitleja visiitkaart intervjuu lõpus, kui teil veel telefoninumbrit pole. Oluline on rääkida inimesega, kellel on töölevõtmise asutus või kes oskab sind vähemalt soovitada parimaks kandidaadiks sellele tööle.

Kas a viidete loetelu valmis juhuks, kui teil neid palutakse.

Pakkumise info. Helistada on palju lihtsam, kui teil on põhjust helistada. Saate kasutada oma järelkõnet nii oma intervjueerija tänamiseks kui ka selleks, et küsida, kas saate anda talle otsuse tegemisel lisateavet.

Tehke nimekiri. Koostage lühike nimekiri sellest, mida kavatsete öelda, sealhulgas oma põhikvalifikatsioon tööks . Hoidke nimekiri lühike. Pikemas arutelus osalemise asemel teete lühikese ja ülevaatliku telefonikõne. Tuletage intervjueerijale meelde, kes te olete, ja töökohta, millele kandideerisite.

Tee tikk. Mainige, kuidas te sellele positsioonile ideaalselt sobite, rõhutades täpselt, miks te sobite. Nimetage lühidalt oma kvalifikatsiooni ja siduge need sellega, mida tööandja taotleb. Sinu liftiväljak , kui teil see on, saab seda kohandada, et näidata, miks te selle töö jaoks suurepäraselt sobite.

Helista privaatselt. Ilmselgelt ei taha te tööl kabiinist helistada, kuid oluline on ka see, et kodust või kuskilt avalikult helistades ei tekiks palju taustamüra. Peate suutma selgelt kuulda, mõelda ja rääkida ning vaikne koht kõne jaoks muudab kogu maailma.

Naerata. Kui loote helistades enesekindlust, jõuab see telefoniliini teise otsa. Enesekindlatel ja enesekindlatel kandidaatidel on suurem võimalus tööpakkumist saada kui närvilisel ja kõhkleval inimesel.

Astuge samm edasi. Kui vestlus läheb hästi, võite isegi küsida, millal võite oodata, et ettevõte teeb otsuse.

Ära pinguta üle. Ärge helistage intervjueerijale mitu korda. Accountempsi küsitletud tööandjad ei soovinud kindlasti mitut telefonikõnet. See on teie võimalus jätta veel üks hea mulje, nii et kasutage seda targalt. Kuid ärge kasutage seda üle. sobib ideaalselt sellele positsioonile, tuues eriti esile selle, miks te sobite. Nimetage lühidalt oma kvalifikatsiooni ja siduge see sellega, mida tööandja taotleb.

Muud võimalused intervjuu eest tänamiseks

Kas pole mugav helistada? Pane see hoopis kirja. Tänukirjadel on tänukõnede ees palju eeliseid, peale ilmselge fakti, et need ei nõua teilt kõne läbi kokutamist. Saatke üks meili teel , ja kasutage ära kiiret töötlemisaega või saata vanamoodne tänukiri ja avaldada värbamisjuhile oma pühendumusega muljet.

Alumine joon: see, kuidas sa tänad, on vähem oluline kui selle ütlemine. Tööhõivejuhid tahavad kuulda, et hindate nende aega. Veenduge, et nad teaksid, et te seda teete.