Spordikarjäärid

Näpunäiteid üliõpilastele, kes otsivad sportlaskarjääritööd

Kiire juhend sporditööotsingu kohta

Rühm edukaid õpilasi nende lõpupäeval

••• htu / Moment / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Spordikarjääri peetakse paljude inimeste jaoks unistuste tööks ja selle valdkonna jaoks on palju teid. Kui inimesed mõtlevad spordile, mõtlevad nad sageli sportlastele, kuid nende sportlaste toetamiseks või nende või nende esindatavate meeskondade või liigade edendamiseks on palju muid töid.

Kuigi töid on palju erinevaid, on tegemist konkurentsitiheda valdkonnaga. Kõige rohkem õnnestub ukse vahele jätmine ja sageli edasiminek neil, kes hakkavad oma karjäärile aluse panema kolledžis.

Spordikarjääri tüübid

Spordiäri on lai ja peaaegu iga erialavaldkond on spordiga kuidagi seotud. Mõned levinumad teed hõlmavad järgmist:

  • Äritegevused: Spordimeeskonnad ja spordiliigad, olenemata sellest, kui suured või väikesed tegevused on, on ikkagi ettevõtted ja peavad olema sellised. See tähendab, et nad vajavad raamatupidajaid, raamatupidajaid, administraatoreid ja palju muud. Kõrgeimal tasemel peavad numbritega töötavad inimesed mõistma konkreetseid küsimusi, nagu palgapiirangud ja ametilepingud. Kõige madalamal tasemel on raha kogumise ja piiratud ressurssidega toimetuleku kogemus väärtuslik.
  • Spordi juhtimine: See on lai kategooria, mis võib ulatuda keskkoolide spordidirektoritest kuni suurte profispordi frantsiiside peajuhtideni. See hõlmab ka agente, kes esindavad sportlasi ja pole haruldane, et neil on juristikraad.
  • Turundus/suhted: Piletite müümiseks peavad spordimeeskonnad konkureerima lisaks teistele spordimeeskondadele ka teiste meelelahutusvõimalustega oma turul. Turundus meeskond ja selle mängijad on selles suur osa ning kogenud turundusspetsialistid saavad selle teoks teha.
  • Ajakirjandus/ringhääling: Enamik ajakirjanikke ei tööta spordimeeskondades, vaid meeskondi kajastavates uudisteorganisatsioonides. Ringhäälinguorganisatsioonid töötavad tavaliselt meeskondade palgal ning pole ka haruldane, et trükiajakirjanikud suunduvad ettevõtte avalike suhete poole ja töötavad meeskonnas või liigale kuuluvas uudisteväljaandes.
  • Tervishoid: Suurematel professionaalsetel spordimeeskondadel on oma meeskonnaarstid, kes on spordimeditsiinile spetsialiseerunud arstid. Lisaks töötavad paljud füsioterapeudid spetsiaalselt sportlastega.
  • Treener/skautlus: Enamik treenereid ja skaudid on endised mängijad, kuid nad ei pruugi olla mängijad, kes võistlesid kõrgeimal tasemel. Mõned on, kuid paljud on sportlased, kes läksid nende rollide juurde, kui said aru, et nende mängupäevad on möödas.

Kõrgkooli kogemus/praktika

Spordikarjäär algab sageli kolledžis. Enamik kolledži spordiosakondi palkab üliõpilasi tööle algtaseme töökohtadele oma äribüroodes või sporditeabe osakondades, mis on spetsialiseerunud kohalikele uudisteväljaannetele meeskondade ja sportlaste kohta üksikasjaliku teabe pakkumisele. Tööd on saadaval ka üliõpilasajakirjanikele ja üliõpilastele ringhäälinguorganisatsioonid üliõpilaste juhitavates ajalehtedes, raadiojaamades või telejaamades. Spordimeditsiini programmidega kolledžid aitavad sageli sporditreeneritega töötajate meeskondi.

Väljaspool ülikoolilinnakut palkavad väiksemate liigade spordimeeskonnad regulaarselt oma frantsiisidega sarnastele rollidele praktikante, nagu ka ümbritsevad uudisteorganisatsioonid või ringhäälingu sidusettevõtted, mis hõlmavad piirkonna kolledžimeeskondi. Sageli on lähedalasuvate asutuste ja ülikoolide vahel sõlmitud koostöökokkulepe, mis suudavad regulaarselt praktikante pakkuda.

Võrgustiku loomine ja usalduse loomine

Kolledži spordiosakondades on töökoha stabiilsus üldiselt suurem kui professionaalsete spordimeeskondade puhul. Ettevõtluse ja turundusega seotud ametikohad võivad olla suhteliselt stabiilsed professionaalsete meeskondadega, kuid käivet võib tekkida rohkete ametikohtadega, kuna uue juhtkonna või paari aasta tagant palgatakse uusi treenereid doominoefekti tõttu. Uutele peajuhtidele meeldib sageli palgata inimesi, keda nad juba teavad ja usaldavad, ning sama kehtib ka treenerite kohta, kes saavad samuti sõna sekka öelda, kes saavad treeneriteks ja muudele sarnastele ametikohtadele.

Üks edukast spordis töötamisest on suhte loomine juba tegutsejatega ja nende usalduse võitmine. Nende suhete loomine algab sageli beebisammudest. Näiteks a füsioterapeut kliinikus töötamine võib võita käputäie lojaalseid patsiente. Üks neist patsientidest võib olla seotud kohaliku kolledži või alaealise professionaalse meeskonnaga, kes ütleb selle füsioterapeudi kohta hea sõna. See võib kaasa tuua võimaluse töötada mõne meeskonna sportlasega ja võib-olla isegi täiskohaga töökoha.

Alustades väikesest

Kui inimesed mõtlevad spordimeeskondadele, mõtlevad nad sageli suurematele professionaalsetele liigadele ja suurematele kolledžiprogrammidele, kuid enamik meeskondi eksisteerib palju väiksemas mahus. Major League Baseball ja National Hockey League on mõlemad ulatuslikud alaliigade süsteemid ja I divisjoni koolid moodustavad vähem kui ühe kolmandiku NCAA spordiprogrammidest. Teisisõnu algab spordikarjäär kõige tõenäolisemalt väikeses kolledžis või väikelinna madala tasemega alaliiga meeskonnas.

Võtmed kaasavõtmiseks

  • Spordimeeskonnad vajavad professionaale paljudest valdkondadest.
  • Spordikarjääri tee algab kolledžis.
  • Sportlaseks olemine pole vajalik, kuid mõne positsiooni puhul aitab see küll.
  • Eeldatakse, et esimesed töökohad on väikestes kolledžites või väiksemates professionaalsetes spordimeeskondades.

Sportlik kogemus

Tööd, kus sportlikku kogemust on sageli vaja ukse vahele jätmiseks, on treener või skautlus. Kui mitte muul põhjusel, siis on treeneril või skaudil raske olla efektiivne, kui nad pole mänginud mängu, kus nad elatist teenivad. Samuti oleks raske mängijate või teiste treenerite või skautide usaldust ja lugupidamist teenida kellelgi, kes pole seda mängu mänginud.

Praegu või varem sportlaseks olemine ei ole enamiku muude ametite jaoks vajalik, kuid see on kasulik. Ka madala tasemega amatöörina aitab näiteks võistlusjooksja, golfimängija või tennisemängija mõista, milline on sportlaste pühendumus ja oskused, mis on vajalikud esindustöötajate toetatud meeskondades.