12 parimat algtaseme intervjuu küsimust ja parimaid vastuseid

Kui vaatate läbi neid intervjuuküsimusi oma hariduse, karjäärieesmärkide ja tulevikuplaanide kohta, pidage meeles, et teie vastused peaksid näitama, kuidas olete valmis õpilase asemel produktiivseks professionaaliks muutuma.

Intervjuuküsimused kolledži kohta

Olenemata sellest, kas olite tõsine õpilane või lihtne õpilane, on just haridustee jooksul omandatud teadmised ja oskused need, mis veenavad tööandjat teid teisele vestlusele tagasi kutsuma.

Kuigi tõenäoliselt küsitakse teilt üldisi küsimusi teie eriala , mis teemad, mis sulle kõige rohkem meeldisid , ja milline teemad, mis sulle kõige vähem meeldisid , tunnevad tööandjad huvi ka teie esitatud suhtumise ja oluliste akadeemiliste või kooliväliste saavutuste vastu, mis eristavad teid teistest hiljuti lõpetanutest.

1. Rääkige mulle oma hariduslikust taustast.

Mida nad tahavad teada: Sinu haridus- või koolitustaust on teie peamine volikiri, kui soovite leida algtaseme töökoha valitud karjäärivaldkonnas. Paljud tööandjad nõuavad, et kandidaadid näitaksid, et nad on edukalt läbinud teatud taseme kolledži või muu asjakohase erialase koolituse.

Lõpetasin just kõrge kiitusega Missouri ülikooli. Õppisin seal ajakirjanduse erialal ning mul oli võimalus koolilehte kirjutada ja toimetada. Mind valiti ka eelmisel suvel Dow Jones Newsi fondi praktikakohale ja osalesin kahel ametiajal Missouri osariigi aruandlusprogrammis, mille jooksul intervjueerisin osariigi seadusandjaid ja kajastasin senati komitee kuulamisi.

Laienda

Veel vastuseid: Kirjeldage oma kõige rahuldustpakkuvamat kolledžikogemust.

2. Kuidas on teie kolledžikogemus teid karjääriks ette valmistanud?

Mida nad tahavad teada: Tööandjad on huvitatud mitte ainult vastavast koolitusest rasked oskused olete kolledžis saanud, aga ka seda, kui valmis olete selleks üleminek töökohale .

Tunnen, et olen loonud tugeva aluse raamatupidamise karjäärile. Ma ei saanud mitte ainult oma raamatupidamis- ja finantskursustel kõrgeid hindeid, vaid sain ka akadeemiliste vaheaegade ajal reaalse kogemuse omandada ABC Financiali raamatupidamisassistendi praktikandina.

Laienda

Veel vastuseid: Miks valisite oma kolledži või ülikooli?

3. Mis oli teie suurim väljakutse üliõpilasena ja kuidas sellega toime tulite?

Mida nad tahavad teada: Parimad töötajad mitte ainult ei ilmu iga päev tööle, vaid otsivad ka võimalusi end proovile panna, et oma oskusi täiendada. Olge valmis näitega, kuidas olete valmis võttis vastu raske väljakutse .

Minu jaoks kolledži ajal oli suurimaks väljakutseks see, et pidin oma õpingute rahastamiseks täiskohaga töötama. See tähendas, et mul polnud öösel ega nädalavahetustel palju vaba aega, et peale õppimise teha midagi muud, kuid see võimaldas mul ka kooli lõpetada võlgadeta, GPA-ga 3,75.

Laienda

Veel vastuseid: Kas arvate, et teie hinded näitavad hästi teie õpiedukust?

Intervjuuküsimused oma töökogemuse kohta

Ehkki teil kui hiljuti kolledži üliõpilasel ei pruugi olla palju töökogemust, on teil tõenäoliselt olnud vähemalt osalise tööajaga töö või olete olnud vabatahtlik mõnes mittetulundusühingus.

Olge valmis esile tõstma, kuidas need rollid on aidanud teil omandada tööoskusi, mis väljenduvad teie ametialases karjääris.

4. Rääkige oma töökogemusest? Kuidas on see teid karjääriks ette valmistanud?

Mida nad tahavad teada: Paljudel kolledži üliõpilastel ei pruugi kolledži lõpetamisel olla palju karjääriga seotud töökogemust. Kuid, kirjeldades oma suvetööd või tööõpinguid võib aidata teil tõestada, et teil on suurepärane tööeetika, ajaplaneerimise ja meeskonnatöö oskused ning muud pehmed oskused, mida värbamisjuhid algtaseme kandidaatidelt otsivad.

Vastuse näidis: Olin keskkoolis CIT ja töötasin seejärel igal suvel ülikooli ajal Camp Wildwoodi nõustajana. See oli suurepärane, et sain töötada põhikooliealiste lastega, samal ajal kui teenisin oma K-12 õpetajatunnistuse.

Veel vastuseid: Kas olete tööl saavutanud midagi, mille üle olete uhke?

5. Kas olete läbinud mõne praktika? Mida sa kogemusest said?

Mida nad tahavad teada: Üks parimaid viise kolledži ajal töökogemuse saamiseks on lõpetada tasustatud või tasustamata praktikakohad valdkonnas, mida loodate pärast kooli lõpetamist sihtida. See seab teid automaatselt ette teistest uutest kolledžilõpetajatest, kelle kogemused on piirdunud klassiruumis õppimisega.

Jah, eelmisel suvel võeti mind vastu Fred Meyersi juhtimispraktika programmi, mis õpetas mulle palju, kuidas meeskonda motiveerida ja juhendada, kontrollida laoseisu ja luua positiivseid kliendikogemusi.

Laienda

Veel vastuseid: Kuidas talute stressi ja pinget?

6. Milliste suuremate probleemidega olete tööl kokku puutunud ja kuidas nendega toime tulite?

Mida nad tahavad teada: See küsimus on loodud selleks, et hinnata, kuidas reageerite ootamatutele väljakutsetele ja lahendate neid.

Kui mind Perfect Pizzeriasse esimest korda tööle võeti, ei tahtnud juhataja abi mul teha muud, kui ainult nõusid pesta – ja ma olin alati esimene inimene, kes saadeti koju, kui asju polnud palju. Tema usalduse saavutasin aga sellega, et saabusin alati varakult ja tegin kõik tema määratud ülesanded rõõmsalt ja tõhusalt – nii et ta lasi mul peagi kassa aparaati juhtida ja hoidis mind täisvahetustel tööl.

Laienda

Veel vastuseid: Mida olete oma vigadest õppinud?

Intervjuu küsimused sinu kohta

Intervjuuküsimused, mis küsivad teavet teie isiksuse, tugevate ja nõrkade külgede kohta, on mõeldud teie eneseteadmise taseme mõõtmiseks ja selle kindlaksmääramiseks, kui suure tõenäosusega kohanete hästi tööandja töökultuuriga.

7. Kuidas sa ennast kirjeldaksid?

Mida nad tahavad teada: See jäämurdja küsimus aitab intervjueerijal teid tundma õppida ja näha, kuivõrd te olete oma tugevuste ja võimete suhtes enesepeegeldav.

Kirjeldaksin ennast kui motiveeritud ja uudishimulikku inimest, kes on alati põnevil uusi asju õppima. Olen ka innukas probleemide lahendaja, kellele ei meeldi midagi paremat kui status quo parandamine.

Laienda

Veel vastuseid: Kui ma peaksin paluma teie professoritel teid kolme sõnaga kirjeldada, siis millised need oleksid?

8. Mis sind motiveerib?

Mida nad tahavad teada: Küsides see küsimus , püüab värbamisjuht välja selgitada, kuidas te oma eesmärkidele lähenete, mille vastu olete kirglik ja kas teie sobiksite hästi nende olemasoleva juhtimisstiiliga ja ettevõtte kultuur .

Armastan nii individuaalseid kui ka meeskondlikke väljakutseid ning olen alati valmis ületama oma isiklikku rekordit. Kõige rohkem motiveerib mind selgete tähtaegadega eesmärkide püstitamine – põnev on jõuda igale mõõdupuule õigel ajal ja näha, et projektid tulevad kokku nii, nagu peaks.

Laienda

Veel vastuseid: Miks ma peaksin sind palkama?

9. Mis on sinu suurim tugevus?

Mida nad tahavad teada: See on veel üks neist isiklikud küsimused mis hindavad teie eneseteadvuse taset. Parim viis on vastata sellele enesekindlalt, kuid ilma ülbeteta. Proovige valida tugevus, mis vastab teie sihitava töö kõige olulisematele kvalifikatsioonidele.

Kaastunne ja empaatia. Olen suurepärane kuulaja, kelle poole pöörduvad teised nõu ja tuge otsima, ning tunnen, et olen aidanud neil raskete probleemidega toime tulla, väga õnnelikuks. Seetõttu olen õppinud sotsiaaltöötajaks – ma tahan inimeste elusid muuta.

Laienda

Veel vastuseid: Mis on sinu suurim nõrkus?

Küsimused tuleviku kohta

Ettevõtted eelistavad üldiselt säilitada andekat ja stabiilset tööjõudu, nii et juhid otsivad alati kandidaate, kes nende arvates jäävad nende organisatsiooni. Rõhutades oma valmisolekut koos ettevõttega kasvada, teenite punkte teie kasuks.

10. Mida sa töölt otsid? Mis on sinu jaoks oluline?

Mida nad tahavad teada: Teie vastus aadressile see küsimus annab värbamisjuhile teada, kas jagate organisatsiooni väärtusi ja kas olete pühendunud nende edule.

Otsin võimalust tugineda kolledžis õpitud juhtimis- ja pideva täiustamise strateegiatele, et aidata oma tööandjal konkurentsivõimelisena püsida ja – loodetavasti – end pikaajalise töötajana kehtestada. Minu jaoks on oluline stabiilsus ning hea töö- ja eraelu tasakaal, nagu ka see, et saaksin jääda siia oma kodulinna.

Laienda

Veel vastuseid: Kuidas plaanite oma eesmärke saavutada?

11. Mida näete end viie aasta pärast tegemas?

Mida nad tahavad teada: Tööandjad tahavad teada, kas olete tõenäoliselt pikaajaline töötaja (ja seega on teil hea tasuvus nende investeeringult teie töölevõtmisesse ja koolitamisse) või kas teil võib tekkida kiusatus minna laevale ja töötada kellegi teise heaks. See küsimus hindab ka seda, kas teil on selge karjääritee ja ambitsioon teenida edutamist ja edutamist.

Kavatsen olla viie aasta pärast tunnustatud ekspert ABC Corporationi farmaatsiatoodete pakkumises ja olla üks teie piirkonna parimatest müügiinimestest, kes on positsioonil, et jõuda müügijuhtimise rolli.

Laienda

Veel vastuseid: Mida näete end kümne aasta pärast tegemas?

12. Kas oleksite sellest tööst endiselt huvitatud, kui teaksite, et mingil hetkel tulevikus muutub töökeskkond individuaalsest keskkonnast meeskonnapõhiseks?

Mida nad tahavad teada: Aeg-ajalt toimub ettevõtete ümberstruktureerimine. Kui need ilmnevad, jäävad tööle need töötajad, kes suudavad kohaneda protseduuriliste muudatustega. Parim vastus sellele küsimusele peaks väljendama teie paindlikkust nii iseseisvalt kui ka uue meeskonnana töötades.

Jah. Naudin nii iseseisva töö vabadust kui ka meeskonnas töötamise sõprust, nii et saan olla õnnelik ja produktiivne mõlemas keskkonnas.

Laienda

Veel vastuseid: Millises töökeskkonnas tunnete end kõige mugavamalt?

Rohkem algtaseme intervjuuküsimusi

Miks valisite oma kolledži või ülikooli? - Parimad vastused
Kuidas valmistuksite olulisteks testideks või eksamiteks? - Parimad vastused
Millised kolledži õppeained teile kõige rohkem meeldisid? Miks? - Parimad vastused
Millised kolledži õppeained teile kõige vähem meeldisid? Miks? - Parimad vastused
Kirjeldage olukordi, kus olete oma juhtimisoskusi kasutanud. - Parimad vastused
Kirjeldage oma kõige rahuldustpakkuvamat kolledžikogemust. - Parimad vastused
Kui ma peaksin paluma teie professoritel teid kolme sõnaga kirjeldada, siis millised need oleksid? - Parimad vastused

Mis oli teie kui üliõpilase suurim väljakutse ja kuidas sellega toime tulite? - Parimad vastused
Kas arvate, et teie hinded näitavad hästi teie õpiedukust? - Parimad vastused
Kas eelistasite töötada iseseisvalt või rühmades kooliprojektide kallal? - Parimad vastused
Millistes koolivälistes tegevustes olete osalenud? - Parimad vastused
Miks valisite eriala? - Parimad vastused
Räägi mulle oma töökogemusest. Kuidas on see teid karjääriks ette valmistanud? - Parimad vastused
Mis sa arvad, kuidas kirjeldaks sind sõber või professor, kes sind hästi tunneb? - Parimad vastused

Nõuanded parima vastuse andmiseks

Tasakaal, 2018

Siit saate teada, kuidas tagada, et olete algtaseme intervjuuks hästi ette valmistatud.

Uurige ettevõtet. Enne intervjuud tehke mõned uuringud ettevõtte kohta . Vaadake üle ettevõtte veebisaidi jaotis Meist, et saada ülevaade nende missioonist ja ettevõtte kultuurist.

Kui teate kedagi, kes selles ettevõttes töötab, võiksite neilt ka ettevõtte kohta natuke küsida.

See aitab teil vastata küsimustele ettevõtte kohta ja selle kohta, miks te organisatsiooni sobite.

Vaadake üle töökirjeldus. Lugege uuesti tööpakkumist enne vestlust, et saada aimu, milliseid oskusi ja omadusi tööandja kandidaadilt otsib. Vähemalt mõned intervjuu küsimused puudutavad seda, kas teil on need oskused või mitte. Intervjueerija võib isegi küsida näiteid, millal olete neid oskusi ja omadusi näidanud.

Kasutage näiteid väljaspool tööd. Mõeldes näidetele kordadest, mil demonstreerisite teatud oskusi või omadusi, võite kasutada näiteid töö- ja mittetöökogemustest. Näiteks võite ammutada kogemusi koolist või koolivälistest tegevustest. Samuti saate tugineda töökogemustele, isegi kui need ei ole tööga otseselt seotud.

Niikaua kui suudate näidata, et teil on selle positsiooni jaoks vajalikud omadused ja oskused, sobivad kõik sellised näited.

Valmistage ette küsimused, mida intervjueerijale esitada. Koos vastuste ettevalmistamisega ühised intervjuuküsimused , peaksite ka ette valmistama küsimusi, mida küsitlejalt küsida . Valmistage ette küsimused, mis annavad teile rohkem teavet töö ja ettevõtte kohta, rõhutades samal ajal ka teie omadusi, oskusi ja kogemusi.

Kuidas jätta parim mulje

Oma esimese töökoha leidmine võib olla hirmutav, kuid teadmine, kuidas protsessile läheneda, võib suure pinge maha võtta ja lubada teil end enesekindlalt ja professionaalselt esitleda. Siin on mõned asjad, mida meeles pidada.

Riietu sobivalt . Mida sa intervjuule kandma avaldab mõju teile jäävale üliolulisele esmamuljele ja võib mõjutada seda, kas saate töökoha või mitte.

Ärge valetage ega kaunistage oma tausta (see on põhjus vallandamiseks), kuid rõhutage ja propageerige tugevaid külgi ja omandatud oskused oma hariduse, varasema töökoha ja kogemuste kaudu. Tööandjad hindavad usaldust ja uhkust omandatud töökogemuse üle ning oskust oma oskusi järgmisele ametikohale üle kanda.

Kirjeldage oma kolledži- ja koolivälist kogemust. Teie kohtumise ajal küsitakse teilt tõenäoliselt tavalisi algtaseme intervjuu küsimusi ja ka muid küsimusi levinud tööintervjuu küsimused . Kui olete kolledži üliõpilane või hiljuti lõpetanud, on oluline seostada oma kõrgkooliharidust, õppekavavälised tegevused , ja kogemusi selle töökohaga, millele kandideerite, eriti kui need pakkusid teile võimalusi oma töö tegemiseks juhtimisoskused .