Üleminek rahvuskaardist/reservist tegevteenistusse

See pole nii lihtne, kui võite arvata

••• Sean Murphy / Getty Images

Tegevteenistuse ridadest on võimalik üle minna rahvuskaarti või reservi. Tegelikult on tee üsna kenasti sillutatud, et see üleminek oleks peaaegu sujuv. Samas, et olla reservväelane mõnes teenistuses või rahvuskaardis, on tegevteenistusse üleminek üsna keeruline.

Lihtsat ülekandeprotsessi pole olemas

Selle töötlemine võib tegelikult võtta kuid. Reservväelane või valvur tuleb esmalt reservi staatusest vabastada ja põhimõtteliselt taotleda tegevteenistuse ridadesse astumist. See tähendab, et tuleb leida värbaja, kes aitaks teid sõjaväelaseks muutumisel (aktiivne). Valvurite, reservide ja aktiivse teenistuse komponendid on kõik erinevad. Väga väheste eranditega (peamiselt meditsiinitöötajate puhul) ei saa lihtsalt reservist/valvurist tegevteenistusse üle minna. Tuleb saada heakskiidetud vabastamine reservi/valve komponendist ja seejärel eraldi töödelda aktiivsesse teenistusse värbamist (või komisjonitasu).

Erand: Mõni armee reserv ja Armee rahvuskaart hetkel aktiveeritud sõdurid saavad taotleda otsest üleviimist tegevteenistusse.

Siiski võib taotleda reservi ja/või rahvuskaarti 'tingimisi vabastamist'. Põhimõtteliselt ütleb 'tingimuslik väljalase', et reservkomponent. või National Guard nõustub teid ülejäänud kohustuste täitmisest vabastama, kui teid võetakse teenistusse või määratakse ametisse tegevteenistuses. Sõltumata sellest, ametlik protsess on ikka pikk.

Siin on loend protsessi alustamiseks

1. Kohtuge Active Duty värbajaga. Tingimisi vabastamise protsessi alustamiseks peate nägema aktiivset värbajat.
2. Hankige värbaja poolt allkirjastatud DD-368 (see on tingimusliku vabastamise vorm ). Värbaja on ainus isik, kes saab taotleda tingimisi vabastamist. Ta teeb seda, esitades a DD vorm 368 , Taotlus tingimisi vabastamiseks . Sellele vormile peavad alla kirjutama liige ja tegevteenistuses olev värbaja.
3. Rääkige oma käsuliiniga ja hankige nende tuge. Oluline on mõista, et tingimisi vabastamist ei pea heaks kiitma. See sõltub täielikult valvuri/reservi komponendist. Kui teie seade või komponent on teie konkreetse MOS/AFSC/reitingu alusel alamehitatud, võivad nad tingimusliku vabastamise tagasi lükata. Samuti on oluline mõista, et see ei pruugi olla kiire protsess. Seega on oluline, et jätaksite DD-vormile 368 piisavalt aega, et see läbiks ülevaatusprotsessi.
4. Esitage oma üksusele DD-368 koos kogu oma sõjaväeregistriga.
5. Teie pakett teie DD-368-ga viiakse käsuahelas üles üldisele tasemele. Olge valmis kuude kaupa ootama. Lisaks pole halb mõte teha kõigest dubleerivaid koopiaid, kuna alati on lugusid käsuliini kaotamisest pakett.
6. Kui teie pakett jõuab lõpliku heakskiitva asutuseni, saate peagi teada oma saatusest. Kui käsk selle heaks kiidab, on teil aktiivse teenistusega liitumiseks tingimuslik vabastamine. Kui käsk seda eitab, jääte lepingu täitmiseks reservi.

Eelneva teenistuse kandidaadiks värbamine

Kui tingimisi vabastamine on heaks kiidetud, võite (aktiivse värbaja kaudu) värvata ' eelnev teenindus kandidaat.' (Või taotlege OCS/OTS-i). See kehtib juhul, kui te pole veel käinud kaardiväe või reservväelase baasväljaõppel. Kui te ei ole veel läbinud põhikoolitust ja saate tingimisi vabastamise heaks kiidetud, olete tavaliselt palgatud tegevteenistusse mitte-eelneva teenistuse kandidaadina (mis pakub rohkem värbamisvõimalused ).

Kui teie tingimisi vabastamine on heaks kiidetud, peate tavaliselt ikkagi oma valve-/reservüksusega õppust tegema, kuni lähete tegelikult tegevteenistusse.

Kahjuks on varasema teenistuse kandidaadid värbamise prioriteetsete totemipostide hulgas madalamate seas. Värbajad ei saa värbamiskrediit värbamiseks eelnev teenindus kandidaadid (st eelnev teenistus ei lähe nende värbamiskvootide hulka). Seetõttu ei ole mõned värbajad nii põnevil kõigi paberitööde tegemisest (sealhulgas täiendava paberitöö tegemisest, mida see nõuab eelnevat teenistust teeninud kandidaatidelt) värbamisel, kelle eest nad au ei saa (paljud värbajad pigem kulutaksid oma väärtuslikku aega mitte-eelneva teenistusega liitujatega töötamisele, sest need värbajad arvestatakse nende värbamiskvootide hulka).

Varasema teenistuse töötajad ei saa kõike värbamise stiimulid saadaval mitte-varem teenust taotlevatele taotlejatele (erand: mõned teenused pakuvad eelneva teenistuse taaskasutamise lisatasusid eelneva teenistuse eest, kes on juba kvalifitseeritud teatud akuutsete puudustega töökohtadele).

Tavaliselt, kui eelneva teenistuse värbajal on MOS/AFSC/REITING, mis teisendub otse aktiivse teenistuse MOS/AFSC/REITINGuks, ja kui teenistusel on hetkel vajadus selle MOS-i personali järele. /AFSC/REITING, siis on värvatav kohustuslik sellele konkreetsele töökohale värvata. Kui taotleja on sertifitseeritud tööle, mida praegu ei vaja tegevteenistus, millega ta soovib liituda, või kui tal on töö, mis ei ole ristseotud teenusega, millega ta proovib liituda, võib ta ainult siis. värvata teisele tööle.

Tingimustega vabastamised kiidetakse heaks kuueks kuuks. Kui nõutakse ajapikendust, võidakse anda täiendavalt kolm kuud. koopia Ametivanne või värbamine leping tuleks tagastada kaotanud komponendile määratud aja jooksul.