Tööotsing

Kahenädalase etteteatamisega lahkumiskirja näidised

SisukordLaiendaSisukord Näpunäiteid lahkumisavalduse kirjutamiseks

Katie Kerpel / Tasakaal

Kui olete otsustanud töölt lahkuma , on tavaks anda oma tööandjale kahenädalase etteteatamisega .

Olenemata lahkumise põhjusest annab kaks nädalat tööandjale piisavalt aega, et töötada välja plaanid teie puudumise katmiseks. Näiteks võib tööandja vajada aega, et palgata keegi ametikoha täitmiseks, või vajada aega teie ülesannete teistele töötajatele ümberjaotamiseks.

Millal kaks nädalat ette teatada

Mõnel juhul sina ei pruugi kaks nädalat ette teatada või üldse mingit teadet. Teistel juhtudel ei pruugi teie tööandja soovida, et te etteteatamisperioodiks jääksite.

Ettevõtte poliitikad erinevad ja mõned tööandjad võivad nõuda teie viivitamatut lahkumist pärast teie lahkumisavalduse saamist.

Enamik hindab aga seda, kui jääte paariks nädalaks tööle, et üleminekut aidata. See võib olla kasulik ka teile, pakkudes teile võimalust näidata oma professionaalsust ja lahkuda töökohalt positiivselt.

Lugege altpoolt näpunäiteid, kuidas kirjutada lahkumisavaldust, milles te teatage oma tööandjale kaks nädalat ette . Seejärel lugege läbi lahkumisavalduste näidis ja tagasiastumise e-kirja näidis. Kasutage neid näidiseid oma lahkumiskirja mallidena.

Näpunäiteid lahkumisavalduse kirjutamiseks kahenädalase etteteatamisega

  • Kasutage ärikirja vormingut: Kasuta ärikirja vorming et teie kiri näeks professionaalne. Lisage oma kirja ülaossa oma kontaktteave, kuupäev ja tööandja kontaktteave.
  • Märkige kuupäev: Kõige olulisem asi, mida peate oma kirjas ütlema, on see, millal te ettevõttest lahkute. Võite märkida konkreetse lahkumise kuupäeva või öelda, et lahkute kaks nädalat pärast praegust kuupäeva.
  • Lühidalt: Sul pole vaja lisage rohkem teavet kui lahkumise fakt ja millal on teie viimane tööpäev.
  • Kaaluge aitäh ütlemist: Soovi korral võite lisada ka a tänan teid võimaluse eest pakutud ja ettevõttega töötades saadud kogemused.
  • Ole positiivne: Nagu kõigi lahkumiskirjade puhul, on lühidus kasulik ja seda on parem teha vältige millegi negatiivse mainimist oma tööandja või kaastöötajate kohta. Säilitage alati kõigiga professionaalsust. Sa ei tea kunagi, kelle tee võib tulevikus sinu omaga ristuda.
  • Paku abi: Kaaluge üleminekuprotsessis abi pakkumist. Võite pakkuda midagi konkreetset – näiteks aidata uue töötaja koolitamisel – või pakkuda lihtsalt üldist abi.
  • Saada kiri õigetele inimestele: Saatke see kiri nii oma tööandjale kui ka personalibüroole, et HR saaks selle koopia failis.
  • Kaaluge lahkumismeili saatmist: Sa saad ka saata lahkumisavaldus pigem a ametlik kiri . Meili sisu on sarnane kirjaga. Kirjutage meili teemareale oma nimi ja sõna tagasiastumine.
  • Lugege kirjanäidiseid: Et aidata teil oma kirja kirjutada, vaadake mõnda lahkumisavalduse näidised või tagasiastumise e-kirjade näidised olenevalt sellest, kuidas kavatsete oma sõnumi saata. Muutke näidiseid vastavalt oma isiklikele asjaoludele.

Lahkumiskirjade ja e-kirjade näidised

Lahkumiskirja näited

Vaadake, kuidas kirjutada a etteteatamisega lahkumisavaldus ja vaadake allolevaid näidistähti.

Kaks nädalat etteteatamist lahkumiskirja näidis nr 1

Sinu nimi
Teie aadress
Teie linn, osariigi sihtnumber
Sinu telefoninumber
Sinu email

Kuupäev

Nimi
Pealkiri
Organisatsioon
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks

Lugupeetud härra/proua! Perekonnanimi:

Kirjutan, et teatada oma lahkumisest ettevõtte nimest, mis jõustub kaks nädalat alates sellest kuupäevast.

Seda otsust ei olnud kerge teha. Viimased kümme aastat on olnud väga rahuldust pakkuvad. Mulle meeldis teie heaks töötamine ja väga eduka meeskonna juhtimine, kes on pühendunud õigeaegselt tarnitud kvaliteetsele tootele.

Tänan teid kasvuvõimaluste eest, mida olete mulle andnud. Soovin teile ja ettevõttele kõike head. Kui saan ülemineku ajal abiks olla, siis küsige julgesti.

Lugupidamisega

Sinu allkiri (kiri paberkandjal)

Teie sisestatud nimi

Laienda

Kaks nädalat etteteatamist lahkumiskirja näidis nr 2

Sinu nimi
Teie aadress
Teie linn, osariigi sihtnumber
Sinu telefoninumber
Sinu email

Kuupäev

Nimi
Pealkiri
Ettevõtte nimi
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks

Lugupeetud härra/proua! Perekonnanimi:

Kirjutan, et teavitada teid oma lahkumisest ABC Company analüütiku ametikohalt. Minu viimane päev on 20. august 20XX.

Palun andke mulle teada, kuidas saan oma viimase kahe nädala jooksul ettevõttes kasulik olla. Mul on rohkem kui hea meel koolitada sissetulevat töötajat või aidata muul viisil üleminekul.

Tänan teid kõigi nende professionaalsete võimaluste eest, mida olete mulle viimase kolme aasta jooksul pakkunud. Soovin teile ja ettevõttele kõike head.

Lugupidamisega

Sinu allkiri (kiri paberkandjal)

Teie sisestatud nimi

Laienda

Tagasiastumise e-kirja näidis

Kahenädalane tagasiastumise e-kirja näidis

Teema: Tagasiastumine – Eesnimi Perekonnanimi

Lugupeetud härra/proua! Perekonnanimi,

Võtke see minu ametliku teatena XYZ Companyst lahkumise kohta. Minu viimane päev on 14. september 20XX, kaks nädalat pärast tänast.

Hindan teie toetust minu siinoleku ajal ja võtan endaga kaasa viimase kuue aasta jooksul saadud väärtuslikud kogemused. Teie ja meeskonnaga on olnud rõõm töötada.

Palun andke mulle teada, kuidas saan selle ülemineku ajal aidata. Soovin teile kõike paremat, kuna ettevõte kasvab jätkuvalt.

Parimate soovidega,

Eesnimi Perekonnanimi

Laienda

Kahenädalane tagasiastumise e-kirja näidis

Teema: Tagasiastumine – Eesnimi Perekonnanimi

Lugupeetud härra/proua! Perekonnanimi,

Võtke see minu ametliku teatena XYZ Companyst lahkumise kohta. Minu viimane päev on 14. september 20XX, kaks nädalat pärast tänast.

Hindan teie toetust minu siinoleku ajal ja võtan endaga kaasa viimase kuue aasta jooksul saadud väärtuslikud kogemused. Teie ja meeskonnaga on olnud rõõm töötada.

Palun andke mulle teada, kuidas saan selle ülemineku ajal aidata. Soovin teile kõike paremat, kuna ettevõte kasvab jätkuvalt.

Parimate soovidega,

Eesnimi Perekonnanimi

Laienda

Rohkem lahkumiskirja näidiseid

Vaadake rohkem näiteid parimad lahkumiskirjad ja meilisõnumid mitmesugusteks asjaoludeks. Seal on malle ja näidiseid, mis sobivad alati, kui peate töölt lahkuma.

Artiklite allikad

  1. SHRM. , Kas tööandjad võivad nõuda töötajatelt enne töölt lahkumist ette teatamist? ?' Kasutatud 14. juulil 2021.