Karjäärinõuanded

Virtuaalvõrgu näpunäited kaugspetsialistidele

Kasvatage oma võrku kontorisse minemata

Noor ärimees loob võrgustikke oma kodukontoris.

•••

Getty Images/PeopleImages

SisukordLaiendaSisukord

Kui töötate kontoris või mõnel muul kohapeal töökohal, võrgustumine on lihtne. Kui kogunete puhkeruumi, osalete koosolekutel või sõidate liftiga, loote loomulikult sidemeid ja suhteid oma töökaaslastega.

Seejärel, kui inimesed liiguvad erinevatele rollidele, saate hoida ühendust ja võtta ühendust, kui alustate tööotsinguid või kui avastate, et endine töökaaslane töötab ettevõttes, kus soovite töötada.

See sujuv võrgukogemus võib aga kaugtöötamisel muutuda keerukamaks, mis on nüüdseks muutunud veelgi tavalisemaks. PwC uuringu kohaselt töötas 2020. aasta juuni seisuga 77% kontoritöötajatest kaugtööd vähemalt ühel päeval nädalas. Üldiselt vastas 72%, et nad sooviksid töötada kontorist eemal vähemalt kaks päeva nädalas, samas kui 32% küsitletutest eelistas sellest hoolimata töötada kontorist eemal.

Praegu kaugtöötavate inimeste jaoks, aga ka nende jaoks, kes valivad kaugtöö isikliku eelistuse tõttu, võib võrgu loomine nõuda rohkem pingutusi, kuid see pole mingil juhul kättesaamatu.

Siit saate teada, kuidas alustada ühenduste kasvatamist ja säilitamist, kui olete kaugprofessionaal.

Kasutage sotsiaalmeediat

Kaugtöötajate jaoks on sotsiaalmeedia ideaalne, kuna see on loodud kaugühenduste edendamiseks. See on lihtne viis suhelda inimestega, kellega te tavaliselt isiklikult ei kohtu. Proovige sotsiaalmeedia võrgustike loomiseks järgmisi taktikaid:

  • Liitu LinkedIn grupid : Need rühmad on korraldatud professionaalsete kategooriate järgi, nagu oskused, tööstus jne. Samuti saab liituda vilistlaste rühmadega. Kui olete rühmade liige, osalege vestlustes.
  • Liitu Facebooki grupid : Kuigi Facebooki seostatakse rohkem lõbu kui tööga, on sellel sotsiaalmeediahiiglasel ka palju karjäärile pühendatud gruppe, alates tööstusele keskendunud gruppidest kuni tööotsinguteni.
  • Jälgige ja vestelge mõtteliidritega Twitteris : Olemine aktiivne Twitteris võib olla ka võrgustiku loomise viis – järgige oma valdkonna suuri nimesid ja osalege vestluses.

Kas pole kindel, kuidas alustada suhtlust sotsiaalmeedias? Proovige koos kommentaariga postitada link asjakohasele tööga seotud artiklile. Või kui näete, et keegi postitab küsimuse või küsib soovitusi, vastake.

Võtke kindlasti ühendust oma praeguste ja endiste kolleegidega ka sotsiaalmeedia platvormidel.

Osalege virtuaalsetel üritustel

Paljud isiklikud üritusi korraldanud organisatsioonid lähevad nüüd üle virtuaalsetele sündmustele. Võite avastada veelgi rohkem seoseid kui isiklikul konverentsil. IDC uuring näitab, et veidi üle poolte sündmustest kaotas ülemineku ajal vaatajaskond, kuid 46% sai osalejaid veebis liikumise tõttu.

Nendel üritustel osalemine võib olla ka hea viis võrgustike loomiseks. Paljud julgustavad osalejaid vestlema ja liituma sündmusepõhiste veebirühmadega.

Kasutage kõike, mida need sündmused pakuvad. Osalege virtuaalsetel konverentsidel ja esinejate sessioonidel. Hiljem võite isegi kaaluda kõnelejate või teiste osalejatega ühendust võtmist, kellega ürituse ajal ühenduse loosite.

Kui see on ohutu, võite osaleda ka isiklikult võrguüritused nagu õnnelikud tunnid, konverentsid ja palju muud – see kehtib isegi kaugtöö korral. Kursustel osalemine võib olla ka võimalus kohtuda ja suhelda rohkemate inimestega oma valdkonnas. Ja kui isiklikud kogunemised pole enam keelatud, kaaluda vabatahtlikku tegevust , mis võib olla ka viis kohtuda ja suhelda rohkemate inimestega.

Kui töötate kaugtööna, kaaluge liitumist ühistööruumiga. Lisaks töökoha ja Interneti-juurdepääsu pakkumisele pakub enamik ka sotsiaalset komponenti, kuna saate inimestega isiklikult kohtuda ja ruumis korraldatavatel üritustel osaleda.

Looge suhteid oma praeguste kolleegidega

Kui olete kaugtöötaja, kasutage kontori vestlusprogramme ja videokoosolekuid. Kuigi need on professionaalsed kohad, nagu ka isiklike kohtumiste ja vestluste puhul, on ruumi sotsiaalseks ja suhete loomiseks.

Proovige videokoosolekute alguses vestelda, kui ootate inimeste sisselogimist, ja vestelge ka vestluses. Emotikonide vastuse või GIF-i saatmine võib sõpruse loomisel palju aidata.

Kui see on võimalik, lülitage kindlasti koosolekute ajal video sisse – kontaktide loomine on lihtsam, kui inimesed näevad teie näoilmeid. Ja kui teil pole aeg-ajalt töökaaslastega kohtumisi, proovige need kalendrisse lisada.

Võite liituda ka Slacki kanalitega, mida teie kontor ei loo – iga asukoha, valdkonna huvide ja hobide jaoks on olemas Slacki kanal. Seega, kui teile meeldivad filmid või soovite suhelda teiste ajakirjanike või Javascripti programmeerijatega, otsige nende huvide jaoks vastav kanal.

Hoidke endiste kolleegidega ühendust

Suhte loomiseks sammude astumisest ei piisa. Samuti peate seda hoidma sidet hoides. Lõppude lõpuks ei taha te inimestega ühendust võtta ainult siis, kui vajate teenet. Keegi ei tunne end selle pärast hästi.

Isegi kui te ei saa geograafiliste põhjuste tõttu kellegagi isiklikult ühendust saada, on siiski palju võimalusi ühenduse pidamiseks.

  • Saatke aeg-ajalt tere ütlemiseks meilisõnum
  • Jagage artikleid, uudiseid või töökuulutusi, mis teie arvates inimesele huvi pakuvad
  • Kommenteerige inimese postitusi sotsiaalmeedia platvormidel

Ennekõike püüdke olla võrgu loomisel autentsed. Suhtlemine inimestega, kes on teile tõeliselt huvitavad ja kellega suhtlemine teile meeldib, muudab ülesande naudinguks, mitte tööks.

Artiklite allikad

  1. PwC. ' Kui kõik saavad kodus töötada, milleks on kontor? PwC USA kaugtöö uuring .' Kasutatud 6. augustil 2020.

  2. IDC. ' IDC uuring leidis, et üleminek virtuaalsetele sündmustele on mõõdukas edu ja arenguruumi .' Kasutatud 6. augustil 2020.