Mis on praktikandid ja praktikakohad?
Praktikumide ja praktikakohtade määratlus ja näited
Praktikakohad on ajutised töökohad, mis pakuvad neid tegevatele inimestele ehk praktikantidele karjääri algtaseme töökogemust.
Lisateavet praktikantide, praktikakohtade ja nende sisu kohta.
Mis on praktikandid ja praktikakohad?
Praktikant töötab ettevõttes tavaliselt lühikest aega, et omandada teadmisi konkreetses valdkonnas töötamise kohta. Nad võivad õppida tundma konkreetse ametikoha või osakonna igapäevaseid funktsioone ja omandada töökogemusi, mida oma CV-sse lisada. Praktikakohad annavad praktikantidele ka võimaluse kogeda teatud töövaldkonda enne, kui nad on täielikult karjääriteele pühendunud.
Praktikandid on sageli kolledži üliõpilased, kuid praktikantideks võivad saada ka vanemad täiskasvanud, kes muudavad karjääri või omandavad kraadi.
Kuidas praktikandid ja praktikakohad töötavad
Inimesed võivad saada praktikantideks erinevate vahenditega. Nad võivad saada praktikale kellegi tuttava kaudu, näiteks sõbra või perekondliku sideme kaudu. Õpilased võivad leida koolieelse või -järgse praktikakoha oma kooli karjäärikeskuse kaudu. Ja praktikakohti saab leida tööotsingu saitide või spetsiaalsete praktikakohtade kaudu, näiteks Internships.com .
Praktika võib olenevalt asjaoludest olla tasuline või tasustamata. Alates 2018. aastast esitas USA tööministeerium seitsmepunktilise testi, et teha kindlaks, kas praktika võib olla tasustamata. Kõik seitse punkti jagunevad ühte kahest kategooriast: palga- või haridushüvitiste ootus.
Et kvalifitseeruda juriidiliselt tasustamata praktika , peavad nii tööandja kui ka praktikant ette mõistma, et tasu pole oodata. Mis puudutab haridust, siis selleks, et praktika oleks tasustamata, peab olema selge seos praktika kohustuste ja õppeprogrammi vahel, millest praktikant osa võtab.
Mõned koolid võivad kraadide saamiseks nõuda õpilastelt praktika sooritamist. Sel juhul on kraadi pakkuvates kolledžites tavaliselt välja töötatud programmid, et sobitada üliõpilased tööandjatega, kes soovivad semestriks või muuks kindlaksmääratud ajavahemikuks palgata teatud arvu praktikante.
Praktikumi ja praktika eelised
Praktika kõige olulisem kasu on kogemus, mida praktikandid saavad sellest omandada. Tööandjad soovivad tavaliselt näha teatud tasemel kogemusi väljaspool klassiruumi. Praktika läbinud töökandidaatidel on sageli eelis teiste ees, kes pole reaalses keskkonnas asjakohast tööd teinud.
Teine praktikantide eelis on võrgustike loomine, mida nad saavad praktika ajal teha soovitud ala professionaalidega. Nad võivad olenevalt töö tüübist suhelda oma kontoris olevate inimeste ja klientidega. Kui on aeg hakata täiskohaga tööd otsima, võivad need sidemed olla sama väärtuslikud kui praktika käigus omandatud kogemused.
Lisaks võivad praktikakohad aidata inimestel aru saada, mida nad oma tööeluga teha tahavad, samuti seda, kas konkreetne töö, valdkond või ettevõte sobib või mitte.
Tõhus praktikaprogramm võib pakkuda ettevõttele ka suhteliselt odavat tööjõuallikat paljude põhiülesannete täitmiseks. Kuigi ettevõtted ei peaks eeldama, et praktikandid kannavad palju vastutust, saavad nad neid kasutada täiskohaga töötajatele väärtusliku toe ja abina.
Kui tööandjad käsitlevad praktikaprogrammi kui investeeringut värbamisse ja koolitusse ning on valmis andma praktikantidele võimaluse töötada koos kogenud spetsialistidega, saavad nad sageli väärtuslikku toodangut üliõpilastelt või teistelt programmis osalejatelt. Ettevõtted saavad pärast lõpetamist vaadata ka oma varasemate praktikantide parimaid, et täita täiskohaga ametikohti.
Võtmed kaasavõtmiseks
- Praktikakohad on ajutised töökohad, mis pakuvad neid tegevatele inimestele – praktikantidele – kokkupuudet konkreetse karjääriga.
- Praktikandid on sageli kolledži üliõpilased, kuid nende hulka võivad kuuluda ka vanemad täiskasvanud, kes muudavad karjääri.
- Praktika võib olla tasuline või tasustamata. Kui neid ei maksta, peavad nad vastama teatud USA tööministeeriumi kehtestatud kriteeriumidele.
- Praktika võib olla kasulik nii praktikantidele kui ka neid palkavatele ettevõtetele.
Artiklite allikad
USA tööministeerium. ' Teabeleht nr 71: praktikaprogrammid õiglaste tööstandardite seaduse alusel .' Kasutatud 8. augustil 2020.