Tööotsing

Mis on töökoha testid?

Töökoha testide määratlus ja näited

Tööintervjuul naeratav käepigistav naissoost taotleja, värbamiskontseptsioon

••• fizkes / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Töökoha testid aitavad kindlaks teha milline karjäär on parim inimestele nende isiksuse, oskuste, huvide ja muude tegurite põhjal. Need pakuvad potentsiaalselt kasutatavat teavet, mis aitab teid tööotsijana.

Uurige, kuidas need töötavad, saadaolevad tüübid ja kas teil võib seda vaja minna või mitte.

Mis on töökoha testid?

Tööpraktika eksameid võib pidada töömaailma kosjasobitajateks. Üldiselt koguvad nad teilt piisavalt teavet, et teha kindlaks, kas olete konkreetse karjääri või ametikoha jaoks sobiv või mitte.

Alternatiivsed nimed: Karjääripraktika testid, tööpraktika eksamid, karjäärisobivuse testid

Kuidas töökoha testid toimivad

Võite ise sooritada tööpraktika testi veebis, seda võidakse teile vormistada paberkandjal või keegi võib teile küsimused valjusti esitada ja teie vastused salvestada.

Testid on erineva pikkuse, küsimuste tüübi ja tulemuste spetsiifilisuse poolest. Need erinevad ka maksumuselt. Paljud veebisaidid pakuvad tasuta töökoha testid , kuid sageli küsitakse raha, kui testi tegija soovib saada oma testitulemuste süvaanalüüsi.

Karjäärikeskused ja nõustajad pakuvad paigutusteste ning paljud tööotsimise raamatud sisaldavad ka selliseid teste. Kõige usaldusväärsemate tulemuste saamiseks valige paigutustest kindlasti usaldusväärsest allikast.

Töökoha testimise tüübid

Paigutusteste on mitut tüüpi, mis kõik lähenevad erinevalt eesmärgile määrata testi sooritaja jaoks parim karjäär.

Mõned paigutustestid on isiksusepõhised, näiteks Meyers-Briggs, mis hindab teie isiksuse tüüpi, et ennustada, milline karjäär teile sobib (ja mitte). Teiste testide eesmärk on sobitada pehmed oskused ja kõvad oskused seda nõuab antud karjäär koos teie oskuste ja huvidega.

Samuti on olemas talentide hindamine ja sobivustestid, mille eesmärk on mõõta teie oskusi. Ja olenevalt töökohast võib paigutustest sisaldada elemente, mis mõõdavad teie tööalaseid teadmisi, kognitiivseid võimeid, füüsilisi võimeid, emotsionaalset intelligentsust ja isegi teie terviklikkust.

Kas ma vajan töökoha testi?

Töökoha testid on kasulikud inimestele, kes alles alustavad tööturul ja pole oma huvides kindlad, või inimestele, kes otsivad karjäärimuutust. Kui olete kunagi tundnud ebakindel, mis tüüpi töö teile sobib, või tundnud end tööotsingutel suunatult, võib olla kasulik seda valida.

Töökoha testid võivad olla ka kasulik viis avada teile uusi karjäärivõimalusi. Näiteks võite olla väga osav asjade võrdlemisel ja vigade leidmisel. Paigutuse test võib aidata teil seda avastada ja leida, et olete ideaalne sobivus kvaliteedi tagamise tööks, kus on oluline leida vigu ja kohti, kus toode ei vasta spetsifikatsioonidele.

Töökoha testide kaalutlused

Oluline on meeles pidada, et praktikaeksamid suunavad teid tavaliselt kindlas suunas ja need on ainult üks viis, mis aitab teil leida teile sobiva karjääri. Lõppkokkuvõttes kogemus – kas läbi töövarjuks olemine , an praktika või teabeintervjuu – ütleb teile, kas konkreetne karjäär sobib või mitte.

Näiteks võid olla andekas teatud alal, kuid võid avastada, et sa ei pruugi sellest rõõmu tunda ega tahaks seda mitu tundi päevas teha. Või võite nautida midagi hobi või aeg-ajalt ülesandena, kuid mõistate, et te ei soovi selles karjääris osaleda.

Teisest küljest on võimalik, et olete karjäärist väga huvitatud, kuid töö saamiseks puuduvad oskused ja taustateadmised, kogemused või haridus.

Paigutustestid on täpselt nii täpsed kui teie esitatud teave. Parimate tulemuste saavutamiseks olge võimalikult aus.

Paigutuse test ei ole maagiline lahendus ebakindlusele karjäärivaliku üle. Kuid selle võtmine võib potentsiaalselt avada võimalusi, millele te võib-olla pole veel mõelnud, ja kaasata teid oma oskuste, annete ja huvide arvestamisse, mis on eduka tööotsimise jaoks oluline.

Võtmed kaasavõtmiseks

  • Töökoha testid aitavad inimesi võimalike karjääridega sobitada, kogudes andmeid erinevate tegurite kohta.
  • Need sobivad ideaalselt inimestele, kes alles alustavad tööturult lahkumist või soovivad karjääri muuta.
  • On olemas mitut tüüpi töövahendusteste – nii tasulisi kui ka tasuta – ning need mõõdavad erinevaid omadusi, huve, oskusi ja palju muud.
  • Paigutustesti töökohaga sobitamine ei garanteeri, et sobivus teile sobib.