Mis on SMART eesmärgid?
SMART eesmärgid selgitatud
••• PeopleImages / Getty Images
- SMART-eesmärkide määratlus ja näited
- Kuidas SMART-eesmärgid töötavad?
- SMART-eesmärkide eelised
- SMART-eesmärkide seadmine oma karjääri jaoks
Konkreetsed, mõõdetavad, saavutatavad, realistlikud ja ajapiiranguga (SMART) eesmärgid loovad raamistiku eesmärkide seadmiseks tööl ja isiklikus elus. SMART-kriteeriumitele vastavaid eesmärke on üldiselt lihtsam täita, mõõta ja selgitada juhtidele, meeskonnakaaslastele ja tulevastele tööandjatele.
Saate teada, kuidas SMART-eesmärgid aitavad teil edu saavutada, määratledes oma professionaalsed eesmärgid ja andes teile raamistiku nende saavutamiseks.
SMART-eesmärkide määratlus ja näited
SMART eesmärgid on selgelt määratletud prioriteedid, mida on võimalik teatud aja jooksul saavutada. Seda tüüpi eesmärkide seadmine aitab teil keskenduda ja suunata oma jõupingutusi maksimaalse efektiivsusega.
SMART on märguanne, mis aitab teil meeles pidada, et need eesmärgid peaksid olema:
Konkreetne : Ebamääraseid eesmärke on raskem saavutada. Eesmärgi määratlemiseks vaadake viit W-d: kes, mis, millal, kus ja miks.
- Alternatiivne nimi : Lihtne
Mõõdetav : Kuidas mõõdate edu? Võid seada eesmärgiks säästa ettevõttele teatud summa raha või koostada aruande kindla arvu tundide jooksul.
- Alternatiivne nimi : Motiveeriv
Saavutatav : Seadke ambitsioonikad, kuid mitte võimatud eesmärgid. Teie eesmärk peaks olema midagi, mida saate teile olemasolevaid ressursse arvestades saavutada.
- Alternatiivne nimi : Saavutatav
Realistlik : Isegi venitatud eesmärk peaks olema midagi, mis on reaalselt võimalik. Ärge pühenduge millelegi, mis nõuab teilt ööpäevaringset tööd, eelarve iga peenraha kulutamist või esmakordset korda saatmist. Jätke ruumi inimlikele eksimustele.
- Alternatiivne nimi : Mõistlik
Tähtajalised: Millal te seda ülesannet täidate või selle tähtajani jõuate? Määra konkreetne aeg. Ebamäärased ajagraafikud ei motiveeri.
- Alternatiivne nimi: Ajatundlik
Kuidas SMART-eesmärgid töötavad?
SMARTi idee seisneb selles, et eesmärki, mis vastab kõigile selle nõuetele, on lihtsam täita ja mõõta. Õige kasutamise korral võivad SMART-eesmärgid aidata teil edu saavutada, olgu selleks siis projekti tähtaeg, ametikõrgendust saada või koolitust uueks karjääriks.
SMART-eesmärgid peaksid olema teie kontrolli all. Näiteks kui soovite saada tööl palgatõusu, saate kontrollida mõningaid tegureid, nagu näiteks numbrite tabamine ja oma juhiga suhtlemine. Kuid te ei saa kontrollida muid tegureid, nagu eelarve või teie juhi hinnang teie võimetele. Seadke eesmärgid nende tegurite ümber, mida te mõjutate.
SMART-eesmärkide eelised
SMART eesmärkide seadmine on pragmaatiline lähenemine teie professionaalsete prioriteetide saavutamisele. Sellel raamistikul on mitmeid eeliseid, sealhulgas:
Selge finišijoon : Kuna eesmärk on ajaliselt piiratud, teate täpselt, millal peaksite selle saavutama. See muudab loomulikult edu saavutamise kindlakstegemise lihtsamaks, kuid raskendab ka edasilükkamist.
Motivatsioon ja selgus : Võimalus oma edusamme jälgida aitab teil püsida motiveeritud ja kaasatud. Kuna SMART-eesmärgid on mõõdetavad, on lihtsam näha, millal olete rajalt kõrvale kaldunud, ja oma kurssi parandada.
Parem planeerimine : realistlik tegur aitab teil kriitiliselt vaadata, mida oma eesmärgi saavutamiseks vajate. See aitab teil otsustada, kas teie eesmärgi saavutamine pole mitte ainult võimalik, vaid ka tõenäoline, arvestades teie käsutuses olevaid ressursse.
SMART-eesmärkide seadmine oma karjääri jaoks
Oletame, et soovite üleminek uuele karjäärile . SMART eesmärgi seadmine aitaks teil selle saavutamise üksikasjadesse süveneda. Siin on näide selle kohta, kuidas see võib toimida.
Pärast mõningast uurimistööd saate kindlaks teha, et teenite a sertifitseerimine aitab teil oma uut karjääri muuta. Saate võimalikult palju teada kulude, ajakulu ja kursuse läbimiseks vajalike nõuete kohta. Otsustate, et teenite selle sertifikaadi välja aasta lõpuks.
See stsenaarium on SMARTi näide järgmiselt.
- Konkreetne : Olete sihiks võtnud sertifikaadi ja teinud plaane selle saamiseks.
- Mõõdetav : kui olete kursuse läbinud ja eksami sooritanud, saate oma uue oskuse tunnistuse.
- Saavutatav : olete kindlaks teinud, et teil on sertifikaadi läbimiseks vajalikud ressursid, sealhulgas rahaline toetus ja õppimiseks kuluv aeg.
- Realistlik : Selle kursuse läbimine ja eksami sooritamine võib nõuda žongleerimist, kuid saate sellega hakkama, arvestades teie muid kohustusi.
- Tähtajalised : Eesmärgil on lõppkuupäev – hetk, mil saate sertifikaadi. Teisisõnu, te ei kohusta ühel päeval lihtsalt oskusi omandama. Tähtaeg on olemas.
Võtmed kaasavõtmiseks
- SMART tähistab konkreetset, mõõdetavat, saavutatavat, realistlikku ja ajaliselt piiratud.
- SMART eesmärgid on eesmärkide seadmise meetod, mis loob teekaardi tööalaste ja isiklike eesmärkide saavutamiseks.
- Et sobituda SMART-raamistikuga, peaksid teie eesmärkidel olema teie kontrolli all olevad tegurid, mis on teie ressursse ja piiranguid arvestades reaalselt saavutatavad.
Artiklite allikad
California ülikool. SMART eesmärgid: juhend . Lk 3. Kasutatud 11. augustil 2021.
Asana. Kirjutage nende näpunäidete ja näidete abil paremaid SMART-eesmärke . Kasutatud 11. augustil 2021.