Mida teha, kui teie ülemus tabab teid tööotsingutel
••• Karen Moskowitz / Pildipank / Getty Images
Oih! Teie ülemus avastas just, et olete uue töökoha jaoks vestlusel. Pole teada, kuidas see juhtus – võib-olla kuulis ta seda läbi viinamarjapuu. Võib-olla leidis ta teie tööarvutist süüstavaid e-kirju.
Või võib juhtuda, et tööandja, kelle poole olete kandideerinud, võttis temaga ühendust, et saada lisateavet teie tööajaloo kohta.
Mis nüüd? Esiteks on aeg tõsiste kahjude kontrollimiseks.
Peate tegutsema kiiresti, eriti kui teie tööotsing oli vaid uurimuslik ja soovite oma praegust töökohta säilitada.
Edasine tegevus sõltub sellest, mida te püüdmise ajal tegite ja kui palju teie juht on avastanud.
Mida teha, kui ülemus tabab teid tööotsingutel
Tänapäeva konkurentsitiheda töökeskkonna tingimustes pole ebatavaline, et tööandjad üritavad konkurentidelt tipptalente varastada. Võib-olla ei otsinud te aktiivselt tööd, vaid värbaja või mõni muu tööandja kutsus teid vestlusele.
Kui jah, siis öelge oma ülemusele, et teile meeldib oma töö, soovite jääda ja olete lihtsalt huvitatud sellest, mida ettevõte ütleb. Tehke väga selgeks, et te ei kavatse lähiajal lahkuda (kui see nii on).
Kui olete oma ametiaja jooksul loonud oma tööandjaga tugeva suhte, võib juhtuda (parimal juhul), et nad uurivad, milliseid soodustusi teine tööandja teile pakub ja otsustavad teile pakkuda võrreldavat palgatõusu, paindlikumat töögraafikut. või muid hüvesid.
Kui kaalusite töökohavahetust
Kas kaalusite töökoha vahetust? Janet Scarborough Civitelli, VocationVillage.com , soovitab oma juhendajale selgitada, et teie standardne tööprotseduur on karjääri juhtimine on teha oma pidevat hindamist lühi- ja pikaajalised karjäärieesmärgid .
Kui esitate oma intervjuul osalemise võimaluseks rohkem teada saada oma turukõlblikkuse ja konkurentsivõime kohta tööturul, mitte kui teie praeguse töö tagasilükkamist, võib teie ülemus (loodetavasti) seda vähem isiklikult võtta.
Samuti paneb see neile märku, et võtate oma karjääri tõsiselt ja kavatsete oma karjääriredelil pidevalt ülespoole liikuda.
Kui sa vihkad oma tööd
Kas sa vihkan oma tööd ja ei jõua ära oodata, millal uue leiad? Siis ehk vahele jäämine polegi nii hull. See võib olla hea võimalus oma probleemid üle vaadata ja võib-olla isegi lahendada.
Vähemalt teeb teie vestlus ülemusega õhu puhtaks ja tõstab probleemid lauale. Halvimal juhul võite teha plaane sõbralikuks lahkumiseks ja võib-olla saada oma tööandja tuge ja abi tööotsingutel.
Räägi tõtt
Olgu asjaolud mis tahes – rääkige tõtt. Eriti sellisel juhul, kui olete vahele jäänud ja te ei saa liiga palju öelda, et eitada, et olete tööotsingutega seotud.
Tundub, et valed leiavad alati võimaluse teid kummitama tulla! Kui te ei ole oma vastusega otsekohene, olge valmis ebamugavaks perioodiks, kuni teie ja ülemus jõuate tagasi tavapärasesse rutiini ja usalduse tase on taastunud.
Ärge imestage, kui teie ülemus on pikka aega ärritunud, olenemata sellest, kas räägite tõtt või mitte. Peaksite mõistma, et ta võib küsida, kas ja millal kavatsete tagasi astuda ning kas ta peaks kaaluma teie asendamist. Pidage vaid meeles – need on rutiinsed tagajärjed, kui otsustate oma ülejäänud töökarjääri jooksul aktiivselt uue töökohaga tegeleda.
Kuidas mitte vahele jääda
Kui te ei soovi oma praegust tööandjat Selleks et teada saada, et otsite tööd, saate astuda samme hoidke oma tööotsing konfidentsiaalsena . Nende hulka kuulub nõudmine, et potentsiaalne tööandja hoiaks oma teadmised teie kandideerimise kohta saladuses, ja oma CV postitamine töökohtadele, mis võimaldavad teil hoida oma kontaktteavet ja praeguse tööandja nime vaka all.
Mitte mingil juhul ei tohiks te oma tööotsinguid läbi viia oma tööandja ülikoolilinnakus. Kasutage karjääriotsingu läbiviimiseks privaatset e-posti aadressi ja mobiiltelefoni ning isiklikku arvutit või tahvelarvutit – mitte tööarvutit. Kui tööandja helistab sulle kontoris viibimise ajal mobiiltelefonile, jätke tal sõnum ja helistage võimalikult kiiresti kuskilt tagasi, et teie vestlust pealt ei kuulataks.
Lõpuks olge ettevaatlik, millist teavet jagate oma tööotsingute kohta sotsiaalmeedia saitidel, nagu LinkedIn, Twitter või Facebook. Kuigi suhtlusvõrgustike loomine sotsiaalmeedias võib olla hea vahend uute töökohtade tundmaõppimiseks, on see ka kindel viis kassi kotist välja laskmiseks. .