Karjäärid

Mida teeb personalispetsialist (MOS 42A)?

Lisateave palga, nõutavate oskuste ja muu kohta

SisukordLaiendaSisukord Pildil on sõjaväevormis naine, kes istub laua taga ja kirjutab sülearvutisse. Tema kõrval on virn pabereid. Tekst kõlab:

Pildi autor Emily Roberts The Balance 2019

The Personalispetsialist kuulub sõjaväeteenistuse (MOS) koodi 42A alla. Personalispetsialist (HR-spetsialist) aitab peamiselt sõduritel arendada oma armee karjääri, mis hõlmab edutamist ja tulevast koolitust käsitleva teabe pakkumist, samuti personali tuge ja abi seoses ümberpaigutuste, reisikorralduste ja palgaandmetega kõigis armee divisjonides.

Personalispetsialisti ülesanded ja vastutus

Mis tahes komando sõjaväe personaliosakonna personalispetsialist teeb armee karjäärihaldustööd.

42A tööga kaasneb pikk tööülesannete loetelu ning personalispetsialist tegeleb paljude tööülesannete ja ülesannetega, sealhulgas iga-aastase hindamise üksikasjadega alates töötlemisest, taotluste kooskõlastamisest, aga ka hindamiste päringutele vastamisest, kui üks osapool ei nõustu tulemushinnetega. kätte saanud.

Lisaülesannete hulka kuuluvad järgmised:

  • Töötage edutamiseks kõlblike sõduritega ja korraldage isegi edutamistseremoonia käsuliiniga.
  • Kui sõdur kaotab auastme, korraldage sõdurite eemaldamise lauad ja käsitlege kõiki distsiplinaardokumente.
  • Hinda sõdurite karjäärisoove ja kvalifikatsiooni edasijõudnute ülesannete täitmiseks ning koostab ja töötleb üleviimise või ümberpaigutamise taotlusi.
  • Protsessi klassifitseerimise või ümberliigitamise toimingud.
  • Tellimuste koostamine ja tellimuste taotlemine.
  • Valmistage ette ja säilitage ohvitseride ja värbatud personali dokumente.
  • Koostada ja vaadata läbi personali ohvrite dokumente. Jälgib pingelisi tegevusi. Algatab, jälgib, töötleb personali hindamisi.
  • Viige dokumendid üle rekordi uude koju või uude töökohta.
  • Töödelge personali lahkuminekuks ja pensionile jäämiseks.
  • Töötleb ja teostab personaliteeninduskeskuse SIDPERS-taseme protseduure ja toiminguid.
  • Töötlege OCS-i, volitatud ohvitseri lennukoolituse või muu koolituse taotlusi.
  • Protsessisoovitused auhindade ja teenetemärkide saamiseks.
  • Alustada tegevust passide ja viisade saamiseks.

Personalispetsialisti palk

Selle ametikoha koguhüvitis sisaldab toitu, eluaset, eripalka, arstiabi ja puhkuseaega. Kui lähete sõjaväeteenistusse teatud MOS-koodide alusel, võite saada ka teatud rahalisi boonuseid kuni 40 000 dollarini, kui personalispetsialisti töö on armee üks Nõutud töökohad .

Samuti võite teenida haridushüvitisi, näiteks stipendiume, mis katavad kogu õppemaksu, elamiskulude stipendiumi ning raha raamatute ja tasude eest.

Haridus, koolitus ja sertifitseerimine

Testimine: Huvitatud kandidaadid peavad võtma relvateenistuse kutsealase sobivuse patarei (ASVAB). Selle töö jaoks nõutavad hinded on järgmised: Üldtehniline (GT) skoor 100 ja Clerical (CL) skoor 90.

Koolitus: Personalispetsialisti ametikoha vastu huvitatutel tuleb alustada 10 nädalaga Baaslahingu väljaõpe . Pärast seda peavad nad läbima veel üheksa nädalat täiendavat individuaalset koolitust. See koolitus hõlmab personalisüsteemide tööalast juhendamist, kusjuures osa juhendamisest toimub klassiruumis ja osa välitingimustes. Olenevalt teie määratud üksusest võib olla saadaval lisakoolitus muude võimaluste jaoks, sealhulgas õhudessant- või õhurünnakukooliks ja postioperatsioonideks.

Tippimine: Kandidaadid peavad oskama trükkida vähemalt 40 netosõna minutis.

Personalispetsialisti oskused ja pädevused

Inimestel peavad olema teatud pehmed oskused, et antud töökohal silma paista. Järgnevalt on toodud näited oskustest, mis võivad aidata kandidaatidel personalispetsialisti ametikohal silma paista:

  • Erilised võimed: Kasuks tuleb inglise keele oskus ja ärijuhtimise oskus.
  • Võimalus täita korraldusi: Sellel ametikohal on oluline tähelepanu detailidele ja oskus järjekindlalt korraldusi täita.
  • Inimeste oskused: Võimalus suhelda hästi erinevate töötajatega aitab kandidaate hästi.

Töö väljavaade

Kui teie sõjaväeteenistus on lõppenud, avastate, et paljud tsiviilettevõtted vajavad personalispetsialiste, kellel on kogemusi arvestuse, inimsuhete, palgaarvestuse ja muude inimressursside funktsioonide alal.

Personalispetsialisti tööks võite saada tsiviiltöökoha ka pärast sõjaväes viibimist, registreerudes programmis Partnerlus for Youth Success (PAYS). Teie osalemine aitab teil saada garanteeritud intervjuud sõjaväesõbralike ettevõtetega, nagu Amazon, Office Depot, The Pep Boys ja Zions Bank. Need ettevõtted ja teised soovivad, et nende organisatsioonidega liituksid koolitatud ja kogenud veterane.

Töökeskkond

Personalispetsialisti tööd tehakse kontoris ja see võib asuda nii maal kui ka laeva pardal.

Töögraafik

Sellel ametikohal on tavaliselt täistööajaga töögraafik.

Kuidas saada tööd

KOOLITUS

Täitke põhiline lahinguväljaõpe ja individuaalne kõrgkoolitus.


TESTIMINE

Tehke ASVAB test ja saavutage sobiv ASVAB skoor 90 sobivuspiirkonnas CL ja 100 sobivuspiirkonnas GT.


TÄIDA LISANÕUETELE

  • Turvakontroll : Nõutav turvakontroll
  • Tugevus Nõue: mõõdukalt raske
  • Füüsilise profiili nõue: 323222

Sarnaste töökohtade võrdlemine

Usuasjade spetsialist (56 miljonit)

  • Aktiivne/reserveeritud: mõlemad
  • Ohvitser / värvatud: värvatud
  • Piirangud: puuduvad

Parajuriidiline spetsialist (27D)

  • Aktiivne/reserveeritud: mõlemad
  • Ohvitser / värvatud: värvatud
  • Piirangud: puuduvad