Mis on žürii kohustus?
Žürii kohustuse määratlus ja näited
••• Alina555 / Getty Images
- Mis on žürii kohustus?
- Kuidas žürii kohustus töötab?
- Valik žürii ametikohale
- Vaba aeg ja žürii töö eest tasumine
- Tasuline žürii tööpuhkus
Žürii kohustus on USA kodanike kohustus, kes saavad kohtult kutse ilmuda konkreetsel päeval ja kellaajal potentsiaalselt vandekohtunikesse. Žürii kohustus on kodanikuvastutus.
Mis on žürii kohustus?
Žürii kohustus on teie kui ameeriklase kohustus olla kohtumenetluse ajal vandekohtunik. Kui kuulute žürii koosseisu, tagate kostja kuuenda muudatuse õiguse kiirele kohtuprotsessile ja erapooletule žüriile.
Kui teid kutsutakse vandekohtusse, peate ilmuma kohtu ette, vastasel juhul võite riskida, et teid hoitakse kohtusse põlglikult. Õiglaste tööstandardite seadus (FLSA) ei nõua tasu maksmist aja eest, mida töötaja ei töötanud, sealhulgas föderaalse žürii kohustuste täitmise eest aruandmist.
Žürii kohustus kehtib nii tsiviil- kui ka kriminaalasjades. Kriminaalasja puhul peab valitsus, kes kohtualuse vastu hagi esitab, tõendama süüd väljaspool mõistlikku kahtlust. Seejärel peab žürii tegema ühehäälse otsuse. Tsiviilasja puhul on tõendamisstandard tõenditest ülekaalus ja žürii peab olema üksmeelne, kui ei ole ette nähtud teisiti.
Kuidas žürii kohustus töötab?
Kui teid kutsutakse žüriiteenistusse, saate ametliku kutse, mis kutsub teid olema žüriiteenistuseks teatud kellaajal, kuupäeval ja kohas. Kui jõuate määratud kohtusse, on teie esimene ülesanne täita küsimustik ja osaleda žürii valimisel.
Mõnes omavalitsuses võib potentsiaalne vandekohtunik kohtusse helistada eelmisel õhtul enne seda, kui tal on palutud vandekohtunike ülesannetes osaleda, et teada saada, kas järgmisel päeval on nende teenuseid vaja.
Osariigi seadused käsitlevad žürii kohustusi ja need seadused on osariikides erinevad. Pöörduge oma osariigi tööosakonna poole, et leida seadused, mis reguleerivad žürii kohustusi teie konkreetses osariigis. USA tööministeerium pakub a riiklike tööbüroode loetelu kust seda teavet leida.
Kui isik on kutsutud vandekohtusse, võib tulemuseks olla mitu tulemust. Nad võivad taotleda viivitamist või edasilükkamist aasta jooksul sobivamale ajale ja neile antakse luba. Tavaliselt nõuab see telefonikõnet ja võimaluse korral žürii küsimustiku täitmist ning potentsiaalne vandekohtunik peaks olema valmis pakkuma tulevikus alternatiivset aega, millal nad saavad teenida.
Edasilükkamise taotlemise reeglid on jurisdiktsiooniti erinevad. Samuti pidage meeles, et see, kui inimene taotleb edasilükkamist või viivitamist, ei tähenda, et kohus seda lubab.
Samuti on võimalik taotleda vabastust žürii kohustustest täielikult vabastamiseks. Võimaliku vabastuse aktsepteeritavad põhjused on osariigiti erinevad, kuid võivad hõlmata rahalisi raskusi, meditsiinilisi põhjuseid, täiskohaga üliõpilase staatust või hooldajakohustusi. Erandid ei ole garanteeritud ja tavaliselt peab nendega kaasas olema kirjalik märge või tõend olukorra kohta, näiteks arsti märge, kui keegi väidab meditsiinilist põhjust.
Valik žürii ametikohale
Žürii valimise käigus on kummagi poole advokaatidel lubatud potentsiaalseid vandekohtunikke küsitleda; kui potentsiaalne vandekohtunik on erapoolik või tal on huvide konflikt, võidakse ta žürii hulgast välja jätta. Kohus võib ka potentsiaalsed vandekohtunikud ametist vabastada, kui neid ei vajata, olgu selleks siis, et vandemeeste kogu on istunud või kokkuleppe- või väiteläbirääkimiste tõttu. Kui töötaja vallandatakse mõistlikult varahommikul, võib eeldada, et töötaja naaseb ülejäänud päevaks tööle.
Lõpuks võib potentsiaalse vandekohtuniku valida žüriisse. Kui see juhtub, võib kohtuprotsess olla lühike ja kiire või võib see kesta kuid. Nad võidakse isegi sekvestreerida või igapäevaelust eraldada, kuni kohtuprotsess lõpeb ja kohtuotsus tehakse.
Tööandja oma žürii kohustuste poliitika peab kõiki neid võimalusi arvesse võtma. Poliitika peab õiglaselt kohtlema töötajaid, kes töötavad žüriis, mis on nende kodanikukohustus. Kuid poliitika peab kaitsma ka selle tööandja huve, kes vajab jätkamiseks tööd.
Vaba aeg ja žürii töö eest tasumine
Kuna žürii kohustuste olemasolu on seadusega ette nähtud, on peaaegu iga osariigi tööandjad seadusega kohustatud tagama töötajale töölt vaba aeg et täita oma kodanikukohust.
Kui vandekohtusse kutsumine toimub aastaajal, mil tööandjal oleks töötaja kaotus oluline mõju, võib tööandja kirjutada kohtule kirja. Kohus kaalub tööandja ja töötaja taotlust žürii töö edasilükkamiseks igal üksikjuhul eraldi.
Mõned osariigid soosivad töötajat ega luba tööandjal töötaja palgast maha arvata žürii tööaega. Nõuded sõltuvad ka sellest, kas töötaja töötab osariigis, föderaal- või kohalikus omavalitsuses või eraettevõttes.
Järgmised osariigid keelavad tööandjatel nõuda töötajatelt puhkuse kasutamist: puhkust , haige või isiklik aeg — žürii ülesannete täitmiseks:
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Indiana
- Louisiana
- Mississippi
- Missouri
- Nebraska
- Nevada
- Uus-Mehhiko
- Ohio
- Oklahoma
- Utah
- Vermont
- Virginia
Lisaks keelab föderaalseadus tööandjatel võtta ebasoodsaid meetmeid, näiteks töösuhte lõpetamine töötaja vastu, kes on kohustatud ilmuma vandekohtu kohustuste täitmiseks. Kõrvaltoimete hulka kuuluvad ahistamine , ähvardades või üritades sundida töötajat vandekohtu kohustuste täitmisel. Samuti peab töötajal olema lubatud pärast žürii kohustust tööle naasta.
Tasuline žürii tööpuhkus
Tööstatistika büroo (BLS) andmetel saavad osariigi valitsuses töötavatest töötajatest 94% žürii tasulist puhkust. Kohaliku omavalitsuse teenistuses töötavatest töötajatest saavad 85% žürii eest tasulist puhkust.Föderaalsed töötajad saavad žürii ülesandeid täites oma tavalist palka.
Erasektoris saab 57% töötajatest tasustatud žüriipuhkust.
Töötajate protsent, kes saavad žürii tasulist puhkust, on väga erinev ja see põhineb töö nimetus , töö tase või klassifikatsioon , töö tüüp, tegevusala ja asukoht.
Enamik riike jätab tööandja žürii kohustuste poliitika tööandja otsustada. Kaheksa osariiki nõuavad aga, et tööandjad maksaksid oma töötajatele žüriiteenistuse ajal palka:
- Alabama
- Colorado
- Connecticut
- Louisiana
- Massachusetts
- Nebraska
- New York
- Tennessee
Mõned osariigid täpsustavad, mida tööandja peab töötajale maksma, mis on tavaliselt sama, mis žürii töötasu teatud päevade eest protsessi alguses. Pärast seda maksab osariigi kohtusüsteem töötajale žürii tööpäevade eest täiendavalt vandekohtuniku töö eest tasu. Teised osariigid täpsustavad, et töötajale tuleb žürii töölt aru andmisel maksta tavalist palka.
Näiteks New Yorgis on žürii tasu 40 dollarit päevas. New Yorgi seadused näevad ette, et kui ettevõttes on rohkem kui 10 töötajat, peavad nad maksma vandekohtunikule oma tavalist päevapalka või 40 dollari suurust vandekohtuniku tasu, olenevalt sellest, kumb on madalam, kolme esimese žüriiteenistuse päeva eest. Kui vandekohtunikule makstakse vähem kui vandekohtuniku tasu, hüvitab riik vahe.
Alumine rida
- Žürii kohustus on siis, kui USA kodanik kutsutakse kohtumenetluses vandemeeste hulka.
- Föderaalseadus ei nõua tööandjalt tasu maksmata aja eest, sealhulgas žürii töö eest, kuid mõned osariigi seadused nõuavad, et töötajatele makstaks žüriitöö eest tasu.
- Teid ei saa vallandada selle eest, et olete žürii ülesannete täitmiseks töölt vabaks jäänud.
Artiklite allikad
Õigusinfo Instituut. ' Kuues muudatus .' Kasutatud 29. juunil 2020.
Õigusinfo Instituut. ' 28 USA seadustiku § 1875. Vandemeeste töökaitse .' Kasutatud 29. juunil 2020.
USA Marshalli teenistus. ' Protsessi teenus .' Kasutatud 29. juunil 2020.
Pierce'i maakond. ' Žüriiteenistusest vabastamise põhjused .' Kasutatud 29. juunil 2020.
USA tööstatistika büroo. ' Töötajate hüvitised Ameerika Ühendriikides, märts 2019 ,' lk 2. Avatud 29. juunil 2020.
Ameerika Ühendriikide kohtud. ' Vandekohtuniku tasu .' Kasutatud 29. juunil 2020.
USA tööstatistika büroo. ' NCS: töötajate hüvitised USA-s, märts 2018 ,' lehekülg 1. Avatud 29. juunil 2020.
USA tööministeerium. ' Žürii kohustus .' Kasutatud 29. juunil 2020.
New Yorgi osariigi ühtne kohtusüsteem. ' Žürii teave tööandjatele ,' lk 3. Avatud 29. juunil 2020.