Jätkab

Mis on kvalifikatsioonide kokkuvõte?

Kvalifikatsioonide kokkuvõtte määratlus ja näited

SisukordLaiendaSisukord Kontorijuht intervjueerib potentsiaalset uut töötajat.

SDI Productions / Getty Images

Kvalifikatsioonide kokkuvõte on CV-jaotis, mis loetleb saavutused, oskused ja kogemused. See jaotis on valikuline ja kui seda kasutatakse, tuleks seda iga positsiooni jaoks kohandada.

Lisateavet selle kohta, kuidas kasutada oma CV-s kvalifikatsioonide kokkuvõtet.

Mis on kvalifikatsioonide kokkuvõte?

CV kvalifikatsiooni kokkuvõtte jaotis on valikuline kohandatud jaotis CV alguses. See loetleb peamised saavutused, oskused, kogemused ja kvalifikatsioonid, mis on teie taotletava ametikoha jaoks kõige asjakohasemad.

See kokkuvõte tuleks panna teie CV ülaossa teie nime ja kontaktandmete alla.

  • Alternatiivsed nimed : kvalifikatsiooniprofiil, kvalifikatsioonide esiletõstmised, kokkuvõte

Kuidas kvalifikatsioonide kokkuvõte töötab

Kvalifikatsioonide kokkuvõte võib koosneda paarist lausest või kolmest kuni viiest punktist koosnevast lühikesest täpploendist. See peaks olema lühike ja näitama värbajale, miks olete sellele ametikohale kvalifitseeritud.

Võite esile tõsta oma asjakohast kogemust ja mainida kvalifikatsiooni, mis eristab teid teistest kandidaatidest. Olge oma saavutuste osas konkreetne. Näiteks organisatsiooni avalike suhete positsiooni puhul võib üks teie täppidest öelda: „Suurem sotsiaalmeedia kaasatus 20% võrra”.

Võite ka lisada pehmed oskused mis sobivad ametikohale, millele te kandideerite. Pehmed oskused on mittetehnilised oskused, nagu tööeetika ja probleemide lahendamine. Kui kandideerite jaekaubanduse juhi ametikohale, võite märkida 'Klienditeenindusprobleemide lahendamise oskus'.

Kvalifikatsioonide kokkuvõtte eelised

Tüüpilise värbamisjuhi või värbaja ülesandeks on vaadata läbi kümneid, kui mitte sadu töötaotlusi. Nende kõigi läbimiseks kulutavad nad esitatud CV-de ülevaatamisele tavaliselt veidi üle seitsme sekundi. Kvalifikatsioonide kokkuvõtte lisamise üks eeliseid on see, et see on suurepärane vahend arvustaja tähelepanu püüdmiseks selle kriitilise seitsmesekundilise ajavahemiku jooksul.

Sarnaselt kaaskirjaga on kasulik oma kokkuvõtet muuta ja kohandada, et see vastaks iga tööandja konkreetsetele vajadustele. Saate seda teha, lugedes hoolikalt läbi töökuulutuses nõutud kvalifikatsioonid ja koostades seejärel kokkuvõtte, mis kajastaks neid kvalifikatsioone.

Kuigi kvalifikatsioonide kokkuvõte on vabatahtlik, tasub seda paljudel tööotsijatel kaaluda. Need, kes saavad kasu, on järgmised:

  • Kogemustega tööotsijad : Kvalifikatsioonide kokkuvõte mõjub eriti hästi suure töökogemusega inimestele. See on tõhus viis tutvustada kogemusi, mis kõige paremini räägivad tööandja otsitavast kvalifikatsioonist.
  • Värsked lõpetajad : CV kokkuvõtlikud avaldused on kasulik tööriist ka hiljuti kõrgkoolilõpetajatele. Kui neil on piiratud töökogemus, peaksid värsked lõpetajad kohandama avalduse asjakohase esiletõstmiseks ülekantavad oskused nad on arenenud oma hariduskogemuste ja vabatahtliku töö kaudu.
  • Karjääri muutjad : Karjäärimuutjad võivad näidata ülekantavaid oskusi ka kvalifikatsioonide kokkuvõttes ja takistada nende kõige värskemat ja võib-olla mitteseotud kogemust värbamisjuhi käest heitmast.

Kuigi omal ajal oli tööle kandideerijate seas populaarne a Karjäärieesmärk CV alguses on see nüüd üldiselt ebasoovitav, kuna see asetab peent rõhku kandidaadi karjäärieesmärkidele, mitte tööandja vajadustele.

Näited kvalifikatsioonide kokkuvõttest

Teie kokkuvõte võib olla lühike ja meeldejääv või pikem, sisaldades rohkem teavet. Siin on näited lühikestest kokkuvõtlikest väidetest:

  • Produtsendi assistent üleriigiliselt eetrisse viidud teleseriaalides
  • Viieaastane juhtumikorralduse kogemus
  • Sertifitseeritud tööjõu arendamise spetsialist
  • Müügiprofessionaal 10-aastase kogemusega
  • Acme auhinna võitja spordikirjutamise eest

Siin on näited pikematest kokkuvõtlikest väidetest:

  • Dünaamiline ettevõtja, kes kasutab loovust, juhtimist ja meeskonnatööd kliendi väärtust loovate lahenduste kavandamiseks ja elluviimiseks. Tõhus suhtleja, kes suudab luua turundusmaterjale, mis annavad edasi väärtust nii klientidele kui ka lõppkasutajatele.
  • Kogenud spetsialist, kellel on planeerimis- ja organiseerimisoskused, mis tasakaalustavad õigeaegselt ja professionaalselt töö, meeskonnatoetuse ja ad hoc kohustused.
  • Äriarendusjuht, kellel on 20-aastane kogemus tehnilise müügi, müügijuhtimise, meeskonna juhtimise ning ettevõtte kasvu ja laiendamise alal. Jälgisin müügitulu 30% kasvu.
  • Kogenud professionaal, kellel on ainulaadne kombinatsioon tehnilistest teadmistest, juhtimiskogemusest, ettevõtte juhtimisest ning disaini- ja tootmistoest. Juhtige XYZ missioonikriitilise tarkvarasüsteemi tarnimist ja juurutamist.
  • 10-aastane kogemus AIX, HP/UX, Windows, VB.NET, C#, .NET Framework, C, C++, SQL Server, Oracle, DB2 ja ärisüsteemidega.

Võtmed kaasavõtmiseks

  • Kvalifikatsioonide kokkuvõte on valikuline CV jaotis, mis loetleb saavutused, oskused ja kogemused.
  • Kohandage jaotist iga kandideeritava ametikoha jaoks.
  • Olge oma asjakohaste kogemuste ja kvalifikatsioonide osas täpne.

Artiklite allikad

  1. Redelid. ' Silma jälgimise uuring ,' lk 2. Avatud 27. juunil 2020.