Miks on kaugtöö tööandjatele kasulik?

••• MoMo Productions / Getty Images
SisukordLaiendaSisukord- Säästke kontoripindade pealt raha
- Tasuta kaugtöötööriistad
- Kasu keskkonnale ja vaimsele tervisele
- Madalam töötajate voolavus
- Töötage paindlikuma graafikuga
Selleks, et veenda oma ülemust lubama teil kaugtööd teha, võite luua a kaugtöö ettepanek mis rõhutab, kuidas saaksite tõhusalt ja väga produktiivselt teha oma tööd mujal kui kontoris. Et olla võimalikult veenev, peaks teie ettepanek keskenduma sellele, mida kaugtöö võiks teha teie tööandja, mitte teie jaoks.
Siin on mõned üldised eelised, mida tööandjad saavad töötajate kaugtöö lubamisest, mis tõenäoliselt kehtivad teie konkreetse olukorra kohta. Tõenäoliselt võite välja pakkuda ka eeliseid, mis on seotud teie konkreetse tööandja ja töökohaga, et muuta teie seisukoht veelgi veenvamaks.
Säästke kontoripindade pealt raha
Kõnekeskuse ettevõtted on selle välja mõelnud ja aastaid aktiivselt inimesi kodus töötama värbanud. Terved kõnekeskuste asukohad on järk-järgult kaotatud ning kinnisvara- ja kommunaalkulud on likvideeritud. Nüüd ei pruugi üks inimene, kes valib kodus töötamise (eriti, kui tegemist on vaid osalise tööajaga kaugtööga), teie ettevõtet palju päästa, kuid kui teie ettevõttes on kontoripinda vähe, võib see argument mõnevõrra mõjutada. Ja võite käivitada suundumuse, mis säästaks oluliselt ruumi, kui see teie kolleegide seas tõesti kaasa lööb.
Tasuta kaugtöötööriistad
Alustuseks mõelge Skype'ile, GotoMeetingile ja Google Docsile, kuid kaugtöös on palju tasuta rakendusi. Ja lisaks paljudele-paljudele tasuta koostöötööriistadele on paljud ettevõtted juba ehitanud tehnilise infrastruktuuri, nagu VPN-id (virtuaalsed privaatvõrgud) või SharePointi serverid, mida oli vaja töötajate kodus majutamiseks hädaolukorras töökoht. Ja kuigi see polnud tasuta, ei too selle kaugtööna kasutamine tõenäoliselt kulusid juurde.
Kasu keskkonnale ja vaimsele tervisele
Üks vähem pendelrändajat tähendab väiksemat kasvuhoonegaaside kogust keskkonda. Kuigi see ei ole punkt, mis mõjutaks enamiku ettevõtete lõpptulemust, ettevõtteid, kes turustavad end rohelise või rohelisena keskkonnasõbralik võib tõepoolest näha kaugtöö keskkonnaväärtust veenva punktina.
Ettevõtted, mis pakuvad pendelrändega seotud hüvesid, nagu tasuta parkimine või allahindlusi ühistranspordis, näevad tegelikult positiivset mõju oma tulule, kui töötajad töötavad kodus.
Tööandjat võib veenda ka selles, et töötaja, kes sõidab magamistoast kodukontorisse (või võib-olla isegi lihtsalt voodist magamistoas laua taha), on õnnelikum ja kasulikum töötaja kui see, kelle närvid on pärast kinnijäämist raputatud. liikluses.
Madalam töötajate voolavus
Kaugtöö on eelis, millest töötajad ei loobu ilma palju kaalumata. Suurenenud tööga rahulolu, mis tuleneb selle kokkuleppe inspireeritud iseseisvusest, aitab hoida töötajaid lahkumast, mõnikord isegi siis, kui mujal on parem hüvitis.
Töötage paindlikuma graafikuga
See võib olla teie kõige veenvam argument, kuid peaksite olema ettevaatlik, mida sellega seoses lubate. Edasi-tagasi reisimise puudumine võib muuta töötajad suurema tõenäosusega kättesaadavaks varahommikul või hilisõhtul. Siiski ei taha te jätta end avatud 24/7 valves olemisele.