Karjääri Planeerimine

Miks peate oma karjääri- ja tööväärtused selgeks tegema?

Tööväärtused võivad teid juhtida teie ideaalsele karjääriteele

Ärinaine saab ülemuselt nõu

••• Musketär/Digital Vision/Getty Images

Teie tööväärtused on teie põhiliste uskumuste ja ideede alamhulk – põhiprintsiibid, mis on teie olemuse oluline osa. Need hõlmavad selliseid asju nagu ausus, teenimine, eneseaustus, austus teiste vastu, rahu ja edu.

Kui soovite teha edukat ja rahuldust pakkuvat karjääri, peate välja selgitama, millised tööväärtused on teile kõige kallimad vali karjäär või otsustada, kas võtta tööpakkumine vastu.

Sisemised vs välised tööväärtused

Meil kõigil on nii sisemised kui ka välised tööväärtused. Sisemised väärtused on seotud konkreetse praktiseerimisega seotud tegelike ülesannetega okupatsioon või tööd tegemas. Nende hulka kuulub teiste abistamine, väljakutseid pakkuva töö tegemine ja eeskujulik juht.

Välised väärtused on seotud ameti või töö kõrvalsaadustega. Teisisõnu viitavad need sellele, mida te oma tööst saate, mitte sellele, mida te sellesse panite. Välisväärtuste näideteks on kõrge töötasu, tunnustus ja töökindlus.

Oma karjääriväärtuste tuvastamine

Kuna oma tööväärtuste tuvastamata jätmine vähendab teie võimalusi jääda lõpuks oma karjääri või tööga rahule, on oluline, et te teeksite need kindlaks juba varakult. karjääri planeerimise protsess . Selleks kasutate a enesehinnang tööriist, mida nimetatakse tööväärtuste inventariks.

Kuigi see võib tunduda keeruline, on see vaid väärtuste loend, mille järjestate enda jaoks tähtsuse järgi. Näiteks ühe nendest varude juhised võivad teil käskida hinnata iga väärtust skaalal ühest kümneni, andes teile kõige olulisematele väärtustele ühe ja kõige vähem tähtsatele väärtustele 10. Teise võimalusena peate võib-olla koostama tööväärtuste loendi selle järgi, kui palju need teie jaoks tähendavad, kusjuures kõige olulisemad on ülaosas olevad väärtused.

Kui töötate koos a karjääriarenduse spetsialist nagu näiteks a karjäärinõustaja või karjääri kujundamise nõustaja, saab ta administreerida tööväärtuste inventuuri. Saate selle ka ise võtta, lihtsalt järjestades väärtuste loendi, nagu allpool loetletud. Seejärel sobitate oma nimekirja ülaosas olevad väärtused neid rahuldava karjääriga. O * Net Online on suurepärane tööriist, mille abil saate otsida teatud tööväärtustega inimestele sobivaid ameteid.

Isegi sama ameti puhul ei vasta iga töö teie tööväärtustele. Tööpakkumist hinnates veenduge, et teie tulevase tööandja ettevõttekultuur oleks kooskõlas sellega, mida peate oluliseks. Näiteks kui koostöö on midagi, mille vastu tunnete tugevalt, hoiduge tööst, mis nõuab teilt tööd ilma teiste panuseta.

Tööväärtuste näited ja määratlused

Siin on näited üksustest, mis võivad ilmuda tööväärtuste loendis, koos nende määratlusega. Seda loendit lugedes mõelge sellele, kui oluline on iga väärtus teie jaoks.

  • Saavutus: Tehes tööd, mis annab tulemusi
  • Iseseisvus: Ise töötamine ja otsuste tegemine
  • Tunnustamine: Oma töö eest tähelepanu pälvimine
  • Suhted: Töötades koos töökaaslastega ja aidates teisi
  • Töötingimused: Olles keskkonnas, milles tunnete end mugavalt
  • Autonoomia: Vähese järelevalve saamine või üldse mitte
  • Teiste aitamine: Abi osutamine üksikisikutele või rühmadele
  • Prestiiž: Kõrge positsiooni omamine
  • Töö turvalisus: Naudite suure tõenäosusega, et jääte tööle
  • Koostöö: Teistega töötamine
  • Ühiskonna abistamine: Maailma paremaks muutmisele kaasaaitamine
  • Hüvitis: Vastuvõtmine piisavat palka
  • Oma oskuste ja tausta kasutamine: Kasutades oma töö tegemiseks oma haridust ja töökogemust
  • Juhtimine: Järelevalve/ juhtimine teised
  • Loovus: Kasutades oma ideid
  • Valik: Erinevate tegevuste tegemine
  • Väljakutse: Sulle raskete või uute ülesannete täitmine
  • Vaba aeg: Omades piisavalt aega töölt eemal
  • Tunnustamine: Saavutuste eest tunnustuse saamine
  • Kunstiline väljendus: Oma väljendamine kunstilised anded
  • Mõju: Võimalus mõjutada inimeste arvamusi ja ideid

Muud omadused peale tööväärtuste

Oluline on märkida, et kuigi teie väärtused mängivad karjäärivalikul olulist rolli, ei tohiks te neid käsitleda eraldiseisvana. Peate vaatama ka oma muid omadusi, sealhulgas isiksuse tüüp , huvid , ja võimed .

Kõiki neid tegureid koos kaaludes jõuate tervikliku ja teadliku järelduseni, milline peaks olema teie karjääritee. See annab teile ka kindlustunde oma otsusega edasi liikuda, selle asemel, et arvata, kas tegite õige valiku.