Tööotsing

Kuidas kirjutada isikliku väärtuse pakkumise kirja

Edukas partnerlus

••• Pixelfit/Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Ärimaailmas on väärtuspakkumine kokkuvõte sellest, miks tarbija peaks ettevõtte toodet ostma. Tööotsingu puhul on see enam-vähem sama, välja arvatud juhul, kui toote asemel reklaamite oma oskusi töötajana. Väärtuspakkumine on kokkuvõte sellest, miks tööandja peaks tööotsija palkama.

Mis on väärtuspakkumise kiri?

Väärtuspakkumise kiri on lühike avaldus, mille tööotsija kirjutab värbajale või värbamisjuhile.

Avalduses selgitatakse lühidalt, mis teeb tööotsijast ainulaadse töökandidaadi, sealhulgas oskused, tugevused ja saavutused, ning kuidas ta ettevõttele väärtust lisab.

Tööotsija saab oma väärtuspakkumist kasutada kogu tööotsingu jooksul. Näiteks saab seda kasutada a elulookirjelduse kokkuvõte , või vastata konkreetsetele intervjuu küsimustele tööotsija omaduste kohta, nt räägi mulle endast ja mille poolest erined konkurentidest?

Väärtuspakkumise kirja kirjutamine ja saatmine potentsiaalsetele tööandjatele on suurepärane viis näidata, mis teeb sinust ainulaadse kandidaadi ja kuidas saate ettevõttele väärtust lisada .

Erinevus kaaskirja ja väärtuspakkumiskirja vahel

Kaaskiri tõstab tavaliselt esile seda, mida olete varasematel ametikohtadel teinud, samas kui väärtuspakkumiskiri selgitab, mida teete, kui teid praegusele ametikohale tööle võetakse. Seega keskendub kaaskiri sageli minevikule ning väärtuspakkumiskiri olevikule ja tulevikule.

Kaaskirjad ja väärtuspakkumise kirjad erinevad ka pikkuse poolest. Kaaskiri on tavaliselt kolme kuni viie lõigu pikkune (umbes üks trükitud leht), samas kui väärtuspakkumise kiri on palju lühem – tavaliselt mitte rohkem kui 150 sõna.

Mõlemad dokumendid võivad olla kasulikud tööotsingu protsessis, kuid oluline on teada, millal millist dokumenti kasutada.

Millal kaaskirja kasutada

Kui tööandja küsib kaaskirja. Kui tööavalduses on konkreetselt nõutud, et saadaksite koos kandideerimisavaldusega kaaskirja, tehke seda kindlasti. Kui te juhiseid täpselt ei järgi, võite oma taotluse välja visata.

Kui teil on vaja oma CV-s midagi selgitada. Kui teie CV-s on midagi, mis võib värbamisjuhile peatada, näiteks tööhõive lõhe , on teie kaaskiri teie võimalus neid asjaolusid selgitada ja rõhutada, miks olete sellele ametikohale õige inimene. Väärtuspakkumise kiri ei anna teile piisavalt ruumi varasemate tööprobleemide selgitamiseks, seega kirjutage kaaskiri, kui on vaja pikemat selgitust.

Millal kasutada väärtuspakkumise kirja

Kui tööandja spetsiaalselt kaaskirja ei küsi. Kui töötaotluses ei nõuta konkreetselt kaaskirja, peaksite siiski saatma kirja, mis selgitab teie kvalifikatsiooni sellele ametikohale. Kui aga konkreetseid juhiseid pole, saate kaaskirja asemel saata väärtuspakkumise kirja.

Kui viite läbi sihitud otsepostituskampaaniat. Kui saadate potentsiaalsetele ettevõtetele meili, et näha, kas neil on teie võimetele vastavaid töökohti, kaaluge kaaskirja asemel väärtuspakkumise kirja saatmist. Hõivatud tööandjatel ei ole sageli aega tervet kaaskirja läbi lugeda ja nad hindavad tõenäoliselt väärtuspakkumise kirja otsekohesust. Nad hindavad ka kirja, mis rõhutab, mida saate nende ettevõtte heaks teha.

Millal kasutada mõlema kombinatsiooni

Kui otsustate kirjutada kaaskirja, võite siiski lisada väärtuspakkumise kirja aspekte, et luua kordumatu ja mõjuv kaaskiri. Allpool on näpunäiteid, kuidas kirjutada kaaskirja, millel on väärtuspakkumise kirja atribuudid.

Keskendu olevikule, mitte minevikule. Rääkige tööandjatele, mida saate nende heaks teha. Isegi kui kirjutate lõiku oma kogemustest, alustage või lõpetage lõik lausega, mis selgitab, kuidas saate need kogemused tööandja ettevõttesse tuua. Näiteks võite öelda, et olen kindel, et suudan suurendada bränditeadlikkust, vähendades samal ajal teie turunduseelarvet vähemalt 10%, nagu tegin ettevõttes X.

Rõhutage väärtust. Tööandjad tahavad teada, milliseid käegakatsutavaid tulemusi nad teie palkamisega saavutavad. Suurepärane viis näidata, kuidas saate ettevõttele väärtust lisada, on lisada oma kirja numbrid. Numbrilised väärtused annavad konkreetseid tõendeid teie oskuste ja saavutuste kohta.

Olge sisutihe ja otsekohene. Saate kirjutada väärtuspakkumist meenutava kaaskirja, vältides lillelist keelepruuki ja minnes otse oma väärtushinnangusse töötajana.

Kuidas kirjutada väärtuspakkumise kirja

Siin on näpunäiteid selle kohta, kuidas kirjutada tugeva väärtuspakkumise kiri, mis paneb sind tähele panema.

  • Tehke oma varade ajurünnak: Tehke nimekiri võtme oskused , kogemusi ja saavutusi, mis teevad sinust väärtusliku ja ainulaadse kandidaadi. Küsige sõpradelt ja kolleegidelt, mida nad peavad teie suurimateks oskusteks ja tugevused . Vaadake varasemate tööandjate viitekirju ja hinnanguid, et näha, milliseid oskusi ja tugevusi inimesed kipuvad teie juures märkama. Valige sellest loendist mõned põhioskused, kogemused või saavutused, mis on teie sihtpositsiooniga kõige paremini seotud.
  • Kasutage väärtusi: Tööandjad tahavad teada, milliseid käegakatsutavaid tulemusi nad teie palkamisega saavutavad. Suurepärane viis näidata, kuidas saate ettevõttele väärtust lisada, on lisada oma kirja numbrid.
  • Keskendu olevikule: Erinevalt CV-st ei tohiks väärtuspakkumise kiri keskenduda minevikule. Rääkige tööandjatele, mida saate nende heaks teha, mitte seda, mida olete teiste heaks teinud. Mineviku asemel oleviku kasutamine on suurepärane viis olevikule keskendumiseks ja tulevikku vaatamiseks.
  • Isikupärastage oma kiri: Kindlasti kohandage iga väärtuspakkumise kiri vastavalt konkreetsele ettevõttele ja töökohale. Veenduge, et teie kiri käsitleks seda, mida konkreetne tööandja soovib ja mida teil on neile pakkuda.
  • Lisa link: Kaaluge oma kirja lingi lisamist blogile, LinkedIn lehele või muule URL-ile, mis sisaldab teie CV-d. See võimaldab huvitatud tööandjal teie kohta rohkem teavet saada.
  • Olge lühidalt: Teie kiri ei tohiks olla pikem kui 100-150 sõna. Kasutage täppe, et tuua esile kolm või neli peamist põhjust, miks olete ainulaadne ja väärtuslik töökandidaat. Iga täpipunkt ei tohi olla pikem kui kaks rida. Asetage tugevaim täpp tähe ülaossa.
  • Olge julge: Paksud eriti tugevad sõnad või fraasid, mis jäävad tööandjale silma.
  • Pöörake tähelepanu vormindamisele: Väärtuspakkumise tähed tuleks sisestada lihtsas ja loetavas kirjas, näiteks Times New Roman, suurus 12. Kasutage lihtsaid ringikujulisi või ruudukujulisi täppe – ärge muutuge liiga uhkeks.

Näpunäiteid väärtuspakkumiskirjade saatmiseks

Mõned tööotsijad saadavad pikemate kaaskirjade asemel väärtuspakkumise kirju, kuigi te ei soovi seda teha, kui tööandja küsib spetsiaalselt kaaskirja. Teised tööotsijad saadavad sihitud otsepostituskampaania raames väärtuspakkumiskirju ettevõtetele, kus nad tahaksid töötada.

Isegi kui ettevõte ei loetle teie oskustele vastavat tööpakkumist, võib tugeva väärtuspakkumise kiri panna tööandja teid hilisema töökoha avamise jaoks meeles pidama. Mõnikord loovad tööandjad töökohti eriti tugevatele kandidaatidele.

Järgige oma kirja telefonikõnega, eriti ettevõtete jaoks, millest olete kõige rohkem huvitatud. Kui otsustate oma kirjad ettevõtetele saata, printige kiri kindlasti heale kirjatarbele ja allkirjastage kiri tindiga.

Väärtuspakkumise kirjade näited nr 1

Karinna Jones
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
karinna.jones@email.com

17. august 2021

Janine Smith
Abidirektor
Pioneer Health Systems
1234 West Street
Denver, CO 80218

Lugupeetud pr Smith!

Kas otsite kogenud, analüütikale orienteeritud juhti, kes suudab teie veebiturunduskampaaniaid välja töötada ja hallata ning teenida tulu?

Minu oskused a Sotsiaalmeedia haldur suurendab teie mainet ligipääsetava ja kliendisõbraliku ettevõttena, suurendades seeläbi kliente ja tulusid.

Siin on mõned kõrgetasemelised saavutused, mida saan ühe aasta jooksul Pioneer Health Systemsile tuua:

  • Suurendage bränditeadlikkust 20% võrra
  • Veebilehtede vaatajate ning Facebooki ja Twitteri jälgijate arvu kasv 35% võrra
  • Vähendage veebiturunduse eelarvet 10% võrra

Võin teie ettevõttesse tuua 10 aastat kogemust kohta veebibrändide edukas arendamine. Lisasin oma CV ja helistan järgmisel nädalal, et arutada võimalusi, mida saan teie ettevõttele pakkuda. Aitäh.

Parimate soovidega,

Karinna Jones (allkirja paberkiri)

Karinna Jones

Laienda

Väärtuspakkumise kirja näide nr 2

Siin on näide külmkõne/otsepostituse väärtuspakkumise kirjast, mille tööotsija saadab ettevõttesse, kus ta tahaks töötada. See kiri kirjeldab väärtust, mida kandidaat organisatsioonile pakub.

Jonathan Dolan
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
perekonnanimi.eesnimi@email.com

17. august 2020

Härra Basil
Talendibüroo juht
Acme konsultatsioon
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140

Lugupeetud hr Basil!

Kas otsite kogenud juhti, kes suudab täita kõik teie värbamisnõuded, säästes samal ajal teie raha, suurendades tõhusust?

Nagu on olnud Värbamise direktor koos üle 10 aastat kogemust , palkan kulutõhusate parimate tavade ja reklaamistrateegiate abil edukalt ideaalseid kandidaate igale osakonnale.

Värbamisdirektorina saavutan Acme Consultingis järgmised tulemused:

  • Suurendage palgatud töötajate säilitamise määra 20% võrra
  • Vähendage värbamiseelarvet 10% võrra
  • Rakendage taotlejate veebis jälgimise süsteem tõhususe suurendamiseks

Uue uuendusliku idufirmana saate kasu samasugusest innovaatilisest ja kogenud juhist. Järgmisel nädalal helistan, et arutada võimalusi, mida saan teie ettevõttesse tuua. Aitäh.

Parimate soovidega,

Jonathan Dolan (kiri paberkandjal)

Jonathan Dolan

Laienda