Kuidas oma saavutusi oma CV-sse lisada

thianchai sitthikongsak / Getty Images

Kui hakkate kirjuta oma CV uue ametikoha jaoks peaksite teadma, et tööotsijad teevad oma CV teksti vormistamisel sageli vea. Sageli loetlevad inimesed lihtsalt oma varasematel töökohtadel tehtut, osutamata nende saavutuste ja panuse mõjule.

Teie CV ei tohiks lugeda nagu ametijuhendite komplekt, mis edastab ainult teie kohustused varasematel töökohtadel. Selle asemel tuleks keskenduda sellele kuidas sa tööl hea mulje jätsid ja muutis teie osakonda ja organisatsiooni.

Oluline on näidata oma CV-s, mida olete saavutanud, selle asemel, et esitada lihtsalt ülesannete loend.

Teie CV peaks andma teada, kuidas olete olnud eeliseks varasematele organisatsioonidele, kellega olete seotud olnud. Need üksikasjad teie konkreetsete saavutuste kohta aitavad teil konkurentidest silma paista.

Kuidas CV-sse saavutusi lisada

Siin on näpunäiteid saavutuste lisamiseks oma CV-sse. Järgige protsessi iga töökoha puhul, et saaksite oma CV-s igal ametikohal saavutatu esile tõsta.

Määratlege, kuidas edu mõõdeti

Tuvastage iga osakonna või funktsionaalse üksuse jaoks, kus töötasite, alumine rida. Küsige endalt, kuidas mõõta nende üksuste edu. See tähendab teadmist kuidas lisada oma CV-le numbreid kui võimalik.

Näiteks võib värbamisosakonda mõõta selle järgi, kas see hankis õigeid talente või mitte. Raamatupidamisosakonda võidakse hinnata selle järgi, kui puhtad olid nende auditid. Ostuosakonda võib hinnata säästetud raha järgi. Restorani võib mõõta korduvate klientide arvu või nende veebiarvustuste kvaliteedi järgi.

Tõstke esile, kuidas teie edu mõjutasite

Kirjeldage, kuidas teie roll oli seotud iga teie kogemuse lõppreaga. Näiteks võib värbaja märkida, et tema vastutas algtaseme kandidaatide jaoks parimate söödakoolide valimise eest.

Ostuagent võis hinnata parimaid arvutiriistvara müüjaid. Kelner võib keskenduda restorani klientidele pakutava teenuse kvaliteedile.

Tuvastage ja dokumenteerige kõik oma osakondade alumiste ridadega seotud lähtenäitajad ajal, mil te oma rolli täitsite.

Näiteks kui palju auditileide oli teie kui raamatupidaja vastutusvaldkonnas enne selle rolli asumist?

Kui suur oli keskmine rendikulu enne teie saabumist värbajana? Kui palju oli tootmisjuhina tootmisliini keskmine seisak enne selle rolli ülevõtmist?

Kvantifitseerige oma saavutused

Hinnake muutuste taset, mida aitasite oma rollis kavandada, ja võimaluse korral kvantifitseerige see. Näiteks võite öelda, et vähendasite negatiivseid auditi leide 50%. Võib-olla vähendate oma osakonnas reisikulusid 20% või töötajate voolavust 25%. Arukas strateegia on need protsendid paksus kirjas esile tõsta, et need lehele ilmuksid.

Kvalifitseerige oma saavutused

Kui muutust ei saa lihtsalt kvantitatiivselt väljendada, kasutage kvalitatiivset keelt, mis viitab asjakohaselt muutuse suurusele. Näiteks võite öelda:

• Oluliselt tõusnud moraal.
• Lahendati klientide kaebused palju kiiremini.
• Oluliselt vähenenud töötajate voolavus.
• Suurenenud reageerimisaeg märkimisväärselt.

Kaasake tegevussõnad

Kasutada tegevussõnad teie CV-s mis viitavad teie saavutatud saavutustele või mõnele tulemusele. Näiteks alustage oma avaldusi sõnadega nagu:

• suurenenud
• vähenenud
• vähendatud
• täiustatud
• täiendatud
• algatatud
• loodud
• ümber korraldatud
• elimineeritud
• asutatud
• asutatud
• kiirendatud
• edasijõudnud
• algatatud
• ületanud
• veennud

Saavutuste aruanded on veenvamad, kui lisate viited tulemuste loomisele. Osutage oskustele või strateegiatele, mida iga edu saavutamiseks kasutasite.

Näited selle kohta, kuidas see teie CV-s välja näeb:

• Parem personali tootlikkus, luues stiimuleid mahueesmärkide saavutamiseks.
• Suurendas positiivsete klientide arvustuste protsenti, installides süsteemi, mis jälgis töötajate kommentaare.
• Hinnati palgaarvestuse müüjate alternatiive ja valiti uus partner, mille tulemusel hoitakse kokku viisteist% .

Kuidas oma CV-s loetletud saavutustele väärtust lisada

Saavutused ei pea olema monumentaalsed näidake tööandjale, kuidas saate väärtust lisada oma CV-s. Mõelge sellele, kuidas olete teinud asju kasvõi vähesel määral paremaks.

Näiteks võib personaliametnik öelda: 'Uute taotluste töötlemiseks soovitatavad muudatused, mis vähendasid kandidaatidele vastamisaega.' Jaemüüja võib öelda: 'Ümberpaigutatud tooteväljapanekud, et aegunud kaupa tõhusamalt liigutada.'

Teine võimalus saavutuse kinnitamiseks on tsiteerida juhendaja, tööandja, kliendi või mõne muu sidusrühma tunnustust.

Näiteks võib server öelda: 'Väljapaistva klienditeeninduse põhjal valiti kuu töötajaks.'

Personalispetsialist võib öelda: 'Edendatud personalidirektori asetäitjaks, tuginedes lõpetajate edukale värbamisele IT-töökohtadele.' Juhendaja võib öelda: „Tunnustatakse tulemuslikkuse ülevaatuse käigus töötajate moraali parandamise eest.

Kui olete otsustanud, milliseid oma karjäärisaavutusi peaksite esitlema, vaadake üle mõned CV mallid ja koostajad et näha, milline formaat aitaks neid kõige paremini ära kasutada.