Jätkab

Miks ja kuidas oma CV-sse numbreid lisada?

Näpunäiteid oma saavutuste kvantifitseerimiseks oma CV-s

SisukordLaiendaSisukord Tahvelarvutite numbrite tabel

Tuomas Kujansuu/Getty Images

Kas soovite värbamisjuhi tähelepanu tõmmata? Kui töötate töökohal, kus teie saavutused on kvantifitseeritud, on numbrite lisamine teie CV-sse parim viis oma taotlust märgata . Näiteks kui tegelete müügiga, on oma eesmärkide saavutamise kohta kindel viis potentsiaalsele tööandjale muljet avaldada.

Paljud tööandjad ootavad teie CV-s numbreid. Andrew Challenger, Challenger, Grey & Christmas, Inc. vanem asepresident, ütleb, et tänapäeval on peaaegu vaja kvantitatiivset teavet, et kandidaadi saavutusi põhjalikult kirjeldada.

Teie CV kvantifitseerimise eelised

Näidates, mida olete saavutanud kvantifitseeritaval viisil on oluline ka muud tüüpi tööde puhul.

Isegi kui te ei ole selles rollis, kus teid hinnatakse teie mõõdetavate saavutuste alusel, võivad teie CV-s olevad numbrid aidata teil intervjuule jõuda.

Miks? Sest numbrite lisamine oma CV-sse näitab tööandjatele lühidalt, mida olete tööl saavutanud. Üks asi on öelda, et oled oma töös hea. Teine asi on näidata, et suudate oma eesmärgid täita ja ootusi ületada.

Kõik on numbrites

CV-le numbrite lisamine on suurepärane viis tõestada tööandjatele, et teie tööajaloos on õigustatud saavutusi. Muidugi ei ole kõik teie saavutused kvantifitseeritavad, kuid paljud neist on siiski.

Teie eesmärk on välja selgitada, millised numbrid on teie edu jaoks kõige olulisemad ja milline on parim keel, mida selleks kasutada oma saavutusi raamistada .

Näpunäiteid numbrite lisamiseks oma CV-sse

Milline on parim viis oma CV-sse numbrite lisamiseks? Alustuseks tehke kindlaks oma meeskonna tulemused, mida peetakse edu võtmenäitajateks. Küsige endalt, millised on teie osakonna põhilised kaalutlused.

Pole kindel? Küsige oma kolleegidelt nende arvamust. Neil võib olla täiesti erinev vaatenurk.

Näiteks võib teie osakonna edu mõõta ühe või mitme järgmise teguriga.

  • Uued kliendid hangitud
  • Müügitulu
  • Kulude vähendamine
  • Kulude kokkuhoid
  • Lehevaadete arvu suurenemine
  • Kasumi kasv
  • Kasutajate seotuse suurenemine
  • Annetuste tase
  • Lõpetatud juhtumite arv
  • Kliendi hoidmine
  • Klientide hinnangud
  • Kliendirahulolu
  • Kaebused lahendatud
  • Arveldatavad tunnid
  • Ohutusrikkumiste arv
  • Auditi järeldused
  • Ületundide kulude vähendamine
  • Töötajate hoidmine
  • Kahjude vältimise vähendamine
  • Moraalne personal
  • Värbatud klassi volikirjad
  • Õpilaste testitulemused
  • Reaktsiooniaeg

Järgmisena valige alumised valdkonnad, mida teie isiklik töö kõige rohkem mõjutab. Kvantifitseerige aja jooksul teie tegevusest tulenevaid muutusi.

Määrake mis tahes valitud näitaja jaoks lähtejoon. Lähteväärtus võib olla seotud kalendriga, näiteks aasta alguse või ärikvartaliga. Kui olete mõne uue algatuse ellu viinud, oleks aluseks asjade seis vahetult enne selle tegevuse algust.

Kasutage tegevussõnu

Valige tegevussõnad, mis viitavad muutustele, et alustada oma fraase, nagu suurendatud, vähendatud, täiustatud, laiendatud, eemaldatud, lisatud, tihendatud, minimeeritud, kärbitud, vähendatud, kahandatud, vähendatud, suurendatud, suurendatud, tõstetud, suurendatud, vähendatud või lühendatud.

Kas vajate rohkem näiteid? Siin on nimekiri tegusõnad et saaksite alustada.

Kuidas muutust kvantifitseerida

Näita tõusu

Kvantifitseerige muudatus, valides joonise, mis tähistab muutust, mille te olete aidanud luua. Näiteks:

  • Uute klientide ooteaeg lühenes 20%
  • Kolmandas kvartalis suurendati arveldustunde 15%

Loetlege vahemik

Kui teil on probleeme täpse arvu määramisega, võite kasutada mõnda keelt, mis raamib muudatuse ligikaudseks või vahemikuks. Näiteks:

  • Testitulemusi suurendati vähemalt 10 punkti võrra
  • Suurenenud testitulemused 10-20 punkti võrra

Kaasake tulemuste saavutamine

Lisage viide sellele, kuidas suutsite oma väidete mõju suurendamiseks kvantifitseerida tulemusi. Näiteks:

  • Suurendas müüki 15% pärast suunamise ergutusprogrammi rakendamist.
  • Pärast uue klienditeeninduse koolitusprogrammi käivitamist tõstis keskmine klientide hinnang 4,0-lt 4,5-le.

Rohkem võimalusi numbrite CV-sse lisamiseks

Jagage seda, mida olete saavutanud

Teine võimalus oma CV-sse numbrite lisamiseks on näidata oma väljundi või kohustuste suurust, olenemata sellest, kas saate viidata põhinäitajate muutusele.

Näiteks:

  • Aasta esimese kuue kuu jooksul teenis iga kuu keskmiselt 110 arveldatavat tundi.
  • Õpetas matemaatikat enam kui 120 kuuenda klassi õpilasele, sealhulgas 12 õpilasele, kellel oli diagnoositud õpiraskused.

Näidake oma pühendumust oma tööle

Kui olete valmis seda mudelit uue tööandja juures põlistama, võite lisada oma tööle pühendumise numbrilised näitajad. Näiteks võite öelda:

  • Töötas 17 päeva järjest, et projekt õigeaegselt ja eelarve piires lõpule viia.
  • Töötas keskmiselt 55 tundi nädalas, et audit enne aasta lõppu lõpule viia.

Näidake oma saavutusi

Kui soovite oma saavutusi esile tõsta, kasutage oma saavutuste märkamiseks sõnade asemel numbreid ja märke (kümne asemel 10 ja protsendi asemel %). Siin on näide:

  • Edukalt projektijuhtimisega tipptasemel tervishoiuteenuste arveldustarkvara soetamine ja installimine, mis vähendas vigu 25%.
  • Koostas eelarve-, prognoosi- ja kasumiaruanded, mis aitasid kaasa 10% aastakulude vähenemisele.
  • Likvideeritud mahajäämus finantsaruandluses 30 päeva jooksul alates tööle asumisest.
Laienda

Varundage oma CV faktidega

Veenduge, et oma CV-sse lisatud numbrid oleksid täpsed ja neid toetaksid teie viited.

Jaga oma CV-ga viited , nii et nad on teie konkreetsetest väidetest teadlikud. Salvestage kõik dokumendid, nagu tulemushinnangud või müügiaruanded, mis teie numbreid kinnitavad.

Artiklite allikad

  1. Challenger Grey ja jõulud. ' Kaasaegse CV kirjutamine: müütide hajutamine .' Kasutatud 28. augustil 2020.