Tööotsing

Kiirnäpunäited kiireks palgamiseks

SisukordLaiendaSisukord

Pildi autor Catherine Song. Tasakaal 2018

Kui olete nagu enamik inimesi, on raske vajaduse korral kiiresti tööd leida. Jahipidamise ajal saate teha mõningaid asju, mis aitavad teil kiiremini tööd leida. Mõned neist asjadest on väikesed, kuid võivad oluliselt muuta. Teised on piisavalt olulised, et võivad teie tööotsinguid teha või katkestada.

Kasutage neid näpunäiteid, et näha, kas teil on midagi tegemata – seejärel proovige neid.

1:43

Vaadake kohe: näpunäiteid kiireks palgamiseks

Kasutage töötabeleid õigesti

Kõik suuremad töölauad , nagu Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder.com ja Monster.com, on täpsema otsingu valik, kus saate otsida märksõna, asukoha raadiusega, ametinimetuse ja paljude muude valikute järgi.

Igale leitud töökohale kandideerimine ei ole alati hea mõte – see on ka ebaefektiivne. Selle asemel otsige töökohti, mis vastama teie kvalifikatsioonile . Nii on teil suurem võimalus intervjuule valituks osutuda. Enne tööotsingute alustamist leidke aega, et otsustada, millist tööd te otsite.

Koostage sihtloend ettevõtetest, kus soovite töötada, ja tehke kõik endast oleneva, et nad teid märkaksid.

Keskenduge oma CV-le ja jätkake kandideerimist

Teil on vaid mõni sekund, et värbamisjuhile piisavalt muljet avaldada, et teid vestlusele valida. Juhtide palkamine tahad näha, mida sa teha saad ettevõtte jaoks, mis on kirjutatud teie kaaskirja esimeses lõigus.

Siiski pole see ainult teie kaaskiri . Teie CV-d tuleks redigeerida ja kohandada, et see vastaks tööle võimalikult lähedale. Vastasel juhul ei pruugi taotleja jälgimissüsteemid, mida ettevõtted CV-de läbivaatamiseks kasutavad, ega värbaja, kes selle üle vaatab.

Vältige kiusatust lisada oma CV-sse aastakümnete pikkune töökogemus. See kuupäevab teiega ja annab liiga palju teavet. Samuti võib see enamiku vabade töökohtade jaoks olla liiga palju kogemusi.

Taotlesite oma unistuste töö ja te ei kuulnud ettevõttelt midagi. Hiljem näete töökohta uuesti avaldatuna. Üleandmine on hea, kuid veenduge, et olete oma CV-s ja kaaskirjas oma kvalifikatsiooni hoolikalt töönõuetega vastavusse viinud. Kontrollige ka LinkedIni, et näha, keda teate. Võimalik, et saate teist korda saatekirja.

Tööle kandideerimisel on kõige tõenäolisem tulemus, et saate enne töökoha leidmist palju tagasilükkamisi. Selle asemel, et heituda, õppige oma vigadest ja jätkake kandideerimist, kuni saate õige pakkumise.

Taotluse või intervjuude tulemuste kuulmise ootamine pikendab ainult teie tööotsimise aega. Jätkake kandideerimist – halvim, mis juhtuda võib, on see, et teile öeldakse ei või peate žongleerima mitme tööpakkumisega.

Teie välimus ja isiksus

Võib-olla ei tohiks välimus nii palju olla, kuid see on oluline. Intervjuu esimesed minutid on esmamulje jaoks kriitilised. Veenduge, et olete riides asjakohaselt seda tüüpi töö ja ettevõtte jaoks, kuhu kandideerite.

Harjutatud vastused, võltsnaeratused ja selle ütlemine, mida intervjueerija teie arvates kuulda tahab, eksitavad tööandjat. Tööandjad tahavad teada, keda nad palkavad, ja see on inimene, keda nad ootavad esimesel tööpäeval.

Üks viis tööandjale näidata, milline sa oled, on rääkida lugu. Kui teile esitatakse küsimusi, edastage oma konkreetsed oskused ja kogemused ning kuidas olete lahendanud olukordi, mille kohta teilt küsitakse. Mida rohkem faktilist teavet esitate, seda rohkem teab värbamisjuht, kui kvalifitseeritud te olete.

Palgajuhid vaatavad teie kingi – võib-olla peate oma kingi poleerima. Kui teie jalanõud ei vaja poleerimist, veenduge, et need on puhtad ning kulumis- ja kriimustusvabad. Oluline on välja näha pealaest jalatallani parim.

Pidage meeles oma intervjuu etiketti

Üks levinumaid intervjuuvigu on oma viimase ülemuse või töökaaslaste halvakspanemine. Esimene asi, mida intervjueerija huvitab, on see, mida te tema ettevõtte kohta edasi liigute.

Pärast töövestlust on oluline jälgida. See on viis väljendada oma tunnustust selle eest, et teid selle töö vastu arvestatakse. See on ka viis korrata oma huvi ja jagada kõike, mida intervjuu ajal tähelepanuta jätsite.

Kasutage oma võrku ja viiteid

Võrgustikud on eduka tööotsimise oluline komponent. Enamik töökohti leitakse võrgustike kaudu, olgu see siis veebis või isiklikult. Sa ei tea kunagi, kes võib aidata teil järgmist ametikohta leida, kui te ei ütle oma sidemetele, et otsite tööd.

Viited on olulised ja tööandjad kontrollivad neid. Saate soovitusi ülemustelt, töökaaslastelt, klientidelt, alluvatelt ja tarnijatelt. Hoidke neid saitidel nagu LinkedIn ja jagage neid võimalusel. Kui olete mures, et saate oma juhendajalt näruse viite, proovige seda saada isiklikud viited saate oma volikirjadele lisada.

Olge põhjalik ja kannatlik

Tööotsingutel võib tunduda, nagu mängiksite mitut toimingut, et püüda sammu pidada. Kui soovite potentsiaalsele tööandjale muljet avaldada, peate tähelepanu pöörama nii mõnelegi asjale.

Enne veebis avalduse esitamist või kaaskirja või tänukirja saatmist lugege hoolikalt kirjavigade suhtes. Eelkõige kontrollige, kas olete ettevõtte ja värbamisjuhi nimed õigesti kirjutanud.