Laiendage oma LinkedIni võrku

••• Tim Robberts / Getty Images

LinkedIn on praegu suurim professionaalne võrgusait. Lisaks kolleegide ja professionaalsete kontaktidega ühenduse loomisele (või taasühendamisele) abistamisele kasutavad LinkedInit sageli ka juhid ja värbajad. See tähendab, et teie jaoks on väga oluline luua aktiivne kohalolek LinkedIn tööotsingute alguses. Kui värbajad otsivad saidilt kandidaate, siis soovite kohale tulla – ja paistate kindlasti hea väljavaatena.

Siit saate teada, kuidas LinkedIniga alustada ja oma võrku kasvatada.

Looge või värskendage oma profiil

Kui te pole seda juba teinud, siis kõigepealt looge LinkedInis profiil . Kasutage oma ajakohane CV oma profiili ja tausta loomiseks. Lisage kindlasti profiilifoto – hankige näpunäiteid professionaalse välimusega peapildi tegemiseks mis jätab hea mulje kõigile, kes teie profiili vaatavad.

Kui teil on LinkedInis profiil, kuid te pole seda mõnda aega värskendanud, otsige võimalusi selle värskendamiseks.

Näiteks võite potentsiaalselt oma foto välja vahetada, oma oskusi värskendada, lisada uusima töökoha või kohustused või värskendada kokkuvõtvat avaldust. Enne muudatuste tegemist võiksite kontrollida oma konto seadeid – saate vältida seda, et teie võrk ei saa kõigi nende muudatuste kohta hoiatusi.

Kui olete oma profiili loonud, võite alustada oma LinkedIni võrgustiku arendamist ja laiendamist, et kaasata spetsialiste ja organisatsioone, kes võivad teid aidata tööotsingutel või otsida teid potentsiaalse töökandidaadina.

Järgige neid samme, et laiendada oma LinkedIn-võrku juba täna.

Võtke ühendust 10 oma valdkonna kontaktiga

Mida rohkem sidemeid teil LinkedInis on, seda rohkem on teil võimalusi kohtuda kellegagi, kes võib teid töövõimalusega ühendada. Kuigi soovite luua palju sidemeid, looge ühendus inimestega, keda tunnete ja usaldate.

Täna lisage kümme LinkedIni liiget, kes on kasvõi kaudselt seotud teie karjäärihuvidega.

Kuidas neid leida

Alustuseks koostage nimekiri ettevõtetest, kus soovite töötada, ja mõelge kõigile tuttavatele, kes nendes ettevõtetes töötavad. Samuti saate suhelda inimestega, kellega olete varem töö kontekstis kohtunud. Mõned valikud on järgmised.

• Praegused töökaaslased
• Kolleegid eelmistelt töökohtadelt
• Inimesed, kellega kohtute konverentsidel, võrgustike loomise üritustel ja muudel tööga seotud üritustel
• Praegused või endised klassikaaslased kolledžist või kõrgkoolist

Kuigi täna on teie eesmärk lisada vaid kümme inimest, saate pikemas perspektiivis investeerida oma võrgustiku kasvatamisse, luues ühenduse rohkemate inimestega.

Ärge unustage suhelda ka uute inimestega, kellega kohtute.

Liituge 3 LinkedIn grupiga

Seal on palju LinkedIn grupid mis võivad teid aidata teie tööotsingul – tööotsingurühmad, ettevõtete rühmad, vilistlasrühmad jne. Grupid võivad aidata teil suhelda, saada teavet tööpakkumiste kohta ja arutada valdkonna suundumusi.

Kuidas leida kolm Linkedini gruppi ja nendega liituda

• Esiteks vaadake, kas teie kolledžis on vilistlaste LinkedIn Group. Seejärel vaadake, kas mõnel teie endisel tööandjal on töötajate vilistlasrühmi.
• Otsige LinkedInis gruppide kataloogist (kataloogi pääsete, klõpsates vahekaardil Huvid valikul Rühmad), et leida rühmi, mis on seotud teie valdkonna või ametialaste huvidega.
• Mõned rühmad on privaatsed ja liitumiseks peate võib-olla mõne grupiliikmega seotud.
• Kui olete liikmeks saanud, saate liituda grupi arutelulehtedega ning alustada teiste rühmaliikmetega kohtumist ja suhtlemist.

Boonusnõuanne: küsige ja andke soovitusi

Üks viimane viis oma profiililehe teravaks muutmiseks on soovituste omamine. Võite paluda endistel kolleegidel ja juhtidel koostada lühike soovitus. (Siin on, kuidas taotlege LinkedIni soovitust .) Samuti võite kirjutada soovitusi teistele inimestele. Soovitusi ei kuvata mitte ainult teie profiilil, vaid see on ka tore ja kasulik asi, mida teie ühenduste jaoks teha.

LinkedIn ja võrgundus

Need lihtsad sammud aitavad teil oma professionaalset võrgustikku laiendada, suurendades mitte ainult võimalust, et mõni kontakt saab teid tööotsingul aidata, vaid ka seda, et teised valdkonna isikud võivad teie profiilile sattuda ja näha teid potentsiaalse töökandidaadina. .