Tööotsing

Kuidas leida väljakuulutamata tööpakkumisi

Siit saate teada, kuidas leida ametikohti, mis pole töölehtedel loetletud

Naeratav töölesoovija räägib videokõnes ja kirjutab märkmeid

•••

miniseriaal / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Tööd otsides on lihtne keskenduda töölehtedele ja otsingumootoritele ning unustada muud võimalused vabade ametikohtade leidmiseks. Selline tunnelinägemine võib tähendada sellest ilmajäämist varjatud tööturg — väljakuulutamata tööpakkumised, mis on kättesaadavad ainult neile, kes otsivad Internetist leitavast kaugemale.

Erinevatel põhjustel ei leia te Interneti-otsingu ajal kõiki avatud töökohti. Ettevõtted võivad enne avalikkusele avaldamist mõnda positsiooni sisemiselt reklaamida või neile tugineda töötajate suunamised täita avatud rolle. Teie unistuste töö võib olla ka midagi, mis alles areneb. Kui istute maha ja ootate, kuni see tööotsingu saidile ilmub, võite ilma jääda võimalusest osaleda millegi uue loomisel.

Tööotsingutel on teie parim valik luua laiaulatuslik võrk ja luua ennetav tööotsingu strateegia. Siin on mõned viisid, kuidas leida väljakuulutamata tööpakkumisi.

Võtmed kaasavõtmiseks

  • Varjatud tööturg hõlmab väljakuulutamata tööpakkumisi, mida tööandjad täidavad suunamiste, sisemiste palkade või värbamisettevõtete kaudu.
  • Parim viis väljakuulutamata töökohtade leidmiseks on luua mitmekülgne tööotsingu strateegia, mis põhineb võrgustike loomisel, sotsiaalmeedias, värbamis- ja tööhõivefirmadel ning muudel kontaktivormidel.
  • Töötage välja ja säilitage professionaalne kaubamärk, et maksimeerida oma võimalusi saada kuulda palkavate juhtide ja värbajate seisukohti.

Kust leida reklaamimata töökohti

Jobvite’i 2021. aasta tööotsijate rahva aruande kohaselt saab peaaegu 60% tööotsijatest teada avatud töökohtadest sotsiaalmeedias, sõpradelt või endistelt kolleegidelt või tööandjate veebisaitidelt. Samal ajal otsib veidi üle veerandi kandidaatidest pakkumisi veebis või saab nende kohta teada töölauad .

Kuigi töökohtade otsimine ja kandideerimine on kiire ja lihtne, tasub oma otsingut laiendada ka muudele allikatele. Te mitte ainult ei laienda saadaolevate töökohtade hulka, vaid võib-olla saate seda teha saate saatekirja mis aitab teil ettevõttes kaasa lüüa.

Kandideerige otse ettevõtte karjäärisaitidel

Tööandjatel kulub paljudel töökohtadel avatud töökohtade reklaamimine raha. Seevastu nende enda ettevõtte saidil reklaamimine on tasuta – seega ärge unustage vaadata ettevõtte töökohtade lehti.

Töökohtade koondajad, nagu Getwork ja Indeed, indekseerivad paljusid ettevõtte saite, nii et võite seda teha kasutage neid tööriistu avatud töökohtade leidmiseks .

Puudutage valikut Teie võrk

Viimaste uuringute kohaselt täidetakse kuni 85% töökohtadest võrgustike kaudu.Nii et kui otsite tööd, on parim, mida saate teha, inimestele sellest teada anda. Investeerige oma karjäärivõrgustik , mis hõlmab teie kogukonna tuttavaid, õpetajaid ja inimesi, aga ka praeguseid ja endisi töökaaslasi, kliente ja juhte. Laske oma kontaktidel end siduda vabade töökohtade ja ajakava koostamise võimalustega informatiivsed intervjuud ja muud müügivihjed.

Kasutage sotsiaalmeediat

Võtke ühendust tööandjate, värbajate ja potentsiaalsete kontaktidega LinkedInis, Twitteris, Instagramis ja mujal sotsiaalmeedia saidid . Hoidke oma võrgus kohalolek professionaalsena ja pidage meeles, et võrgustike loomine on enamat kui lihtsalt avatud töökohtade leidmine. Samuti on see võimalus arendada oma professionaalset mainet ja laiendada oma kontaktide nimekirja.

Kasutage värbajat

Kui mõned tööandjad usaldavad töökohtade täitmiseks ettevõttesiseseid värbajaid, siis teised sõlmivad selle teenuse osutamiseks väliste ettevõtetega lepingu. Nendel spetsialistidel on palju nimesid, sealhulgas värbaja ja headhunter ning nende ülesanne on leida avatud rollidele kvalifitseeritud kandidaate. Värbajaga ühenduse loomine võib aidata teil leida väljakuulutamata tööpakkumisi ja saada teavet nende kohta, mis sobivad teie oskustega hästi.

To leida värbaja , küsige oma võrgult soovitusi, kasutage veebikataloogi, näiteks Recruiterly.com või Online värbajate kataloog või otsige Google'ist oma geograafilises piirkonnas värbajaid.

Sihttööandjad

Kas teil on nimekiri tööandjatest, kelle juures tahaksite töötada? Kui ei, siis kaaluge selle loomist. Kui teil on sihttööandjad Pidage meeles, et sotsiaalmeediat on lihtne kasutada värbamisjuhtidega ühenduse loomiseks ja töövõimaluste leidmiseks oma unistuste ettevõtetes.

Otsige ajutisi töökohti

Ajutine töö võib olla midagi enamat kui lihtsalt raha teenimise viis. Paljud tööandjad palkavad ajutisi töötajaid täistööajaga, kui nad on lepingu sõlminud ja end töökohal tõestanud. Ajutised töökohad Samuti annab teile võimaluse proovida uusi rolle ja otsustada, kas olukord sobib teile.

Vabakutseline

Vabakutseline on veel üks võimalus proovida tööd enne, kui olete pühendunud. Vabakutselisena töötamine võib samuti aidata teil arendada oma oskusi, luua töökogemust ja leida uusi karjäärivõimalusi .

Osalege töömessidel

Töömessid aitab teil lühikese aja jooksul mitme tööandjaga ühendust võtta. Neid üritusi korraldavad tavaliselt ettevõtted, kutseorganisatsioonid ning kolledžid ja ülikoolid. Need toimuvad konverentsikeskustes, ülikoolilinnakutes ja isegi veebis.

Vabatahtlik

Vabatahtlikkus on suurepärane viis oma CV koostamiseks, kontaktide loomiseks ja isegi töö leidmiseks teie jaoks olulistes organisatsioonides. Kogemusest maksimumi saamiseks suhtuge oma vabatahtlikku töösse nagu töösse – olge professionaalne, vastutustundlik ja pühendunud.

Looge veebis kohalolu

Tänasel tööturul sellest ei piisa vältige sotsiaalmeedia vigu . Samuti peate arendama veebis kohalolekut, mis näitab teie oskusi, kogemusi ja ametialast mainet. Mõelge sellele kui oma brändi arendamisel . Ideaalis peaks teie veebipõhine kohalolek peegeldama järjepidevust, professionaalsust ja asjatundlikkust. Samuti peaks see näitama, et suudate oma valdkonnas teistega suhelda, olla kursis trendidega ja olla hea kolleeg.

Artiklite allikad

  1. Jobvite. ' 2021. aasta tööotsijate riik .' Kasutatud 20. jaanuaril 2022.

  2. LinkedIn. Uus uuring näitab, et 85% kõigist töökohtadest täidetakse võrgu kaudu . Kasutatud 20. jaanuaril 2022.