Näpunäiteid CV-profiili kirjutamiseks
- Profiili kasutamise eelised
- Jätkamise profiil vs. CV eesmärk
- Näpunäiteid CV-profiili kirjutamiseks
- Jätkamise profiili näited
Pildi autor Theresa Chiechi The Balance 2019
Mõned värbamisjuhid soovitavad tööle kandideerijatel alustada oma CV-ga a jätka profiili asemel an objektiivne . Kuid mis vahe on ja miks võib üks olla teisest parem?
CV profiil on a lühikokkuvõte taotleja oskustest , kogemusi ja eesmärke, kui need on seotud konkreetse töökohaga. Teisest küljest a uuesti eesmärk lihtsalt märgib, millist ametikohta taotleja otsib.
Põhimõtteliselt on profiil kaaskirja väga tihe versioon. Ilma kogu oma CV-d uuesti esitamata vastab see teie kvalifikatsioonile töönõuetele. Eesmärk on näidata värbamisjuhile kiiresti ja veenvalt, et olete selle töö jaoks parim inimene.
CV-profiili nimetatakse ka kui Karjääri Kokkuvõte , isikliku profiili avaldus, profiili avaldus, CV kokkuvõte või kvalifikatsioonide kokkuvõte. Kõik viitavad teie CV-s teie töö jaoks vajalike võtmekvalifikatsioonide profileerimisele.
Profiili kasutamise eelised
Paar aastakümmet tagasi, enne kui veebipõhised tööavaldused muutusid normiks, olid CV-eesmärgid standardne viis tigupostituse jätkamise alustamiseks.
Internet võimaldas aga tööandjatel kandidaatide arvu hüppeliselt suurendada. Kuigi see oli tööandjatele hea, on see paljudes tööstusharudes tihendanud tööotsijate vahelist konkurentsi.
CV-profiil pakub taotlejatele võimalust paista silma sadade CV-de seas, mida ettevõtted saavad. Enamik tööandjaid kulutab CV vaatamisele vaid sekundeid ja suurem osa sellest ajast kulub selle ülemise poole vaatamisele. Seega, isegi kui tööandjad loevad ainult teie profiili (asub otse teie pealkirja ja kontaktinfo ), on neil endiselt selge ettekujutus teie ainulaadsest kvalifikatsioonist.
Lisaks peaks teie profiil sisaldama jätka märksõnade kasutamist mis aitab teie taotlusel kätte saada taotleja jälgimise süsteem mida paljud ettevõtted kasutavad tööpakkumiste taotluste läbivaatamiseks.
Jätkamise profiil vs. CV eesmärk
Eesmärgi esitamine oma CV-s on viis veenda tööandjaid, et teate, mida töökohal soovite, samas kui profiil selgitab, mida teil on tööandjale pakkuda ja mis võib aidata teie kandidatuuri müüa.
Teine võimalus on mitte kasutada kumbagi ja alustada oma CV-d lihtsalt oma viimasest töökogemusest, kuid see ohverdab võtmevõimaluse lisada märksõnafraasid, mis on üliolulised, kui soovitakse, et teie CV saaks taotlejate jälgimissüsteemides kõrge asetuse.
See paneb ka värbamisjuhi rohkem pingutama – selle asemel, et saada esiletõstetud kokkuvõtet teie kvalifikatsioonist ülaosas ja keskpunktis, peaks ta proovima jaotises Kogemused kindlaks teha, kas teil on nõutavad oskused.
Enamik tööandjaid eelistab CV-eesmärkidele CV-profiile, kuid teie otsustada, milline teie CV-le kõige paremini sobib, võttes arvesse teie töökogemust, oskusi, ametikoha taset ja kandideeritava töö kvalifikatsiooni.
Näiteks kui eesmärk võib öelda 'Kogenud inglise keele õpetaja, kes otsib kohta iseseisvas koolis', siis profiilis oleks inglise keele õpetaja, kellel on 10-aastane kogemus iseseisvas koolis. Edu loovate õpetamisstrateegiate väljatöötamisel, et saavutada üleriigilistel eksamitel sooritatud hinded. Erinevalt eesmärgist vastab profiil küsimusele 'Mida saab see taotleja tööandjale pakkuda?'
Üldine rusikareegel on, et CV-profiili kasutamine CV eesmärgi asemel on tõenäoliselt parim strateegia töökogemusega spetsialistide jaoks. Seda seetõttu, et profiil keskendub pigem tööandja vajadustele (ja sellele, kuidas tööle kandideerija saab neid nõudeid täita), mitte kandidaadi enesekesksetel karjäärieesmärkidel.
Näpunäiteid CV-profiili kirjutamiseks
Hoidke oma profiil lühidalt. CV-profiil peaks olema ühe kuni nelja (lühikese) lause pikkune. Saate oma profiili kirjutada lühikese lõiguna või täppide kujul. Teise võimalusena võite alustada ka kirjeldava lausega, millele järgneb neli või viis täppidega elementi, mis kirjeldavad teie kõige soovitavamaid kvalifikatsioone (nt klienditeenindus, turundus või tehnilised oskused). Siin on näide sellest, kuidas see kombineeritud lähenemisviis välja näeb:
CV-profiili näidis
Kaastundlik ja energiakas operatsiooniõde, kellel on 8-aastane kogemus maakogukondade teenindamisel reisilepingute alusel.
- Põetamine: Hästi kursis erakorraliste ja plaaniliste kirurgiliste protseduuride operatsioonieelse, intraoperatiivse ja postoperatiivse etapiga.
- Suhted patsiendiga: Suurepärane patsientide suhtlemisoskus nii inglise kui ka hispaania keeles, käsitledes patsiendi ja perekonna muresid ning pakkudes patsientidele selgust ja tundlikkust.
- Sertifikaadid: Praegused BLS-, PALS- ja ACLS-sertifikaadid.
- Peamised tugevused: Tõestatud paindlikkus ja töökindlus rasketes vahetustes töötamisel; õigustatud ületundide ajakava jaoks saadaval.
Keskenduge töökohtade nimekirjale. Lisage oma profiilile ainult need oskused ja kvalifikatsioonid, mis on seotud konkreetse töökohaga, millele kandideerite. Profiil on eriti kasulik, kui teie tööajalugu ei ole seotud teie praeguste karjäärieesmärkidega – see võimaldab teil esile tõsta ainult kõige asjakohasemaid kogemusi.
Keskendu tulevikule. Profiili eesmärk on näidata, mida teil on tööandjale pakkuda – mida te tulevikus ettevõtte heaks teete. Vaadake tööpakkumist, et saada teavet selle kohta, mida ettevõte töötajalt otsib. Selgitage oma profiilis, kuidas vastate ettevõtte ootustele.
Kas müügidirektori ametikohal on vaja kedagi, kes suudab ettevõtte müügirekordit parandada? Teie profiilis võib olla kirjas, et olete edukas müügidirektor, kes on edukalt töötanud välja strateegiaid, mis on toonud 6- ja 7-kohalise tulukasvu. Selgitage, mida olete teinud, et näidata värbamisjuhile, mida saate ja mida saate teha, kui nad teid tööle võtavad.
Asukoht loeb. On oluline, et teie CV profiil või eesmärk oleks loetletud kohas, kus tööandja seda teie CV esmakordsel ülevaatamisel näeb, nii et asetage see esimese lehe ülaossa oma tööajaloo kohale.
Jätkamise profiili näited
Alati on kasulik näidised üle vaadata, et saada ideid oma CV jaoks. Siin on CV-profiilide näidised erinevatele tööpakkumistele.
Kui kirjutate oma profiile, proovige oma profiile integreerida tööajalugu ja oskused loetletud kvalifikatsioonideks töökuulutus , seega paistate värbamisjuhi kohe esmapilgul olevat selleks tööks hästi kvalifitseeritud.
Artiklite allikad
CareerOneStop. ' Pealkirja ja kokkuvõtte näidis ,' Kasutatud 29. novembril 2019.
CareerBuilder. ' Tööandjad jagavad oma kõige ennekuulmatumaid CV-vigu ja vahetuid tehingute katkestajaid ,' Kasutatud 29. novembril 2019.