Mis sisaldub töökuulutustes

••• Vstock / Getty Images

Kui vaatate tööandjate töökuulutusi, leiate teavet, mis aitab teil kindlaks teha, mida ettevõte otsib sellele tööle sobivast kandidaadist. Samuti peaksite saama aimu, kas teil on kvalifikatsioonid mis on vajalikud sellele ametikohale tööle saamiseks.

Mida sisaldab tööpakkumine

Tööpakkumised sisaldavad tavaliselt kogemusi ja haridusnõudeid, ametikoha kirjeldust, milliseid materjale peate kandideerima, kuidas peaksite kandideerima ja kandideerimise tähtaega, kui see on olemas. Siin on ülevaade sellest, mida tööpakkumise iga jaotis sisaldab:

• Töö nimetus : Ametinimetus on töö lühikirjeldus. Töökuulutuse pealkiri võib olla ametinimetus või see võib sisaldada lisateavet, nagu ettevõtte nimi ja asukoht, nt. Brändi- ja tarbijaturunduse tegevdirektor – NASCAR (Daytona Beach, FL) või uue ettevõtte arenduse asepresident – ​​reklaamiagentuur.
• Töö kirjeldus : Tööandjad võivad lisada töökoha pika kirjelduse või lühema kokkuvõtte selle kohta, mida see positsioon hõlmab.
• Töö nõuded : Tööle esitatavad nõuded on kvalifikatsioonid, mida tööandja peab vajalikuks töökoha rahuldamiseks.
• Nõuded kogemusele: Kogemusnõuded võivad hõlmata tööks vajalikke erioskusi ja/või aastatepikkust töökogemust.
• Samaväärne kogemus : Kui töökuulutuses on kirjas samaväärne töökuulutuse kogemus, võib see tähendada kas teatud haridusnõudeid asendavat kogemust või tasustamata kogemust, nagu praktika või vabatahtlik töö tasustatud töökogemuse asemel.
• Haridusnõuded : Tööandjad loetlevad töökohale esitatavad haridusnõuded tavaliselt töökuulutustes ja ametijuhendites.
• Nõutavad pealekandmismaterjalid : Nõutavad kandideerimismaterjalid sisaldavad dokumente, mille peate tööandjale tööle kandideerimiseks esitama. Töötaotluse tõendavad dokumendid võivad sisaldada CV, kaaskirja, ärakirju, kirjanäidist, veteranide eelistuse dokumente, portfelle, tööpabereid ja sertifikaate.
• Viited : Mõned tööandjad nõuavad, et tööotsijad esitaksid oma töötaotlusele viited, mitte hiljem värbamisprotsessis.
• Palganõuded : Paljudes töökuulutustes palutakse ametikohale kandideerimisel lisada oma palgaajalugu või palganõuded.
• Kuidas tööle kandideerida : Töökuulutuses on üksikasjalikud juhised kandideerimiseks. Tähtis on juhiseid järgida, vastasel juhul ei võeta teie taotlust arvesse. Valikud, mida tööandjad taotluste vastuvõtmiseks kasutavad, hõlmavad taotlejate veebipõhised jälgimissüsteemid ettevõtte veebisaitidel, e-kirjades, isiklikes taotlustes või töökohtade (nt Monster või CareerBuilder) kaudu.

Kandideerimise tähtaeg

Mõnel juhul soovivad tööandjad saada avalduse teatud kuupäevaks. Kandideerimise tähtaeg, kui see on olemas, märgitakse töökuulutuses. Ärge oodake kandideerimise tähtaja lähedale. Ettevõte võib taotlused läbi vaadata kohe, kui need on laekunud, ja teil võib olla suurem võimalus vestlusele tulla, kui kandideerite varakult.

Kuidas töökuulutust dekodeerida

Mida see töökuulutuses olev teave tähendab? Mida tööandja tegelikult tahab? Õppige kuidas töökuulutust lahti kodeerida ja sageli kasutatav tööotsingu žargoon koos selgitusega, mida ettevõte taotlejatelt otsib.

Sobitage oma kvalifikatsioon töökohaga

Töökuulutused võivad olla väga üksikasjalikud ja keerulised, mis võib selle raskendada otsustada, kas peaksite sellele tööle kandideerima . Näiteks olen näinud abi otsivaid reklaame, milles on loetletud mitu hariduse ja kogemuse kombinatsiooni.

Üks võimalus otsustada, millal peaksite kandideerimiseks aega võtma või kui see pole aega ja vaeva väärt, on koostada kuulutuses nimekiri töönõuetest, sealhulgas oskustest, kogemustest ja haridusest. Seejärel loetlege oma kvalifikatsioonid nõuete kõrvale.

Kui sinu kvalifikatsioon vastab sellele ametikohale , võib olla mõistlik taotleda. Sellele tööle ei pruugi olla 'ideaalset kandidaati' ja kui lähete lähedale, võite teha lõike.

Teisest küljest, kui tööandja otsib kõike, ei tasu kulutada aega avalduse esitamisele. Kui te ei vasta sellele, mida ettevõte töötajalt otsib, ei vali teie CV-d tarkvara, mida paljud ettevõtted kasutavad intervjuudele kandidaatide valimiseks.