3 Ametliku töötaja tunnustuskirja näidised

••• Jim Doberman/ Pildipank/ Getty Images

Töötajate tunnustuskirjad on alati asjakohased ja hinnatud

Need on näidis tänukirjad, mille tööandja saab töötajale kirjutada, et tunnustada töötaja tublit tööd. Pidage meeles, et töötaja tunnustuskiri sobib ka töökaaslastele, eri osakondade töötajatele, juhtidele, ülemustele ja tippjuhtidele, aga ka töötaja ülemusele.

Mõnikord on juhid kõhklevad positiivseid edu ja panuse juhtumeid kirja panemas. Ära ole. Juhtidel pole sageli probleeme halva käitumise dokumenteerimine , aga unusta ära dokumenteerige suurepärast käitumist . Töötajad tunnevad end väärtustatuna, kui ütlete neile, kui palju nende töö ettevõtte edule kaasa aitab.

Lisaks sellele, kui kiidate teatud käitumist, kordab töötaja seda tõenäolisemalt. Kui vaikid, ei suuda töötaja vahet teha tööl, mida sa armastad.

Iga töötaja ja iga ettevõtte kultuur on erinev . Mõnes ettevõttes on kohane oma juht sellisesse kirja kopeerida. Teistes pole nad huvitatud. Mõnes ettevõttes sobib käsitsi kirjutatud märge. Teised ettevõtted kasutavad e-posti kogu suhtluseks, sealhulgas töötajate tunnustamiseks.

Ükskõik, kuidas te seda teete, veenduge, et töötaja tunnustus saaks tehtud. Märkuse koopia peaks edaspidiseks kasutamiseks minema ka töötaja personalitoimikusse. Samuti ärge unustage viidata sellistele positiivsetele juhtumitele töötaja ametlikus aastaülevaates .

Ametliku tunnustuskirja näidis

See on näide ametlikust töötaja tunnustuskirjast. Laadige alla ametlik tunnustuskirja mall (ühildub Google Docsi ja Word Online'iga) või vaadake altpoolt rohkem näiteid.

TheBalance 2018

Laadige alla Wordi mall

Ametliku tunnustuskirja näidis (tekstiversioon)

Steve Yang |
Peatänav 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
steve.yang@email.com

1. september 2018

Rob McKenzie
Acme tarkvara
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kallis Rob,

Täname vaeva eest, mida olete viimase paari kuu jooksul teinud, et aidata meil orienteeruda ja kaasata kaks uut arendajat.

Tänu teile pakutud koolitusele ja abile on nad muutunud produktiivseks ja panustavad palju kiiremini.

See on tegelikult nii hästi välja kukkunud, et muudame sõbrasüsteemi lahutamatuks komponendiks, kuidas me tulevikus kõiki uusi töötajaid ettevõttesse toome.

Kas osalete neljapäeval ajurünnakul ja planeerimisel, et saaksime kõik jäädvustada, mis toimis hästi ja mis vajab parandamist?

Kutsun ka personalitöötajaid, teisi töötajaid, kes on olnud sõbrad, ja mitmeid uusi töötajaid. Eesmärk on kujundada protsess, mida saaksime uute töötajate kaasamiseks kasutusele võtta. Andke mulle teada ja saadan koosolekuteate.

Veel kord, tänan teid abi eest Richi ja Bonnie orienteerumisel.

Lugupidamisega,

Steve

Teine äratundmiskirja näidis (tekstiversioon)

Helen Scott
Peatänav 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
helen.scott@email.com

1. september 2018

Kate Jones
Acme kontoritarbed
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kallis Kate,

Tänan teid väga raskete klientidega tegelemise eest. Viimase nädala jooksul on kaks korda minu juurde tulnud ja sosistanud, kui osav sa oled raske olukorra leevendamisel.

See on uskumatult väärtuslik oskus. Klientidel on mõnikord põhjendamatud nõudmised ja nende õnnelikuks tegemine ettevõtte poliitikat järgides tähendab meie jaoks jätkuvat kasumlikkust.

Hindame teie pingutusi positiivse suhtumise säilitamiseks isegi keerulises olukorras. Palun jätka samas vaimus.

Aitäh,

Helen

Kolmas äratundmiskirja näidis (tekstiversioon)

Rebecca Daniels
Peatänav 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
rebecca.daniels@email.com

1. september 2018

Tonya Hernandez
Personaliosakonna direktor
Acme tootmine
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kallis LaTonya,

Ettekanne, mille te eile pidasite uute ületunnitöö eeskirjade mõju kohta meie tootmisettevõttes, oli ülimalt edukas. Te mitte ainult ei uurinud teemat põhjalikult, vaid muutsite ka teabe huvitavaks ja rakendatavaks.

Tahaksin kohandada teie esitlust kõigi osakondadega. Igal osakonnal on ainulaadsed väljakutsed, kuid nende aluseks olevad õiguslikud tagajärjed on samad. Kas oleksite nõus tegema koostööd osakonna juhtidega, et töötada välja iga asukoha jaoks ainulaadne esitlus? Steve aitab vajalikke koosolekuid korraldada.

Teie eeltöö on hindamatu ja muudab selle protsessi sujuvamaks, kui me ennustasime. Ootan teie jätkuvat osalemist selle rakendamisel. Lõppkokkuvõttes soovime, et teeksite esitlusi igas divisjonis, mis nõuab veidi reisimist.

Ma tean, et reisimine ei kuulu teie tavapärasesse ametijuhendisse, kuid ma ei usu, et keegi suudaks seda teavet nii selgelt edastada kui teie.

Täname kogu teie abi eest,

Rebecca