Millal võite oodata oma esimese ja viimase palga
- Kui saate oma esimese palga
- Mis määrab teie netopalga
- Kuidas saate oma tšeki kätte?
- Kui saate oma viimase palga
Tasakaal / Melissa Ling
Tasu maksmise aeg on uuele tööle asumisel üks olulisemaid asju, mida peaksite teadma. Samuti on oluline teada, millal saate oma viimase palgatšeki, kui lähete edasi. Kas peate seda ootama või saate selle eest tasu töösuhte lõpetamine ?
Millal saate pärast tööle asumist palka?
Kui saate oma esimese palga, sõltub ettevõtte palgaarvestuse ajastust ja tööle asumise ajast.
Ettevõtte palgagraafikud
Enamik tööandjaid maksab oma töötajatele kord nädalas või kaks korda nädalas (igal teisel nädalal). Mõned tööandjad maksavad igakuiselt; teised tööandjad maksavad kindlaksmääratud kuupäevadel, näiteks iga kuu 1. ja 15. kuupäeval. Teile võidakse maksta:
- Iganädalane: Makstakse iga nädal kindlal nädalapäeval. ( Näide: palgapäev on igal reedel)
- Kaks korda nädalas : makstakse iga kahe nädala tagant kindlal nädalapäeval. ( Näide: palgapäevad on igal teisel reedel )
- Igakuine: Makstakse kord kuus kindlal kuupäeval. ( Näide: palgapäev on iga kuu 1. kuupäev)
- Kord kaks korda kuus: Makstakse kaks korda kuus kindlatel kuupäevadel. ( Näide: palgapäevad on iga kuu 15. ja 30.)
Ettevõtte palgaperioodid
Palgatšekid võidakse väljastada iga töötatud palgaperioodi lõpus või võib esineda viivitus ja teie töötasu võidakse väljastada nädal või kaks (või kauem) pärast tööle asumist. Hiljemalt tuleb tasuda ettevõtte tavapäraseks palgapäevaks esimese töötatud palgaperioodi eest.
Kui teid palgapäevast ei teavitata orienteerumise ajal või kui täidate oma uue töötaja paberitööd, pöörduge üksikasjade saamiseks oma juhi või personaliosakonna poole.
Riigi palgapäeva nõuded
Mõnes osariigis on palgapäevanõuded, mis reguleerivad, millal töötajatele palka tuleb maksta.Näiteks Maine'i töötajatele tuleb maksta regulaarsete ajavahemike järel, mis ei ületa 16 päeva.
Arizonas peab palgapäev olema kaks või enam päeva kuus, mitte rohkem kui 16-päevase vahega. Mõned osariigid nõuavad iganädalast või kahenädalast tasu, samas kui teised lubavad igakuist palgagraafikut.
Kui palju oma tšekki oodata
Esimese palgana saadav summa sõltub föderaal-, osariigi- ja kohalike maksude mahaarvamisest. Samuti võidakse teie osa töötajate hüvitistest maha arvata.
Teie tööandja palub teil täita a W-4 vorm et ettevõte teaks, kui palju makse teie tšekist maha arvata.
Kui teile makstakse, saate paberkandjal, elektrooniliselt või veebipõhiselt makseteatise, milles on loetletud teie brutopalk, mahaarvamised ja netopalk. Siin on nimekiri mis sisaldub palgalehes .
Siin on kuidas täpselt välja selgitada, kui palju teie netopalk on on pärast föderaalmakse, osariigi makse ja muid kohaldatavaid makse mahaarvamised välja võetakse.
Kuidas saate oma tšeki kätte?
Otsene sissemakse
Te ei pruugi tegelikult saada füüsilist pabertšekki. Paljud ettevõtted valivad maksta tööandjatele otsedeposiidi kaudu , lastes nende pangal kanda raha teie pangakontole. Kui teie tööandja maksab otsedeposiidiga, peate oma pangakonto teabe jagamiseks tööandjaga täitma vormi või mõnel juhul esitama kehtetu tšeki.
Otsene sissemakse on mugav nii tööandjatele kui ka töötajatele: tšekk otse pangakontole kandmisel ei pruugi posti teel kaduma minna.
Paberi kontroll
Kui teie tööandjal pole otsedeposiiti, makstakse teile tasu pabertšekiga. See võidakse saata teie antud kodusele aadressile või teile tööl kohale toimetada või peate võib-olla tšeki määratud asukohast välja võtma.
Palga deebetkaart
Mõned ettevõtted pakuvad töötajatele võimalust saada tasu a sissemakse palgaarvestuse deebetkaardile selle asemel, et maksta otse sissemakse või anda neile pabertšekk.
Ettevõtte palgapoliitika
Olenemata sellest, kuidas saate oma makse, peaks kohaletoimetamise viis olema selge ja läbipaistev. Tavaliselt jagavad tööandjad teavet makseprotsessi kohta teie esimesel tööpäeval uuele tööle orienteeritus .
Millal saate oma viimase palga?
Kui sa lahkub töölt või lõpetatakse töölt , üks esimesi küsimusi, mis teil võib tekkida, on: 'Millal ma saan oma lõpliku palga?' Vastus on, et see oleneb. Lõpliku palga kättesaamine sõltub osariigi seadustest ja ettevõtte poliitikast. Puudub föderaalseadus, mis kohustaks tööandjaid maksma teile viimasel töötatud päeval.Mõned osariigid võivad siiski nõuda, et teile makstaks tasu kohe või teatud aja jooksul pärast töösuhte lõppemist.
Kui te olete koondatud või töölt vallandatud , paljudel juhtudel on teie tööandjal teie lõplik töötasu teie vallandamise ajaks valmis. See pole aga garanteeritud.
Millal saate lõpliku palga, sõltub osariigi seadustest ja ettevõtte poliitikast.
Puudub föderaalseadus, mis kohustaks tööandjaid maksma teile viimasel töötatud päeval, kuid mõned osariigid võivad nõuda, et teile makstakse viivitamatult tasu. Mõned tööandjad võivad teie osariigi seadustest olenemata otsustada teile kohe maksta, eriti kui olete vallandatud.
Hiljemalt peaksite saama viimase tšeki tavapärasel palgapäeval viimase palgaperioodi kohta, mil te ettevõttes töötasite.
Küsige oma ettevõtte personaliosakonnalt. Nad peaksid suutma teile nõu anda, millal teile makstakse ja mis tšekis sisaldub. Kui teil on kasutamata isiklik vaba aeg (PTO) või puhkust või haiguspuhkuse, mis sisaldub tavaliselt teie lõplikus kontrollis.
Selles artiklis sisalduv teave ei ole juriidiline nõuanne ega asenda sellist nõuannet. Osariigi ja föderaalseadused muutuvad sageli ning selles artiklis olev teave ei pruugi kajastada teie enda osariigi seadusi ega viimaseid seadusemuudatusi.
Artiklite allikad
SHRM. , Milliseid probleeme peaksime palgaarvestuse sageduse üle otsustamisel arvesse võtma? ?' Kasutatud 25. aprillil 2021.
USA tööministeerium Riigi palgapäeva nõuded .' Kasutatud 20. aprillil 2021.
USA tööministeerium. ' Viimane palk .' Kasutatud 20. aprillil 2021.
Paycor. ' Lõplikud palgaseadused osariigiti .' Kasutatud 20. aprillil 2021.