Inimressursid

Sobivad tööriietuskoodid ja äririietus

Vaadake erinevate töökohtade riietuskoodide jaoks sobivat ärirõivast

Teos sobiv riietus on standardite kogum, mille ettevõtted töötavad välja, et aidata oma töötajatel juhiseid selle kohta, mida on sobiv tööl kanda. Tööriietuse koodid varieeruvad ametlikust ärilise vabaaja ja vabaaja riietuseni.

Töökoha riietuskoodi formaalsuse määrab tavaliselt töötajate ja klientidega suhtlemise arv nende töökohas. Kaasaegsetes töökohtades, kus arendatakse tooteid, kodeeritakse tarkvara, pakutakse kindlustust e-posti ja telefoni teel jne, on riietumisstiil pigem igapäevane või äriline.

Nende näidistöörõivaste koodide hulka kuuluvad äri-, vabaaja-, vabaaja- ja ametlike töörõivaste koodid.

Riietuge edu saavutamiseks ärilise vabaaja riietuskoodiga

Ärimehed vestlevad teel koosolekule

Klaus Vedfelt / Getty Images

Ettevõtte eesmärk riietuskoodi kehtestamisel on võimaldada töötajatel kujundada professionaalset ja asjalikku kuvandit, kogedes samal ajal vabama ja pingevabama riietuse eeliseid. Selle riietuskoodi standard on äriline vabaaja kleit. Lisateavet vabaajarõivaste kohta leiate siit sobiv riietus .

Äripäevarõivaste fotogalerii

Ärimehed peavad kabiinis koosolekuid

Klaus Vedfelt / Getty Images

Vaadake ettevõtet vabaaja töörõivaste pildigalerii näha näiteid keskkonda sobivatest rõivastest, millel on tööriietus.

Tööriietus vabaajarõivaste jaoks tootmiskeskkonnas töötamiseks

terasetöölised

Bernd Vogel / Getty Images

Selles töökeskkonnas on ettevõtte eesmärk riietuskoodi kehtestamisel võimaldada töötajatel kujundada professionaalset, asjalikku kuvandit, kogedes samas vabama ja pingevabama riietuse mugavust ja eeliseid.

Äriline vabaaja kleit on selle riietuskoodi standard, mis eristab tootmises kantud ja kontoris kantud rõivaid.

Rahulik vabaaja riietumisstiil

Ärinaine tahvlil, mis juhatab koosolekut konverentsiruumis

Hero Images / Getty Images

Sellises olukorras on teie ettevõtte eesmärk pingevaba, vaba ja mitteametliku tööriietuse kehtestamisel võimaldada töötajatel töökohal mugavalt töötada. Siiski on kehtestatud teatud standardid, et töötajad ei oleks segaduses mõistete tähenduses: pingevaba, vaba ja mitteametlik riietus.

Kuna ettevõtte asukohas kliente ega kliente isiklikult ei teenindata, on peamine mure töötajate mugavus.

Fotod vabaaja riietuskoodiga töökoha riietusest

Naeratavad kolleegid töötavad koos kontoris laua taga ja arutavad pabereid

Westend61 / Getty Images

Juhuslik tööriietus võimaldab töötajatel tööl kanda kõike, mis neile mugav tundub, kui riietus on sobiv. Juhusliku töörõivaste keskkonnas on eesmärgiks töötajate vabaaja mugavus ja mitteametlikkus.

Kuid kõik tavalised juhised puhaste, pressitud ja professionaalse välimusega rõivaste kohta kehtivad juhuslikus töökeskkonnas. Juhusliku töörõivastust leiab sageli kõrgtehnoloogiaettevõtetes ja organisatsioonides, kus kliente või müüjaid harva võõrustatakse.

Riietusvalikud nutika vabaaja riietuskoodiga töökoha jaoks

Loomingulised ärimehed arutavad projekti

Sunwoo Jung / Getty Images

Nutikas vabaaja riietuskood sisaldab erinevaid valikuid meestele ja naistele. Nutikas vabaajakleit on samm kõrgemale kui äriline vabaaja kleit, kuid mitte nii uhke kui ametlik tööriietus. Smart casual viitab sellele, et töötajad on oma riietumisstiiliga võrreldes ärilise vabaaja riietunud nutika ja hästi kokku pandud välimusega.

Ametlik, professionaalne riietuskood

Ärimehed koosolekul konverentsiruumis

Chris Ryan / Getty Images

Teie ettevõtte eesmärk ametliku riietuskoodi kehtestamisel on võimaldada meie töötajatel kujundada professionaalset kuvandit, mis on kooskõlas meie klientide ja klientide vajadustega. Kuna meie tööstus nõuab usaldusväärsete äriprofessionaalide ilmumist ja me teenindame oma saidil kliente igapäevaselt, on meie töötajate jaoks vajalik ametlikum riietumisstiil. Vaata a pidulik riietuskood .

Ametlik, professionaalsete riiete fotogalerii

Ettevõtlusjuhid arutelul pärast kohtumist

Thomas Barwick / Getty Images

Vaadake professionaali, pidulik tööriietuse pildigalerii näha näiteid rõivastest, mis sobivad kandmiseks keskkonnas, mis nõuab professionaalset ametlikku tööriietust.

Tööstus-, tootmis-, lao- või ehitusrõivaste valikufotod

Lõikelauaga töötajad räägivad jaotuslaos

Hoxton / Ryan Lees / Getty Images

Need fotod kujutavad sobivat riietust tööstus-, tootmis-, lao-, ehitus- või oskustööliste jaoks. Need näitavad, et tööstus-, tootmis-, lao-, ehitus- ja kvalifitseeritud töö jaoks sobiv riietuskood hõlmab igapäevaseid ja mugavaid riideid või vormirõivaid, mis sobivad praktilisele töökohale. Mitmel pildil on näha nõutav turvavarustus: kaitseprillid, kaitsekübarad ja terasvarbaga kingad.

Riietuskood klientidega suhtlemiseks ja messidele

Targad noored insenerid

mediaphotos / Getty Images

Isegi kui töötate igapäevases riietumisstiilis või ärilises vabaajatöökeskkonnas, võivad reeglid muutuda, kui asute oma ettevõttesse äri tegema. missioon . Olenemata sellest, kas esinete messil, osalete konverentsil või koolitusel või külastate klienti, võib teie kontoris kehtiv riietumisstiil reisimisel ja klientidega kohtumisel muutuda. Vaadake seda reisimise ja klientidega suhtlemise riietuskoodi näidist.

Kuidas seksuaalkäitumine võib teie karjääri muuta

Kena välimusega hästi riietatud daam oma prillidega, lühikese seelikuga punane

Deagreez / Getty Images

Naised, kes kannavad lühikesi seelikuid, millel on palju jalgu, võivad jääda tähelepanuta edendamine ja palk tõuseb. Nii ütleb Tulane ülikooli hiljutine uuring. Selge seksuaalkäitumine tööl, olenemata sellest, kas mehed ja naised on sellest teadlikult teadlikud või mitte, võib teie karjääri mõjutada.

Riietuskood: Tutvustuskiri

Kasutage seda kirja või kohandatud versiooni, mis sobib teie organisatsiooniga, et tutvustada uut riietuskoodi. Tööandjad leiavad, et aidates töötajatel mõista uue riietuskoodi põhjendusi, on abi töötajate aktsepteerimise ja riietuskoodi juhiste järgimise suurendamisel.

Poliitika kviitungi näidis

See on poliitika kinnituse näidis, mida saate kasutada, kui töötajad peavad kinnitama, et nad on poliitika kätte saanud ja sellest aru saanud. Kui levitate uut riietumisreeglit, ei näita töötaja allkiri kviitungil nõustumist, vaid lihtsalt mõistmist ja selle kättesaamist.