Tööintervjuud

Intervjuuküsimus: Mis kellaaegadel olete saadaval?

Naine intervjueerimas teist naist

••• Blend Images – Ariel Skelley/Brand X Pictures/Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Mis kellaaegadel olete saadaval? on tavaline intervjuu küsimus ajutine töökoht , osalise tööajaga töökohti , paindliku graafikuga tööd ja vahetustega tööd.

See on suhteliselt lihtne küsimus, kuid siiski on oluline oma vastusega olla strateegiline. Sa ei taha end rolliga arvestamata jätta, kuid ei taha ka lubada tööajaga suuremat paindlikkust, kui jaksad.

Näidates üles oma valmisolekut kohaneda nii palju kui võimalik oma tööandja vajadustega, eristute endast potentsiaalse töötajana, kes on pühendunud ettevõtte edule. Siit leiate lisateavet, mis aitab teil sellele intervjuuküsimusele ette valmistada ja sellele tõhusa vastuse anda.

Mida küsitleja tahab teada

An tööandja esitab selle küsimuse, et saada aimu, kas töötate ettevõtte ajakava .

Kui ettevõttel on vaja kedagi, kes kataks öövahetusi või töötaks neljapäevast pühapäevani, tahavad nad olla kindlad, et tema palgatud inimene on sel ajal saadaval.

Mõnikord esitab tööandja konkreetsema küsimuse, näiteks, kas olete nõus töötama öösiti ja/või nädalavahetustel või mitu tundi nädalas olete saadaval.

Kuidas vastata intervjuu küsimustele selle kohta, mis kellaaegadel olete saadaval

Sellele küsimusele vastates olge oma suhtes aus ajakava , vaid rõhutage ka oma paindlikkust. Tahad näidata, et oled valmis täitma neile vajalikud tunnid ja suudad olla meeskonnamängija.

Kui teete intervjuud osalise tööajaga, ajutise töökoha või vahetustega töö jaoks, mõelge oma ajakava eelnevalt hoolikalt läbi. Märkige üles konkreetsed päevad või vahetused, millest teate, et te ei saa seda teha.

Kui töö on paindliku tööajaga, siis mõtle, mitu tundi nädalas oled nõus töötama.

Püüdke piirata oma ajakavakonfliktide arvu. Tõenäoliselt suhtub tööandja pere-, haridus-, tervise- või usukonfliktide suhtes mõistvalt, kuid tõenäoliselt ei huvita teda, kui teie töögraafik on vastuolus isikliku hobiga. Püüdke jääda võimalikult paindlikuks ja olla avatud mõne isikliku tegevuse ümberplaneerimisele.

Ajakava valikuid kaaludes mõelge ka konkreetsele töökohale ja ettevõttele. Näiteks kui tegemist on hooajatööga, siis tõenäoliselt ei pääse te ütlemisest, et te ei saa nädalavahetustel ja pühadel töötada.

Näited parimatest vastustest

Siin on mõned põhilised vastused, mis kirjeldavad erinevaid ajakava stsenaariume. Neid saab kohandada vastavalt teie olukorrale või kasutada neid inspiratsioonina oma vastuste koostamisel.

Näidisvastus nr 1

Olen kättesaadav koolitundidel, kui mu lapsed koolis on, esmaspäevast reedeni kell 8.30–15. Mul on võrgustik sõpru ja pereliikmeid, kes on valmis neid vaatama, kui nad on haiged või kui on õpetajate tööpäev või puhkus. Olen valmis ja võimeline töötama ka nädalavahetustel. Mulle meeldiks katta kõik vahetused nendel aegadel.

Laienda

Miks see töötab: See vastus on selge, kui kandidaat on valmis töötama, pakkudes samas kindlustunnet potentsiaalse töötaja mure kohta (kaitse, kui lapsed on haiged). Lisaks lõpeb see positiivse noodiga, mainides saadavust nädalavahetustel, mida on sageli raske täita.

Näidisvastus nr 2

Olen paindlik ja saadaval peaaegu igal ajal, kui vajate mind tööle. Ootan, et saaksin sellest ajutisest töökohast teha täiskohaga töö, kuniks teie ettevõte mind vajab.

Laienda

Miks see töötab: See kandidaat teeb selgeks, et nende ajakava on paindlik ja ta seab töö prioriteediks.

Näidisvastus nr 3

Olen valmis tööle igal ajal töönädala jooksul, ka õhtuti, samuti saan hõlpsasti kokku leppida, et tulen ka laupäeviti ja pühapäeva pärastlõunal. Minu pühapäeva hommikud on aga reserveeritud kiriku jaoks.

Laienda

Miks see töötab: See kandidaat tõmbab piiri ühele arusaadavale ajale, mil ta ei saa töötada.

Näidisvastus nr 3

Töötan hea meelega igal ajal, kui mind vajate, ka nädalavahetustel, kuid eelistan õhtuseid vahetusi. Mu elukaaslane töötab õhtuti ja kui saaksin regulaarselt ka õhtuses vahetuses töötada, saaksime rohkem koos aega veeta. Muidugi oleksin vajadusel valmis päevasel ajal ületunde tegema.

Laienda

Miks see töötab: See vastus annab selge ülevaate töötaja kättesaadavusest ja ka tema isiklikust eelistusest.

Näpunäiteid parima vastuse andmiseks

  • Ole paindlik, kuid aus: Soovite näidata, et olete paindlik ja valmis teenindama ettevõtet mis tahes viisil. Nagu öeldud, ärge valetage oma kättesaadavuse kohta. Kui teate, et on teatud tööpäevi või vahetusi, mida te absoluutselt ei saa, öelge seda. Kui te praegu valetate, kahjustab see teie võimalusi hiljem töökohta saada ja säilitada.
  • Olge ajakavakonfliktide suhtes mõistlik: Kuigi te ei pea ilmtingimata ajakavakonflikti põhjuse selgitamisel üksikasjalikult minema, võite lühidalt mainida oma kättesaamatuse põhjust, eriti kui see on seotud tööalaste, hariduslike või perekondlike konfliktidega. Näiteks kui olete õpilane, kes taotleb osalise tööajaga tööd, võite mainida, et olete teatud tundidel koolis.

Mida mitte öelda

  • Ära ole petlik : Teie tööandja on pettunud, kui ütlete, et saate teatud tundide komplekti töötada, kuid ei saa siis seda teha. Samamoodi jääte ummikusse, kui olete planeeritud töötama tunde, mida isiklike kohustuste tõttu ei saa teha.
  • Ära ole negatiivne: Kui teil on piiratud ajakava, proovige seda keerutada, keskendudes sellele, millal olete saadaval, ning kuupäevadele ja kellaaegadele, millal olete paindlik. See tähendab, et selle asemel, et öelda: 'Ma ei ole esmaspäevast kolmapäevani saadaval', võite öelda: 'Olen valmis töötama neljapäevast pühapäevani ja töötan hea meelega öösiti ja nädalavahetustel.'

Võimalikud järelküsimused

  • Millal saab tööle hakata?
  • Kas olete valmis ööseks töötama? Nädalavahetused?
  • Mida teeksite, kui te ei oleks ootamatult saadaval graafikujärgses vahetuses?
  • Kas teil on kogemusi, et teie tööaeg muutub nädalast nädalasse?
  • Kas olete rahul vahetustega töö ja muutuva graafikuga?

Võtmed kaasavõtmiseks

VALMISTU ETTE AEGA. Sujuv vastus aitab teil mõista, millal ettevõte tõenäoliselt soovib, et te töötaksite, ja millal olete saadaval.

RÕHUTA OMA PAINDLUST. Kui vähegi võimalik, keskenduge oma paindlikkusele, eriti kui olete valmis töötama öö- ja nädalavahetuse vahetustes.

ÄRGE LUBAGE, MIDA SA EI SAA TOOTADA. Valetamine oma kättesaadavuse kohta toob kaasa väljakutseid.