Tööintervjuud

Intervjuuküsimus: 'Millist tüüpi töökeskkonda eelistate?'

Kuidas vastata intervjuu küsimustele töökeskkonna kohta

SisukordLaiendaSisukord Arvutiga töötav ärimees

AMV Photo / Digital Vision / Getty Images

Ajal a töö intervjuu , võidakse teilt küsida, millist töökeskkonda eelistate. Intervjueerijad esitavad selle küsimuse, et teha kindlaks, kui hästi te ettevõttesse ja ettevõttesse sobite ettevõtte kultuur . Samuti aitab see neil tuvastada teie kõige produktiivsema töökeskkonna.

Kas tunnete end mugavamalt traditsioonilises ametlikumas töökeskkonnas või tavapärasemas kontoristruktuuris? Kas sulle meeldib meeskonnapõhine lähenemine või eelistad teha oma asju? Intervjueerija tahab tõesti teada, millises keskkonnas tunnete end kõige mugavamalt. Saate olla maksimaalse tootlikkusega ainult siis, kui olete lõdvestunud ja tunnete, et sobite.

Kuidas vastata intervjuu küsimustele oma eelistatud töökeskkonna kohta

Kui teilt küsitakse töökeskkonna kohta, on teie parim valik püüda jääda suhteliselt neutraalseks, kuna praeguses etapis intervjuu protsess , sa ei tea, mis tunne oleks ettevõttes töötada. Hea mõte on säilitada oma paindlikkus ja kohanemine igas keskkonnas õnnelikult. Te ei tahaks öelda midagi, mis kahjustaks teie võimalusi jõuda järgmisse etappi töölevõtmise protsess .

Vältige siiski ebaausust. Kui on teatud keskkondi, milles te ei saa absoluutselt töötada, ärge öelge, et saate nendega hakkama.

Näiteks kui olete raamatupidaja, võite öelda, et olete oma töökeskkonna osas paindlik, kuid töötate kõige paremini siis, kui teil on suhteliselt vaikne ruum, nii et saate arvudesse süveneda ilma segamiseta.

Pildi autor Theresa Chiechi. Tasakaal 2019

Näited parimatest vastustest

Need näited selle intervjuu küsimuse võimalike vastuste kohta võivad olla kasulikud, kuid kohandage oma vastuseid kindlasti vastavalt töökohale ja ettevõttele.

Vastuse näide

Suudan olla oma töökeskkonna osas paindlik. Teie veebisaidilt näib, et RRS-i inseneriosakonna keskkond on selline kiire tempoga ja struktureeritud tootmise laiendamiseks. Mulle meeldib töötada kiire kasvuga valdkonnas ning arvan, et selline keskkond soodustab uute ideede ja rakenduste teket.

Laienda

Miks see töötab: Intervjueerijad hindavad kuulda, et taotleja on töökeskkonna suhtes paindlik. Sel juhul te mitte ainult ei rõhuta oma paindlikkust, vaid annate märku, et saate töötada kiires keskkonnas ja te ei pane pahaks struktuuri. Kui selles ettevõttes on normiks tempokas ja struktureeritud keskkond, oleks see vastus asjakohane ja teie paindlikkus oleks boonus.

Vastuse näide

Olen töötanud erinevat tüüpi keskkondades ja nautisin igaühelt uute asjade õppimist. Ütleksin, et kuigi ma ei eelista konkreetset keskkonda, meeldib mulle väga töötada inimestega, kes on pühendunud asjade tegemisele ja on oma töösse kirglikud.

Laienda

Miks see töötab: Selle vastusega näitate, et saate hakkama igas töökeskkonnas, mida intervjueerijale meeldib kuulda. Samuti avaldate oma tunnustust kaastöötajate vastu, kes naudivad oma tööd.

Vastuse näide

Mulle meeldib töötada keskkonnas, kus meeskonnaliikmetel on tugev sõprustunne ja hea tööeetika. Mulle meeldib töötada koos pädevate, lahkete ja naljakate inimestega, kellele meeldib asju ajada. Minu jaoks on oluline tunda, et saan usaldada oma meeskonnaliikmeid, et nad annavad alati endast parima, sest mina teen.

Laienda

Miks see töötab: Teie vastus viitab sellele, et tunnete end mugavalt ja naudite meeskonnatööd ning oleks eriti asjakohane, kui räägiksite intervjueerijaga ettevõttes, mis kasutas töökeskkonnas meeskonnapõhist lähenemist.

Vastuse näide

Olles töötanud erinevates töökeskkondades, alates väga juhuslikust ja pingevabast kuni kiire töötemponi, kohanen enamikuga hästi. Ma ei ole kursis sellega, milline on siinne ettevõtte keskkond; kas saate mulle sellest rääkida?

Laienda

Miks see töötab: Kui sul pole õnnestunud oma uurimistööga ettevõtte kultuuri ja töökeskkonna kohta teada saada, võid küsida küsitlejalt. Kui teate, kuidas nad oma töökeskkonda näevad, saate kindlaks teha, kas olete hea sobivus ja võib pakkuda näiteid selle kohta, kuidas teie tööstiil sobib hästi nende kultuuriga.

Näpunäiteid parima vastuse andmiseks

Uurige ettevõtte töökeskkonda. Parim viis selle küsimuse jaoks valmistumiseks on teha oma uurimistööd. Ettevõtte veebisaidid sisaldavad palju teavet ettevõtte keskkonna kohta , öeldud ja kaudne. Otsige jaotist „Meist”, mis tõstab esile kogu ettevõtte tööeetika ja annab mõnikord teavet üksikute töötajate kohta.

Võrgustik ettevõtte kohta lisateabe saamiseks. Kui teil on a võtke ettevõttes ühendust , räägi nendega ettevõtte kultuurist. Võtke ühendust oma võrgustikuga, et saada teavet selle ettevõtte maine kohta, kuhu kandideerite. Kasuta LinkedIn ettevõttega tutvumiseks. Teil on palju abi, kui analüüsite, milline saab olema töökeskkond, sest see mõjutab seda, kui õnnelik ja produktiivne te töö saamisel olete.

Seostage oma vastus ettevõtte kultuuriga. Võimalusel siduge oma vastus eelistatava töökeskkonna kohta ettevõtte kultuuriga. Sobivuse leidmine on hea viis näidata intervjueerijale, et sobid sellesse rolli.

Ole aus. Olenemata sellest, milline on ettevõtte töökeskkond, olge oma vastuses aus. Kui ettevõte kasutab näiteks meeskonnapõhist lähenemist ja eelistate töötada üksi, ei oleks te selles konkreetses töökeskkonnas töötamisega rahul.

Mida mitte öelda

Ärge kritiseerige. Kui olete töötanud selles valdkonnas ja võib-olla sarnases ettevõttes, kus on erinev töökeskkond, ärge kritiseerige küsitlejale selle ettevõtte töökeskkonda. Ära vihja, et tead ehk paremat viisi.

Ärge olge kindel. Kui teil on töökeskkond, millest teate, et te ei saa hakkama, ärge öelge midagi sellist: Võib-olla saaksin selles keskkonnas töötada. Intervjueerija mõistab, et te pole kindel, ja tunneb, et olete selle töö järele meeleheitel.

Ärge ületähtsutage oma juhtumit. Ärge rääkige teemast liiga palju. Olge lühidalt ja võimalikult neutraalne, olles samas aus.

Võimalikud järelküsimused

  • Kas oleksite sellest tööst endiselt huvitatud, kui teaksite, et ühel hetkel tulevikus muutub töökeskkond individuaalsest keskkonnast meeskonnapõhiseks? Parimad vastused
  • Kuidas käituksite vaenulikus töökeskkonnas? Parimad vastused
  • Kuidas käituksite sellega, kui mõni teie meeskonnaliige ei teeks oma õiglast osa tööst? Parimad vastused

Võtmed kaasavõtmiseks

Lisateavet ettevõtte kohta: Kasutage nii veebiallikaid kui ka muid kontakte, et saada teavet ettevõtte töökeskkonna kohta.

Ole paindlik: Mõista, et peaksid olema töökeskkonna osas paindlik ja mõistev, sest ettevõtted muutuvad pidevalt.

Sobitage oma reaktsioon töökohaga: Seostage oma vastus ametijuhendi ja ettevõtte kultuuriga.