Tööotsing

Mida sõnad töökuulutuses tegelikult tähendavad

Dekodeerige ametikirjeldustes sageli esinevad sõnad ja fraasid

Moesõnad ja ametikirjeldused

•••

Alex Slobodkin / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Vaadake piisavalt töökuulutusi ja CV-sid ning saate tuttavaks sageli kasutatavate moesõnadega. Kas olete 'isehakkaja'? 'Ninja'? Kas olete 'dünaamiline' ja 'detailidele orienteeritud', 'hea huumorimeelega' ja võime 'multitegumida'? Žargoon võib hakata sulama mõttetusesse.

Moesõnad ametikirjeldustes

Neid lauseid korratakse nii sageli, sest töökohta, ettevõtet ja töötaja soovitud omadusi on raske lühikesesse kohta koondada.

Kuid ärge jätke tähelepanuta kohmakaid märksõnu lihtsalt ülekasutamise tõttu – töökuulutustes olevad sõnad ja fraasid võivad anda palju ülevaadet rollist, kultuurist, ootustest ja ettevõttest.

Moesõnad teie CV-s

Ärge jätke oma CV-st kõrvale ka moesõnu. Värbajad ja värbamisjuhid näevad läbi sisutute sõnadega täis CV. Esiteks ei loe värbamisjuht neid tõenäoliselt.

Uuringud näitavad, et värbajad ja personalitöötajad kulutavad CV-de ülevaatamisele vaid seitse sekundit, enne kui need jah-hunnikusse viivad või prügikasti viskavad.

Jah-i muutmiseks peate valima CV-moesõnad, mis loevad. Parimad moesõnad kirjeldavad teie võimeid, viivad need vastavusse töökvalifikatsiooniga ja näitavad, et sobite sellele ametikohale paremini kui teised kandidaadid.

Halvad CV-sõnad raiskavad kõigi aega ja vähendavad oluliselt teie uusi töövõimalusi.

Parim lähenemisviis on keskenduda sellele, mida teil on pakkuda:

  • Mida saate organisatsiooni heaks teha?
  • Mida saate teha paremini kui keegi teine?
  • Kuidas teie varasem kogemus seda peegeldab?

Vastake neile küsimustele otsekeeles ja seejärel saate edasi liikuda moesõnad ja tegevusverbid mis aitavad müüa seda, mida pakute.

Sobitage oma kvalifikatsioon töökohaga

Mõned parimad moesõnad ei ole trendikad ja nende leidmiseks pole vaja kaugelt otsida. Kuna need on CV märksõnad, saate need otse tööpakkumiste hulgast haarata. Valige need, mis vastama teie kvalifikatsioonile tegevustele ja nõuetele, mis kuulutuses silma paistavad.

Otsi märksõnad seotud oskuste, omaduste ja volitustega, mida värbamisjuht taotleb. Seejärel otsige tööloendist kaugemale ja otsige seotud termineid, mille tööandja võib kogemata välja jätta. (Lihtne viis seda teha on vaadata teisi sama ametinimetuse tööpakkumisi.) Seejärel sobitage see nimekiri oma oskustega.

Lõpuks vaadake need loendid üle pehme ja rasked oskused mis võib kehtida töö/valdkonna kohta. Lõpuks saate üsna põhjaliku märksõnade loendi, mis on seotud tööga ja teie sobivusega sellele. Nende sõnade lisamine suurendab tõenäosust, et teie CV läbib Taotleja jälgimissüsteem ja inimene seda loeb.

Olge valmis lugu jagama

Pidage lihtsalt meeles, et kuigi moesõnad aitavad teil esimesest arvustuste filtrist üle saada ja näitavad värbamisjuhile, et teil on kõik, mida vajate. räägi oma karjääri lugu ja teie kandidatuur on see, mis muudab kõik.

Keskenduge oma CV-le, võimetele ja intervjuule sellele, kuidas saate aidata lahendada ettevõtte probleeme, saavutada selle eesmärke ja liikuda järgmisele tasemele ning teil on parim võimalus intervjuule ja tööle jõudmiseks.

Moesõnad: A - Z nimekiri

Vaadake üle see sageli mainitud tööpostituste žargooni A–Z loend, et aidata lahti mõtestada, mida fraasid tähendavad, miks need lisati ning kuidas kohandada oma CV-d ja intervjuu vastuseid tööandja otsitavale.

Suhtlemisoskused

Väga sageli kirjutatakse kui 'tugevad suhtlemisoskused', sealhulgas see fraas tähendab, et töö nõuab inimestevahelisi oskusi ning oskust selgelt rääkida ja kirjutada.

Kuidas näidata oma oskusi: Võib-olla soovite rõhutada kohustusi, mis hõlmavad otsest koostööd klientidega või ettekannete esitamise kogemust.

Sarnased märksõnad: suhtlemisoskus , tugev kirjutamis- ja sõnaoskus

Detailidele orienteeritud

Alates kirjavigadeta e-kirja saatmisest kuni keeruka sündmuse üksikasjade haldamiseni – detailidele orienteeritud inimesed kontrollivad ja seejärel topeltkontrollivad, et tagada mis tahes toimingu veatu ja veatu täitmine.

Kuidas näidata oma oskusi: Tõstke esile organisatsioonilised kohustused, nagu sündmuse planeerimine, ajakava või kalendri koostamine või projekti järelevalve. Teie taotlus ja käitumine tööintervjuul võivad näidata teie võimet üksikasju hallata.

Järgige hoolikalt kõiki rakenduse juhiseid; omad veatut, kirjavigadeta CV-d ja kaaskirja; ja ilmuge vestlusele õigeaegselt, esitades oma CV piisavate koopiate ja professionaalse käitumise.

Sarnased märksõnad: organiseeritud

Dünaamiline

Mõelge sellele kui „esitlusalgatuse” uuendatud versioonile – dünaamilised töötajad võtavad enda peale kohustusi, mis ei piirdu nende ametijuhendiga. Nad on enesekindlad, suudavad iseseisvalt mõelda ja tunnevad end mugavalt projektides ja meeskondades juhina.

Kuidas näidata oma oskusi: Rõhutage viise, kuidas olete oma ametikirjeldusest kaugemale jõudnud, ja tooge näiteid juhtimisest.

Sarnased märksõnad: juhiroll, isehakaja, muutuste agent, näitab initsiatiivi

Kiire tempoga

Kas saate hästi hakkama viimase hetke töö, ootamatute tuletõrjeõppuste ülesannete, planeerimata hiliste tundide ja mitmete tähtaegadega? Selle sõna kasutamine ametijuhendis võib tähendada pikki tunde. See võib viidata ka muutuvale ettevõttele või ootamatutele suunamuutustele.

Kuidas näidata oma oskusi: Intervjueerijatele mulje avaldamiseks olge valmis näidetega selle kohta, kuidas olete mitut projekti juhtinud või viimasel hetkel toimunud muudatusele reageerinud.

Sarnased märksõnad: vilgas, tähtaegadele orienteeritud, suuteline tegema mitut ülesannet, töötab hästi ka pinge all

Paindlik

Või mõnikord 'ükski töökoht pole liiga väike' või 'on valmis osalema' – seda tüüpi märksõnad viitavad ettevõttele, mille organisatsioon võib olla väga lame. Ärge oodake, et keegi teie eest dokumente välja prindib: paindlikus töökeskkonnas eeldatakse sageli, et töötajad lahendavad oma probleemid ise.

See võib viidata vajadusele vahetada kiiresti käike, töötada ootamatutel või ebatüüpilistel tundidel (nt öösiti ja nädalavahetustel), et töö saaks tehtud, ja et oleks võimalik teha asju, mis ei ole ette nähtud ametijuhendis.

Madalamal tasemel võib see viidata ka sellele, et teil palutakse teha üsna tühist tööd (kohvi korjamine; keemiline puhastus).

Sarnased märksõnad: töötab hästi surve all, mõtleb kastist välja, multitegumtöö

Kasvuvõimalus

See võib viidata mõnele asjale, alates madalast palgast kuni suure voolavuseni töökohal. 'Suure kasvupotentsiaaliga' ametikoht on tõenäoliselt midagi, mille juurde te ei jää kauaks – see võib tähendada, et teid edutatakse paremale rollile või et töö on nii koormav, et keegi ei jää sellele kohale. väga pikk.

Küsige oma intervjuus varem seda rolli täitnud inimeste kohta.

Ninja

Kõige sagedamini nähakse idufirmade ja tehniliste ametite kirjeldustes ninjad ehk gurud ja võlurid „kirglike” töötajate uuendatud versioon. Ettevõtted kasutavad seda sõna selleks, et näidata, et nad otsivad superstaari – parimatest parimat – ning ühtlasi väljendamaks, et keskkond kontoris on noor, lõbus ja energiline.

Ärge kasutage seda sõna enda kirjeldamiseks – see tundub liialt ennast õnnitlev. Pidage meeles, et seda tüüpi sõnade kasutamine töökuulutustes võib viidata sellele, et kirjutaja ei ole kindel, kuidas seda rolli kirjeldada, ning see võib olla ka vihje sellele, et töö nõuab pikki tunde ja läbipõlemist.

Sarnased märksõnad: Guru, võlur, rokkstaar, jedi, superkangelane, evangelist

Kirglik

Selle sõna kasutamine ametijuhendis viitab sellele, et töötajatelt oodatakse rohkemat kui sisse- ja välja löömist: ettevõte soovib töötajaid, kes on seotud tööst, tööstusest ja ettevõttest vaimustuses. Ei tahtnud kaebajaid ega kellavaatajaid!

See sõna on eriti levinud mittetulunduslike ja tehnoloogiavaldkonna tööpakkumiste puhul.

Kuidas näidata oma oskusi: Enne kaaskirja kirjutamist ja intervjuud uurige hoolikalt ettevõtte kohta: see aitab teil tunduda ettevõtte ja rolliga seotud olevat.

Sarnased märksõnad: entusiastlik, energiline, pühendunud

Tulemustele orienteeritud

Kas säästsite oma ettevõtte raha oma viimasel ametikohal? Ebaefektiivsuse kõrvaldamine? Kas osaleda auhinnatud projektis?

Kuidas näidata oma oskusi: Kasutage seda märksõna ettekäändena, et oma kaaskirjas (ja intervjuus, kui saate) välja tuua mõned oma saavutused. Selle fraasi lisamine tähendab, et ettevõte on huvitatud kandidaatidest, kes säästavad raha, töötajate aega, suurendavad müüki või mida iganes soovitud tulemus töövaldkonnas.

Isekäivitaja

Oodake ametikohta, mis ei hõlma palju käeshoidmist, iganädalasi kohtumisi juhendajatega ega registreerimist.

Kuidas näidata oma oskusi: Tõstke esile iseseisvalt töötamise ajad. Kui teile meeldib küsida palju küsimusi või teile meeldib tagasisidet ja kinnitust, ei pruugi see roll teile sobida. Ja kui see roll nõuab palju tööd, mis on teile uus, ei pruugi see sobida. Kui asute tundmatute kohustustega ametikohale, mis ei paku koolitust ega järelevalvet, valmistate end ette ebaõnnestumiseks.

Sarnased märksõnad: proaktiivne, töötab hästi surve all, valmis töötama iseseisvalt, ettevõtlik, iseseisev, leidlik

Meeskonnamängija

See levinud töökuulutuse lause viitab sellele, et ettevõtet huvitavad rohkem tulemused kui see, kes mida tegi.

Kuidas näidata oma oskusi: Rõhutage oma võimet teistega hästi koostööd teha ning oma tugevaid külgi ajurünnakul ja koostöös. Intervjuu ajal mõnele küsimusele vastates võite soovida rääkida sõna 'mina' asemel 'meie'.

Näita Ära ütle (oma oskused)

Nagu näete, on töökuulutustes domineerivate hakitud sõnade ja fraaside taga peidus palju väärtuslikku teavet.

CV ja kaaskirja kavandamisel ning intervjuuks valmistumisel pidage meeles selle kirjaniku kõnekäänd: näita, ära ütle.

Otsige viise, kuidas näidata, millal olete nendes fraasides kirjeldatud omadusi kehastanud.

Selle asemel, et kirjeldada end kui 'isealgatajat', kirjeldage aega, mil te projektiga iseseisvalt tegelesite.

Artiklite allikad

  1. Redelid. ' Silma jälgimise uuring .' Kasutatud 11. juunil 2020.