Mida kinkida tööandjale, kui ta taotleb kirjanäidist?
••• PhotoAlto / Frederic Cirou / Getty Images
- Millal nõuavad tööandjad kirjanäidist?
- Kirjutamisnäidise valimine
- Sobitage näidis tööga
- Kirjutage töö näidis
- Järgige tööandja juhiseid
- Tooge intervjuule kirjutamisnäidis
Olenevalt töökohast, millele kandideerite, võib kirjalik näidis olla nõutav taotleja sõelumisprotsess . Paljude professionaalsete tööde puhul hindavad tööandjad seda kõrgelt kirjutamisoskused taotlejate läbivaatamisel.
See kehtib eriti siis, kui kirjutamine on töö osa. Kandidaatidel vajalike oskuste tagamiseks ei ole harvad juhud, kui värbamisjuhid nõuavad kandidaatide esmasel ülevaatamisel lisaks CV-le või kaaskirjale ka kirjanäidist. Või võidakse teil paluda tuua kirjanäidis aadressile a töö intervjuu .
Veenduge, et teie CV ja kaaskiri oleksid täiuslikud, kui kandideerite töökohtadele, kus teie kirjutamisoskusi hinnatakse. Esmamulje on oluline.
Siin on teave selle kohta, millal ettevõtted nõuavad kirjutamisnäidiseid ja kuidas neid esitada. Samuti leiate näpunäiteid kirjutamisnäidise valimise ja selle kirjutamise kohta.
Millal nõuavad tööandjad kirjanäidist?
Kirjutamisnäidis on levinud nõue kirjutamismahukatel töökohtadel ajakirjanduses, sisuarenduses, kirjastamises, suhtekorralduses, kommunikatsioonis, uurimistöös ja konsultatsioonis. Teist tüüpi ametikohtade jaoks võidakse teil siiski paluda esitada kirjanäidis või muud näited oma tööst.
Näiteks kui kandideerite Fortune 500 ettevõtte tegevjuhi assistendi ametikohale ja teil on vaja osa kirjavahetusest kirjutada, on teie kirjutamisoskus võtmetähtsusega.
Tööandja eesmärk on kindlaks teha, kas teil on kirjutamisoskused nad otsivad. Teie kirjutamisnäidist saab lugeda tooni ja stiili, aga ka sisu, grammatika, õigekirja ja kirjavahemärkide jaoks.
Tööandja nõuded on erinevad selle osas, mida taotletakse ja millal palutakse taotlejatel esitada oma näidis. Nii et pidage meeles, et see, mida teilt küsitakse, sõltub täielikult töökohast ja ettevõttest.
Tasakaal
Kirjutamisnäidise valimine
Kirjanäidise valimisel peaks kõige olulisem kaalutlus olema kvaliteet. Veenduge, et kirjutis on teie jaoks parim, ja laske selle sisu, õigekirja ja grammatika osas enne esitamist üle vaadata; hoolikalt lugege oma näidist korrektuuri .
Kui teil pole professionaalset kirjutamiskogemust, võib teil olla muid võimalusi. Näiteks kui kandideerite ülikooli tööle, piisab näidisena õppetööst, mille õppejõud hästi vastu võttis.
Teine hea võimalus on avaldatud artikkel kas trükis või veebis. Kui teil on ajaveebi, esitage julgelt oma parim blogipostitus. Kui olete LinkedInis kirjutanud postitusi, mille sisu on tööga seotud, kasutage seda. Kui teil on õnn avaldada artikleid, eriti meediatöö kohta, tugevdab see teie kandidaadi volitusi.
Sobitage näidis tööga
Teine oluline tegur on asjakohasus. Kui vähegi võimalik, peaksite alati sobitama oma proovis sisalduva kirjatüübi ja teie sihttöös nõutava kirjatüübi.
Näiteks ajakirjandusliku stiiliga kirjatükk (või lugu jutustav pressiteade) sobib kõige paremini meediaga seotud töödeks, akadeemiline paber aga teadustööks.
Abiks võib olla ka näidise esitamine, mille sisu on sarnane teemadele, millest võite kirjutada. Näiteks võib analüüs sotsiaalmeedia kasutamise kohta toodete reklaamimiseks olla kasulik suhtekorraldus- või turundusettevõttes töötamisel.
Kirjutage töö näidis
Ärge kartke, kui teil pole esitamiseks kirjanäidist. Alati on võimalus koostada teos, mis on spetsiaalselt suunatud konkreetsele positsioonile.
Tegelikult võib värbamisjuht teie algatust hinnata. Lihtsalt veenduge, et näidis peegeldaks teie tugevaimat kirjutist.
Järgige tööandja juhiseid
Järgige hoolikalt kõiki juhiseid, mida teie tulevane tööandja pikkuse või vormingu kohta annab.
Tööandja võib määrata sõnade arvu. Kui pikkust pole määratud, peaksite üldjuhul jääma kahe- kuni neljaleheküljelise teksti juurde.
Kui esitate akadeemilise näidise, saate lõigu eraldada pikemast tööst, kui teie valim on iseseisev ja arusaadav. Kui teete seda, siis märgistage oma väljavõte järgmiselt: 'Sissejuhatus ja kokkuvõte 30-leheküljelisest lõputööst pealkirjaga Soorollide areng postindustriaalses Ameerikas.
Üldjuhul on juhised kirjanäidise esitamiseks töökuulutuses või tööandja antud. Teil võidakse paluda saata oma kirjutamisnäidis koos oma CV ja kaaskirjaga e-kirjaga või laadida see koos muude kandideerimismaterjalidega üles veebiportaali.
Tooge intervjuule kirjutamisnäidis
Kui teil palutakse intervjuule kaasa võtta kirjanäidis, printige mitu eksemplari. Nii jätkub teil iganes, kellega kohtute. Lihtsaim viis neid tuua on portfoolios koos täiendavate koopiatega oma CV-st ja viidete loetelu . Kui intervjuu on kauge, saatke oma kirjanäidis eelnevalt värbamisjuhile.
Kui kandideerite töökohtadele, kus on tegemist kirjutamisega, olge ennetav. Isegi kui tööandja pole näidist taotlenud, võite selle intervjuule kaasa võtta või postitada näidised nende veebisaidile.
Kui soovite läbida lisadistantsi, kaaluge a isiklik veebisait või veebiportfell kuhu saate salvestada oma kirjanäidiseid ja muid näiteid oma töödest.