Tööintervjuud

Business Professional Attire vs Business Casual Attire

Ärimeeskond ametis

••• PeopleImages / E+ / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Tööintervjuudeks riietumine oli varem lihtne; Olenemata tööstusest, ametinimetusest või soost oli sobiv riietus ülikonna mõni variatsioon. Loome- või vabaajatööstuse inimeste jaoks võivad tööintervjuud olla ainsad korrad, mil nad seda ülikonda kandsid, kuid nad kandsid seda või muidu. Arusaadav, et värbamisjuhid ei vaata lahkelt kandidaatidele, kes ilmusid intervjuule vähemalgi juhul.

Tänapäeval on riietumisstiili standardid muutunud.

Riietuskood enamikus tööstusharudes on nüüd palju tavalisem nii tööintervjuudel kui ka igapäevases töökohas.

See teeb riietuda tööintervjuuks sobivalt palju keerulisem. Kuidas sa tead, millal ülikonda kanda? Ja kuidas määrata sobiv riietus, kui see on standardne ärirõivastust või ülikonda pole vaja?

Riietuge töökohale sobivalt

Esimesed asjad kõigepealt: lase ärikultuuri ettevõttest olla teie teejuht. See tähendab, et kui inimesed üldiselt riietuvad, et tööle minna, peaksite seda ka teie tegema.

Traditsioonilises ettevõttes professionaalse ametikoha jaoks intervjueerides on alati oluline riietuda professionaalselt ja riietuda oma parimasse äririietesse, olenemata organisatsiooni riietuskoodist.

Teisest küljest, kui intervjueerite idufirmas, meediaettevõttes või muus sarnases ettevõttes ja enamik inimesi kannab tööl teksaseid ja T-särke, võite olla veidi lõdvestunud ja valida juhuslik äri riietus.

Pange tähele, et me ei öelnud: kandke t-särki. Sõltumata sellest, ettevõtte mitteametlikkus , soovite tööintervjuule minnes riietuda, et muljet avaldada. See võib tähendada, et riietute kenamini kui teie tulevased töökaaslased või isegi kui intervjueerija. (Võimalikest sartoriaalsetest lõksudest lähemalt hetkega.) Eesmärk on oma riietusega edasi anda professionaalsust ja austust ning riietuda nii, et ideed ja kogemused säravad.

Business Professional Attire vs Business Casual Attire

business profession vs business casual riietus

Tasakaal

Isegi kui pöörasite vestluspäeval tähelepanu inimeste riietusele, on siiski hea mõte küsida, mida töötajad tavaliselt kannavad. Kes teab – võib-olla intervjueerisite riietustööpäeval. Parem on mitte teha mingeid oletusi. Selle asemel pöörduge personaliosakonna või oma uue juhi poole.

Veel üks põhjus küsida on see, et ärilisel vabal ajal ei ole ranget määratlust.

See fraas tähendab erinevatele tööandjatele erinevaid asju. Mõnel juhul tähendab äriline vabaaja riietus pressitud khakivärvi ja nööbitavat pikkade varrukatega särki. Teistele ettevõtetele võib see tähendada teksaseid ja polosärki.

Selleks vaadake järgmisi juhiseid asjakohane riietus intervjueerimiseks ja vabaajarõivasteks riietumiseks.

Äririietus intervjuudeks naistele

  • Ühevärviline, konservatiivne ülikond kooskõlastatud pluusiga, mõõdukad kingad, pruunid või heledad sukkpüksid, piiratud ehted
  • Korralik, professionaalne soeng, hooldatud küüned, kerge meik, vähe või üldse mitte parfüümi

Äririietus intervjuudeks meestele

  • Ühevärviline, konservatiivne ülikond, pikkade varrukatega särk, konservatiivne lips, tumedad sokid, professionaalsed kingad
  • Korralik soeng, pügatud küüned, vähe või üldse mitte odekolonni või habemeajamisjärgset vedelikku

Naiste vabaajarõivad

  • Khakivärvi, velvetist, toimsest või puuvillast püksid või seelikud, korralikult pressitud
  • Kampsunid, kampsunid, kampsunid, polosärgid või trikotaažsärgid
  • Ühevärvilised värvid töötavad paremini kui eredad mustrid

Äriline vabaaja riietus meestele

  • Khaki, gabardiin või puuvillased püksid, korralikult pressitud
  • Puuvillased pikkade varrukatega nööbitavad särgid, pressitud, polosärgid või kraega kootud särgid
  • Kampsunid
  • Nahast kingad ja vöö
  • Lips valikuline

Mida mitte kanda

Sõltumata soost, kui sobiv riietus on juhuslik äri, see on mittesobiv kanda oma lemmik vana T-särki, lõhki teksaseid ja räämas tosse. Pidage meeles ärilist igapäevast osa ja jätke oma vanad mugavad riided koju.

See tähendab, et kui võimalik, soovite vältida riietuse valimist, mis muudab teid ebamugavaks. See on raske, kui riietumisstiil on äririietus ja olete harjunud tööle minema sportliku riietusega. Kuid pidage meeles, et proovite seda teha luua hea esmamulje ; See, kui näed välja, nagu kannaksid oma vanema venna ülikonda, ei aita.

Kas see tähendab ülikonna üldse vahelejätmist isegi ametlikuma riietumisstiiliga tööandjate puhul? Üldse mitte. Kuid see tähendab, et veenduge, et teie intervjuuriietus sobib, ja kulutage aega selle kandmisega enne suurt päeva. Võimalusel veetke mõni tund kõndides, istudes, seistes jne riietes, mida intervjuul kannate. Tehke seda kindlasti piisavalt aega, et oma riietus igaks juhuks keemiliselt puhastada.

Valige kvantiteedi asemel kvaliteet

Olenemata sellest, kas kannate äri- või vabaajarõivaid, pidage meeles, et kvaliteet on olulisem kui kvantiteet.

Näiteks üks klassikaline käevõru või sõrmus avaldab teie intervjueerijale või tööandjale rohkem muljet kui käevõrud või sõrmused igal sõrmel. Samamoodi avaldab kvaliteetsest nahast portfell rohkem muljet kui häälekas värviline kott. Vali oma intervjuu tarvikud hoolikalt.

Olenemata sellest, kas riietute a töö intervjuu või tööle minnes pidage meeles, et välimus on oluline. Potentsiaalsed (ja praegused) tööandjad võivad sinust vähem mõelda, kui sa ei riietu ettevõttele sobivalt. Alati on oluline teha parim mulje , olenemata sellest, kas otsite tööd või loodate edutamist.

Riietus, et pärast tööle võtmist muljet avaldada

Pärast seda, kui olete nõustunud tööpakkumine , võite sattuda keskkonda, kus on äriline juhuslik või lihtsalt vabaaja, on sobiv tööriietus . Sel juhul on oluline vältida üleriietumist. Kui kannate kolmeosalist ülikonda ja nad on t-särkides ja plätudes, on uue meeskonnaga raske suhelda.

Kui te pole kindel, mida peaksite kandma, küsige. Pole paremat viisi halva mulje jätmiseks, kui ilmuda oma esimesel tööpäeval nii, et paistate silma valusalt, sest te pole korralikult riides. Küsige oma uue töökoha tüüpilise riietumisstiili kohta teavet personalitöötajate või peagi tulevase juhi kohta.