Tööintervjuud

Kuidas vastata intervjuu küsimustele oma kogemuse kohta

Rõõmsameelne personalijuhi käepigistus naiskandidaadiga tööintervjuul. Ärileping, töötaja, karjäärikontseptsioon.

••• Nitat Termmee / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Intervjuud võivad olla rasked ja stressirohked, olenemata sellest, kus te oma karjääris olete. Kandideerimisprotsess võib olla äärmiselt aeganõudev, nii et kui lõpuks vestlusele jõuate, on normaalne, et rõhutate, et anda küsimustele parimad võimalikud vastused. ühised intervjuuküsimused .

Tõenäoliselt tähendab see, et saate rääkida oma varasemast kogemusest ja sellest, kuidas see teid rolliks ette valmistab. Seda tüüpi küsimused on loodud tagamaks, et olete sellele tööle kõige sobivam kandidaat .

Mõned selle küsimuse variatsioonid hõlmavad järgmist:

  • Räägi mulle oma töökogemusest.
  • Kirjeldage oma seotud kogemust.
  • Kuidas teie eelnev kogemus teid selleks tööks ette valmistab?
  • Kas arvate, et teie kogemus vastab rolli vajadustele?
  • Kas arvate, et olete sellele ametikohale kvalifitseeritud?

Mida küsitleja tahab teada

Palgajuhid, värbajad ja tööandjad küsivad neid küsimusi, et saada paremini aru, kuidas teie taust ja töökogemus on seotud ametikohaga, mida nad otsivad.

Teie varasem kogemus näitab, kas olete väärtuslik vara ja sobite nende ettevõttesse hästi või mitte.

Vältige liiga laialt vastamist. Proovige kasutada konkreetseid näiteid selle kohta, kuidas eelnev töö võib teid uueks rolliks ette valmistada. Mida lähemal olete töönõuetega, seda suurem on teie võimalus intervjuule valitud saada.

0:45

Vaadake kohe: 3 võimalust 'Rääkige mulle oma töökogemusest' vastamiseks

Kuidas vastata intervjuu küsimustele oma kogemuse kohta

Kõige tõhusam vastus on kirjeldada üksikasjalikult oma kohustusi ja saavutusi ning siduda need tööga, mille jaoks intervjueerite.

Siduge oma kohustused dokumendis loetletud kohustustega töö kirjeldus uuele ametikohale, et tööandja näeks, et teil on töö tegemiseks vajalik kvalifikatsioon. Keskenduge peamiselt varasematele kohustustele, mis on otseselt seotud uuega töö nõuded .

Näited parimatest vastustest

Näidisvastus nr 1

Minu aastatepikkune kogemus on mind selleks ametikohaks hästi ette valmistanud. Mainisite, et klienditeenindus on selle töö suur osa; Töötasin kolm aastat suure mahuga kõnekeskuses, vastates klientide kõnedele ja leides lahendusi.

Laienda

Miks see töötab: See vastus viitab konkreetsetele kogemustele ja oskustele, mis on töö jaoks väärtuslikud (ja ilmselt ka ametijuhendis sisalduvad).

Näidisvastus nr 2

Omandasin laialdased oskused klientidega töötamiseks isegi siis, kui nad olid hädas. Oskan suurepäraselt olukordi leevendada ja leida viise, kuidas klient õnnelikuks teha. Meie klientide rahulolu reiting tõusis minu eelmise tööandja juures töötamise ajal 10%. Kuna teie turundusosakonna ülesanne on parandada klientide muljeid ettevõttest, oleks minu kogemus teie meeskonnale suureks kasuks.

Laienda

Miks see töötab: Selles vastuses hindab kandidaat oma edu varasemas rollis. Olles konkreetne, annavad nad intervjueerijale tõendi oma töövõime kohta. Kandidaat selgitab ka, kuidas nad saaksid ettevõtet aidata, kui nad tööle võetaks.

Näidisvastus nr 3

Töötasin suviti enne ülikooli esimest aastat kohalikus loomahaiglas kenneli assistendina. Seal avastasin, mida ma karjäärina teha tahan. Otsustasin, et lähen kolledžisse ja keskendun väikeloomade veterinaararstiks saamisele, nii et ma tegin seda. Sellest ajast saadik olen töötanud samas loomahaiglas.

Laienda

Miks see töötab: See vastus näitab kogemust selles valdkonnas, karjääri kasvu ja lojaalsust. See näitab, et kandidaat on oma karjääri suhtes läbimõeldud ja tahtlik.

Näpunäiteid parima vastuse andmiseks

Kvantifitseerige oma vastus. Intervjueerija soovib palgata kandidaadi, kes suudab ettevõtte jaoks kõige paremini lahendada probleemi, olgu selleks siis müügi suurendamine või klientide hankimine või mõne muu mõõdiku tabamine.

Statistika on eriti veenev. Näidates, et suurendasite müüki X protsenti või säästsite ettevõttele Y summa raha, annab värbamisjuhile kaaluka argumendi teile töö pakkumiseks. Kasutage numbreid ja protsente, et näidata, mida olete saavutanud.

Näidake ametijuhendis esile tõstetud oskuste vilumust. Teie oskus kirjeldada tõhusalt oma varasemat töökogemust aitab teil ülejäänud taotlejate hulgast eristuda. Konkreetsete, mõõdetavate tõendite esitamine oma saavutuste, tööeetika ja teadmiste kohta näitab tööandjatele, et teil on ülekantavad kogemused, millest on kasu nende töökohal.

Valmistage ette alternatiivsed vastused. Alati on hea mõte olla valmis mitme vastusega juhuks, kui teie intervjueerija muudab suunda ja küsib teie kogemuse mõne muu aspekti kohta. Tundke oma CV-d hästi ja olge valmis arutama kõike, mis selles sisaldub.

Mida mitte öelda

Ärge jätke oma vastuseid pähe. Tähtis on harjutage küsimustele vastamist , kuid soovite ka tunduda pingevaba ja loomulik, nii et ärge proovige oma vastuseid pähe õppida. Selle asemel, et oma vastuseid rida-realt harjutada, keskenduge lihtsalt põhipunktidele, mida rõhutada, et oma seisukoht intervjueerijani jõuaks.

ära valeta. Samuti on oluline olla aus ja täpne. Ärge kaunistage oma tööd, sest te ei tea, kellega värbamisjuht räägib kui nad teie viiteid kontrollivad . Isegi kui nad ei jälgi põhjalikult, ei taha te kulutada oma ülejäänud karjääri oodates, et teid välja selgitataks või et rääkida rollist, milleks te pole praegu valmis.

Võimalikud järelküsimused

Võtmed kaasavõtmiseks

VÕTTA OMA KOGEMUSED TÖÖKIRJELDUSEGA: Rõhutage kogemusi ja kvalifikatsiooni, mis aitavad teil selles rollis edu saavutada.

OLGE KONKREETSED JA KINNITAGE OMA TULEMUSED: Statistika on eriti veenev. Kasutage oma saavutuste näitamiseks numbreid ja protsente.

ÄRGE jätke oma vastuseid pähe: Harjutage, kuid ärge õppige oma vastuseid pähe. Olge valmis improviseerima, kui teie intervjueerija suunda vahetab.

OLE AUS. Ärge kaunistage ega müüge üle oma võimet tööd teha. On oluline, et see sobiks hästi nii teile kui ka tööandjale.

Artiklite allikad

  1. CareerOneStop. ' Tõhusad intervjuuküsimused .' Kasutatud 21. märtsil 2021.

  2. Klaasuks. ' Küsisime 750 värbamisjuhilt, mis teeb kandidaadi vastupandamatuks .' Kasutatud 21. märtsil 2021.

  3. Columbuse kolledž. ' Käitumispõhine intervjuutehnika ja STARi valemi vastused .' Kasutatud 21. märtsil 2021.

  4. Ta ütleb. ' 5 asja, mille kohta tööintervjuul kunagi valetada .' Kasutatud 21. märtsil 2021.