Tööintervjuud

Intervjuuküsimus: 'Miks teid vallandati?'

Parimad vastused selgitamaks, miks teid vallandati

Ärinaised kohtuvad ja vestlevad ettevõtte kontoris

••• Kamon Supasawat / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Oled sa olnud töölt vallandatud ? Kui jah, siis võib tekkida küsimus, kuidas oma olukorda tööintervjuul selgitada. Lõppude lõpuks tuleb see tõenäoliselt ette. Kuidas on parim viis vastata vältimatule küsimusele, miks teid vallandati? Kuidas seletada vallandamist, et see ei mõjutaks teid vestlusprotsessi ajal negatiivselt?

Kui teilt küsitakse, miks teie töö lõpetati, on üks keerulisemaid intervjuu küsimused vastama. Mingil juhul on ebamugav rääkida töö kaotamisest ja veelgi raskem on see, kui proovite seda selgitada kellelegi, kes loodate teid tööle võtta.

Mida küsitleja tegelikult teada tahab

Mida värbamisjuht teada tahab? Lisaks teie vallandamise asjaoludele uurib intervjueerija, kuidas te raskustega toime tulete.

Muidugi tahavad nad ennekõike teada, et teid ei vallandatud mõne jõhkra väärkäitumise (nt varastamise) pärast. Kuid peale selle tahavad nad teada, et probleem pole enam probleem ja et saate oma tegude eest vastutada ning näidata isiklikku ja
professionaalset kasvu.

Kuidas vastata intervjuu küsimustele vallandamise kohta

Parim strateegia on hoida oma vastus lühike ja asjakohane. See on aeg, mil teavet on liiga palju.

Juhtunu kohta pole vaja pikki selgitusi ega liiga palju üksikasju.

Parem on öelda põhjus, seejärel proovige vestlust teisele teemale edasi viia.

Samuti on oluline olla aus. Kui teil on kiusatus tuua töölt lahkumise tõttu mõni muu põhjus kui vallandamine, siis tea, et teie eelmine tööandja võib seda teha saate avaldada teie lõpetamise põhjuse võrdluskontrolli ajal. Pidage meeles, et kui olete kandideerimisprotsessi ajal ebaaus, võite tööpakkumist mitte saada, võttes selle tagasi või vallandatakse, kui teie pettus avastatakse.

Peate kohandama oma reaktsiooni vastavalt teie olukorrale ja sellele, kuidas teie lõpetamine käsitleti, kuid need vastuste näited annavad teile lähtepunkti oma vastuse kujundamisel.

Näited parimatest vastustest

Vabanemine oli varjatud õnnistus. Nüüd on mul võimalus uurida töökohti, mis vastavad paremini minu kvalifikatsioonile ja huvidele. Minu uuringud näitavad, et selline võimalus võib olla teie laual. Kas soovite rohkem kuulda minu oskustest uue tehnoloogiaga töötamisel?

Laienda

Miks see töötab: See vastus käsitleb probleemi kiiresti ja positiivselt ning liigub edasi teie oskuste ja kvalifikatsiooni juurde. Kuigi te ei soovi tunduda küsimuse suhtes halvustav, on eesmärk jõuda võimalikult sujuvalt selleni, miks olete sellele tööle parim kandidaat.

Töö ei õnnestunud, nii et leppisime ülemusega kokku, et on aeg asuda tööle, mis näitaks meile mõlemale paremat tulu. Niisiis, ma olen saadaval ja valmis töötama.

Laienda

Miks see töötab: See vastus vihjab pidevale ja konstruktiivsele suhtlemisele ülemusega. See näitab ka, et te ei kannata oma endist tööandjat haiget. See on aus ja positiivne.

Minu töö telliti Indiasse. See oli kahetsusväärne, sest minu tööga kursis olevate inimeste sõnul tegin oma tööd hästi ja olen alati saanud oma juhtidelt suurepäraseid hinnanguid.

Laienda

Miks see töötab: Kui teid koondati teie süül, öelge seda kindlasti esimesel võimalusel! Ja kui suudate oma töö kvaliteedi nimel löögi alla panna, seda parem.

Pidasin üle mitmest vähendamisest, kuid viimane hõlmas mind. Aja märk vist.

Laienda

Miks see töötab: Jällegi mõistavad tööandjad ja värbamisjuhid, et koondamised tulevad isegi parimate töötajate jaoks. Kui teid koondati, öelge seda. (Kuid ärge kasutage seda vastust, kui see pole tõsi. Vestluse ajal valetamine võib hiljem kandidaate kummitama tulla.)

Olin meeleheitel töö järele ja võtsin nurga taha vaatamata vale töö. Ma ei tee seda viga enam. Eelistaksin meeldivat, struktureeritud ja meeskonnale orienteeritud keskkonda, kus minu parimad anded saavad särada ja anda olulise panuse.

Laienda

Miks see töötab: Peaaegu igaüks on kogenud tööd, mis ei sobinud. See vastus näitab, et suudate õppida halvast ja keskenduda heale.

Näpunäiteid parima vastuse andmiseks

Harjutage oma reageerimist

Mida mugavamalt te oma töösuhte lõpetamise teemat arutate, seda mugavam on värbamisjuhil teie vastus. Olge valmis olukorda selgitama ja harjutama, kuni saate üle piinlikust tundest. Pidage meeles, et mõned ajaloo parimad ja säravamad töötajad on lahti lastud.

Hoidke seda lühidalt

Tahad olla oma vastuses otsekohene ja aus, kuid pole vaja mõtet täpsustada. See on aeg, mil ei tohi liiga palju teavet jagada. Öelge oma jutt ja liikuge edasi heade asjade juurde – oma kvalifikatsiooni ja selle juurde, kuidas saate neid ettevõtte probleemide lahendamiseks kasutada.

Rõhutage oma positiivseid omadusi

Püüdke hoida vestlust positiivses suunas. Pöörake oma oskustele ja võimetele ning tehke seda kindlasti siduda need ametijuhendis loetletud kvalifikatsioonidega . Nii saate näidata värbamisjuhile, kuidas olete selle töö jaoks sobiv.

Mida mitte öelda

Vältige sõna vallandamist

Pidage meeles, et an intervjuu on vähemalt osaliselt müügikõne . Turundage ennast, vältides termineid, millel on paljude inimeste jaoks negatiivne seos. Kasutage selliseid fraase nagu lase lahti sõnade nagu vallandatud asemel.

Ärge peatuge negatiivsel

Praegu pole õige aeg oma endist ülemust või tööandjat halvustada – isegi kui nad seda väärivad. Hoidke asjad positiivsed ja hoidke oma negatiivsed arvamused endale. Te ei taha, et värbamisjuht mõtleks, kas räägite uuest ettevõttest nii, kui teid palgatakse.

Ära valeta

Pöörake vastu kiusatusele esitada vallandamine näiteks koondamisena. Tõenäoliselt jääte vahele ja kui jääte vahele, kaotate võimaluse täielikult. Olge ausad, kuid ärge üle seletage.

Võimalikud järelküsimused

Võtmed kaasavõtmiseks

OLGE VALMIS VASTAMA KÜSIMUSELE KOHTA KOHTA KOHTA: Oletagem, et see küsimus kerkib esile ja koostage lühike selgitus.

OLE AUS: Ärge kunagi valetage, miks te töö kaotasite. Teie endine tööandja võib taustakontrolli käigus üksikasju paljastada.

OLGE POSITIIVNE JA PIIVE: Pöörake vestlus võimalikult kiiresti oma oskuste ja kvalifikatsiooni üle.