Kirjad Ja Meilid

Tänukirjad soovituste ja viidete eest

SisukordLaiendaSisukord See illustratsioon on tänukiri viidete ja soovituste eest

Lara Antal / Tasakaal

Alati on hea mõte võtta mõni minut aega, et tänada soovituse või viite eest. Lisaks oma tunnustuse näitamisele aitab see tagada, et teie viiteandja on järgmine kord saadaval, kui vajate soovitust.

Tänukirju hindavad alati inimesed, kes annavad teile viiteid, kirjutavad teie nimel soovituskirju või annavad teile soovituse professionaalsel võrguplatvormil LinkedIn.

Miks on oluline tänada?

Kui võtate aega, et tänada, soovitavad teie viitepakkujad teid järgmisel korral veelgi rohkem soovitada.

Kõigile meeldib tunda, et teda hinnatakse, eriti kui nad on võtnud oma tööpäevast või pärast tundi lisaaega, et anda teile kirjalik soovitus. Lisaks, kui saate a LinkedIn soovitus kaaluge nende eeskuju järgimist ja kui saate seda inimest soovitada, tehke seda. Tõenäoliselt hindavad nad seda ka.

Kuidas öelda aitäh soovituse eest

Kuidas peaksite oma tänu edastama? Saate tänada e-posti, tänukaardi või traditsioonilise kirjaga. Kõik need on vastuvõetavad viisid oma tänu väljendamiseks.

Eelis saatmisel a käsitsi kirjutatud tänukiri või kiri on see, et inimesel on käegakatsutav meeldetuletus teie tunnustusest. See avaldab suuremat mõju kui meilisõnum, mille saab kiiresti ära salvestada või unustada.

Kui te pole kindel, mida oma tänukirjadele lisada, on alati hea mõte näidised üle vaadata. Saate oma meilisõnumite, märkmete ja kirjade jaoks ideid ja soovitusi, mida saate seejärel kasutada oma kirjavahetuse isikupärastamiseks vastavalt olukorrale. Siin on mitmesugused tänukirjade näidised viidete ja soovituste saamiseks.

Soovitused ja viited tänukirja näidised

Tööotsingu tänukirjade näited

Sain töö tänukirja näidis
Siin saate vaadata näidismeili, milles tänatakse viite eest, mis samal ajal teavitab viite kirjutajat, et inimene on tööle võetud. Inimesed on loomupäraselt uudishimulikud ja see annab nii sulgumise kui ka võimaluse tähistada, kui võtate aega ja annate neile teada, et nende pingutused on andnud õnnelikke tulemusi.

Oleku värskenduse viide Tänukirja näide
Siin on näide viitekirjast, milles öeldakse, et tänan teid tööviite eest. Selles kirjas värskendatakse ka viitepakkujat kandidaadi töötaotluse oleku kohta. Inimestele teada andmine, et teie tööotsing on veel pooleli, hoiatab neid, et võite siiski kaaluda uute töövõimaluste leidmist, millest nad võivad teada saada. Selline võrgustike loomine on suurepärane viis võimalike sihttöökohtade nimekirja loomiseks ja arendamiseks.

Meiliviite tänukirja näidis
Juhtudel, kui teil puuduvad kirjatarbed või käsitsi kirjutatud tänukirja kirjutamiseks kuluv aeg, on hea saata selle asemel e-kiri. Lisaks e-kirjas tänamisele lisage kindlasti oma kontaktteave (e-posti aadress ja telefoninumber), et teie ja adressaat saaksid ühendust pidada.

Tööle suunamise tänukirja näidis
Kas keegi soovitas teile tööd? Olenemata sellest, kas teid võetakse tööle või mitte, on alati hea mõte võtta aega, et edastada oma tänu ja anda teile soovitanud inimesele oma staatuse kohta värskendusi.

Täname teid suunamise eest

Kliendisoovituse tänukirja näidis
Kui keegi viitab kliendile teie poole, on hea mõte saata talle tänukiri, et anda teada, kui väga teile soovitamist hindate. Vaadake üle näide koos näpunäidetega, mida kirjutada.

Töösoovi tänukiri
Soovitused on üks juhtivaid viise, kuidas kandidaate tööle võetakse, ja alati on hea mõte avaldada oma tunnustust töökohale suunamise eest. Siin on näited tänukirjadest, mida saate saata (e-posti, posti või LinkedIni teel) kontaktile, kes on teid tööle suunanud.

Kolledži vastuvõtu tänukirja näide

Kolledži soovituse tänukirja näide
Kas keegi on nõustunud andma teile soovituse osana teie kolledži avaldusest? Vaadake seda näidet viitekirjast, milles öeldakse, et tänan teid kolledži soovituse eest.

Lisateavet viidete ja soovituste kohta

Viited on tööotsingu jaoks olulisemad, kui võite arvata. Õppides saate teada, kellelt peaksite küsima viidet või soovitust ja kuidas kõige paremini nende abi küsida kõik, mida pead teadma viidete kohta .

Planeerige ette ja koostage viited

Enne kui hakkate isegi tööle kandideerima, peaksite ette planeerima ja koostama a viidete loetelu ja mõned soovituskirjad, nii et olete valmis need kohe esitama, kui võimalik tööandja seda nõuab.

Kui olete väljakujunenud professionaal, on head inimesed, keda oma viidete loendisse lisada, juhendajaid, kaastöötajaid ja/või inimesi, keda tunnete isiklikult ja kes juba töötavad teie sihtettevõttes.

Teisest küljest, kui olete algtaseme tööle kandideerija, kellel on piiratud kogemused, on hea pöörduda õpetajate, treenerite, pastorite või inimeste poole, keda tunnete vabatahtliku töö kaudu, et rääkida võimalusest, et nad võiksid olla teile võrdlusaluseks. Siin on kuidas viidet küsida .

Vaadake üle näited ja mallid

Kui soovite rohkem inspiratsiooni ja näpunäiteid eri tüüpi soovituskirjade struktureerimise kohta, leiate mitmeid viitekirju, isiklikke viiteid, akadeemilisi viiteid, kirju, mis küsivad viidet, allalaaditavad mallid ja ülevaatamiseks vajalike viidete loendid .