Karjääri Planeerimine

Kuidas pehmed oskused aitavad teie karjääri edendada

Ärimehed räägivad kontoris

••• Martin Barraud / Caiaimage / Getty Images

Enamik ameteid eeldab, et sellel töötavatel inimestel on teatud võimed, mis võimaldavad neil oma tööd teha. Näiteks peavad fotograafid mõistma, kuidas erinevad kaamera sätted ja valgustus mõjutavad nende tehtud pilte, õpetajad peavad saama kasutada teatud tehnikaid matemaatika ja lugemise õpetamiseks ning arvuti programmeerijad peab teadma, kuidas programmeerimiskeeli kasutada. Neid võimeid nimetatakse rasketeks või tehnilisteks oskusteks ja nende õppimiseks registreerub tavaliselt mingisuguses haridusprogrammis, kus ta saab klassiruumis juhendamist ja sageli ka praktilist koolitust.Mis tahes ametikohal töötamiseks vajate ka seda, mida nimetatakse pehmed oskused .

Mis on pehmed oskused?

Pehmed oskused on isiklikud iseloomuomadused või omadused, mis meist igaühel on. Need moodustavad selle, kes me oleme, hõlmates üldiselt meie hoiakuid, harjumusi ja seda, kuidas me teiste inimestega suhtleme. Need on palju vähem käegakatsutavad kui rasked või tehnilised oskused ning erinevalt neist ei õpi te pehmeid oskusi koolitusprogrammi registreerudes. Saate neid siiski omandada haridus-, töö- ja elukogemuse kaudu, kuid selleks on vaja teie ühiseid jõupingutusi. Oletame näiteks, et olete oma aja haldamisel kohutav, kuid olete registreerunud klassi, mis nõuab paljude projektide täitmist.Kui soovite hästi hakkama saada, peate tähtaegadest kinnipidamiseks oma ajaplaneerimise oskusi parandama. Saate õppida, kuidas oma aega paremini hallata, küsides nõu õppejõududelt ja kaasüliõpilastelt või lugedes kasulikke artikleid. Siin on mõned pehmete oskuste tüübid.

  • Verbaalne kommunikatsioon : Hea verbaalse suhtlemisoskusega inimestel on võime rääkida teistele teavet.
  • Suhtlemisoskus : Hea suhtlemisoskus tähendab, et inimene ei suuda mitte ainult teistega suhelda, vaid on valmis kuulama inimesi ilma nende üle kohut mõistmata, jagama ideid ja rääkima, kui kaastöötajad vajavad abi.
  • Kirjutamine : Hea kirjutamisoskus võimaldab teil teavet kirjasõna abil seostada.
  • Probleemi lahendamine ja Kriitiline mõtlemine : Probleemi lahendamine on oskus probleem tuvastada ja seejärel leida võimalikke lahendusi. Kriitilise mõtlemise oskused võimaldavad teil loogikat ja arutluskäiku kasutades hinnata iga võimalikku lahendust, et teha kindlaks, milline neist on kõige tõenäolisem.
  • Aktiivne kuulamine : Head kuulajad püüavad mõista, mida teised räägivad, katkestades ainult siis, kui see on asjakohane, et esitada küsimusi, mis aitavad jagatavat teavet selgitada.
  • Aktiivne õpe: Aktiivsed õppijad soovivad ja suudavad teadmisi omandada ning seejärel oma töös rakendada.
  • Organisatsiooniline : Need, kellel on tugevad organiseerimisoskused, teavad, kuidas igale ülesandele süsteemselt läheneda.
  • Aja planeerimine: Need, kes oskavad oma aega hästi planeerida, oskavad oma ülesandeid ajastada, et projekte tähtaegadele vastavalt lõpule viia. Nad oskavad hästi oma tööd prioriseerida.
  • Meeskonnamängija: Need, kes on meeskonnamängijad, on koostööaltid ja võivad olla juhid või osalejad, olenevalt olukorrast. Nad on valmis jagama vastutust teiste meeskonnaliikmetega, olgu see siis õnnestumiste või ebaõnnestumiste eest au võtmine.
  • Professionaalsus : Seda omadust on raske määratleda, kuid see on väga ilmne, kui kellelgi see puudub. See on ilmselt üks omadus, mida iga tööandja soovib, olenemata sellest, mida te teete või kus töötate. Professionaalsus hõlmab paljusid asju, sealhulgas õigel ajal kohale ilmumist, viisakust, üldiselt meeldivat ja abivalmis olemist, sobivat riietumist ja vastutuse võtmist oma tegude eest.
  • Lugemisest arusaamine: Tugevate lugemisoskustega inimestel on vähe raskusi kirjalike materjalide sisu mõistmisega.
  • Paindlikkus ja kohanemisvõime: Inimesed, kes on paindlikud ja kohanemisvõimelised, reageerivad hästi oma töökoha ja töökeskkonna muutustele. Neil on positiivne suhtumine kõigesse, mis neile ette satub.

Miks vajate pehmeid oskusi?

Iga elukutse puhul võite mõelda sellele, et teil on teatud iseloomuomadused, olgu see siis arst, kes peab olema suurepärane suhtleja, et oma patsientidele teavet edastada, või korrapidaja, kellel peavad olema head suhtlemisoskused, et ta saaks koos oma töökaaslaste või näitlejaga, kes peab olema järjekindel, hoolimata sellest, et teda ikka ja jälle tagasi lükatakse. Oluline on märkida, et pehmed oskused on ülekantav ametite vahel. Kuigi karjääri vahetamisel peate võib-olla uute tehniliste oskuste õppimiseks kooli tagasi minema, võite oma pehmed oskused alati kaasa võtta, kuna neid hinnatakse erinevates valdkondades.

Lisaks sellele, mida teie amet nõuab, eeldavad tööandjad teilt ka teatud iseloomuomadusi. Lihtsalt vaadake mis tahes töökuulutust ja näete pesuloendit kvalifikatsioonid mis ei hõlma mitte ainult töö tegemiseks vajalikke tehnilisi oskusi, vaid ka selliseid omadusi nagu 'suurepärane suhtlemisoskus', 'tugev organiseerimisoskus', 'meeskonnamängija' ja 'tugev kuulamisoskus'. Isegi kui teil on tööks vajalikud tehnilised oskused, kui te ei suuda näidata, et teil on kindlaksmääratud omadused, ei saa te tõenäoliselt seda tööd.Veenduge, et teie CV-s oleks loetletud saavutused, mis näitavad soovitud pehmeid oskusi, ja et leiate ka viise, kuidas neid oma töö ajal arutada. töö intervjuu .