Tööotsing

Palgaajaloo edastamine tööandjatele

palgaleht

••• Gary Photo / iStock

SisukordLaiendaSisukord

Kas peate tööandjatele esitama oma palgaajaloo, kui nad seda nõuavad? Kuidas on parim viis käsitleda teavet selle kohta, mida olete varem teeninud? Mõned töökuulutused paluda ametikohale kandideerimisel lisada oma palgaajalugu.

Oluline on olla ettevaatlik oma palgaajaloo avaldamisel, et teil oleks hüvitise üle läbirääkimistel paindlikkus.

Kui töökuulutuses seda ei mainita, ärge pakkuge palgateavet.

Samuti pidage meeles, et mõnes kohas on ebaseaduslik küsida, kui palju teenisite varasematel ametikohtadel.

Mis on teie palgaajalugu?

Palgaajalugu on dokument, mis kajastab töötaja varasemaid sissetulekuid. Mõned tööandjad paluvad kandidaatidel tööle kandideerimisel anda neile palgaajaloo nimekiri. Teised võivad seda taotleda osana intervjuu protsess kui olete kindlasti töökohale konkureerinud. Palgaajalugu sisaldab tavaliselt iga ettevõtte nime, ametinimetust ning palga- ja hüvitiste paketti, mida kandidaat on varem saanud.

Palgaajalugu erineb a palganõue , mis on palk, mida töökandidaat uuel töökohal ootab.

Kas tööandjatel on seaduslik küsida?

Mõned linnad ja osariigid on vastu võtnud õigusaktid, mis keelavad tööandjatel küsida taotlejatelt palgateavet või kehtestada selliste päringutega seotud tingimusi. Nende jurisdiktsioonide seadusandjad usuvad, et varasemate palkade teabe andmine tööandjate kätte põlistab palkade ebavõrdsust, kuna paljud naised on ajalooliselt olnud alamakstud võrreldes sarnastel ametikohtadel olevate meestega.

AAUW teatab, et mõnes osariigis ja territooriumil on kehtestatud piirangud, mis piiravad kõigi tööandjate küsitlemist palgaajaloo kohta, sealhulgas: Alabama, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawaii, Illinois, Maine, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Puerto Rico, Vermont ja Washington.

Paljudel teistel, sealhulgas Michiganis, Põhja-Carolinas, Pennsylvanias ja Virginias, on kehtestatud sätted riigiasutuste töökohtade kandidaatide kohta.

Lisaks kehtivad San Francisco, New Yorgi, Kansas City, Cincinnati, Toledo ja Philadelphia linnades ning New Yorgi osariigis St. Louisi, Missouri ja Albany maakondades eeskirjad, mis piiravad teabe küsimist. enamiku tööandjate palgalugu. Mitmed teised omavalitsused, sealhulgas Chicago, Atlanta, Pittsburgh, Salt Lake City, New Orleans ja Louisville, keelavad linnaagentuuridel teha päringuid töökandidaatide palgaajaloo kohta.

Kontrollige oma riigi tööosakond oma piirkonna uusimate seaduste jaoks.

Samuti mõned tööandjad, sealhulgas Amazon, Facebook ja Google on keelanud palgaajalooga seotud intervjuuküsimused .

Kuidas taotlust käsitleda

Kui teil palutakse oma CV-sse lisada oma palgaajalugu , võite seda taotlust ignoreerida, kuid see tähendab, et võite riskida intervjuu . Tööandjatele ei meeldi midagi vähem kui kandidaadid, kes juhiseid ei järgi. Alternatiiviks oleks lisada a palgavahemik konkreetse summa asemel.

Kui lisate oma palgaajaloo, olge aus. Potentsiaalsetel tööandjatel on lihtne teie palka eelmiste tööandjatega kontrollida. Samas võid ka öelda, et sinu palganõuded on paindlikud. See võib aidata teil sellele positsioonile kandideerida ja annab teile teatud paindlikkuse hüvitise läbirääkimised hiljem.

Kuidas esitada palgaajalugu

Milline on parim viis oma palgaajaloo esitamiseks? Saate oma palgaajaloo kaaskirjas loetleda ilma detailideta.

Näiteks võite öelda: 'Ma teenin praegu viiekümnendate aastate keskel.' See annab teile teatud paindlikkuse, kui arutada hüvitist, kui saate tööpakkumine .

Kui tunnete muret, et teie palk on piisavalt kõrge, et teid positsiooni pärast konkurentsist välja lüüa, võiksite selle asemel lisada palgavahemiku, mitte konkreetse summa. Näiteks võite öelda 'Minu palgavahemik on 40 000–50 000 dollarit.' Siin on näide a kaaskiri palgavahemikuga .

Või võib teie palgaajaloo loetleda eraldi palgaajaloo lehel ja lisada teie CV-le ja kaaskirjale.

Mis sisaldub loendis

Palgaajaloo loend sisaldab iga töötatud ettevõtte nime, ametinimetust ja palka, mille kandidaat on tööandja juures töötades teeninud:

  • Loetlege oma ametinimetus, ettevõte ja palk iga töö kohta vastupidises kronoloogilises järjekorras, kusjuures loendi ülaosas on teie praegune või viimane töökoht.
  • Märkige oma aastane brutopalk (summa enne maksude kinnipidamist), sealhulgas kõik boonused või muud täiendavad hüvitised, mis ületavad teie saadud põhipalga.
  • Lisaks palgale võiksite mainida ka hüvitisi.

Palgaajaloo mallid

Järgmised on mallid, mida saate kasutada tööandjatele palgaajaloo esitamiseks. Teises näites tuuakse välja hüvitised lisaks aastapalgale.

Palgaajaloo mall nr 1

Sinu nimi
Aadress
Linn, osariigi sihtnumber
Telefon
Meil

Palga ajalugu

Hüvitiste esindaja
Baptisti meditsiinihaigla
Little Rock, AR
16.12. – olevik
Aastapalk: 42 000 dollarit

Konto analüütik
Baptisti meditsiinihaigla
Little Rock, AR
13.01.–16.12
Aastapalk: 35 000 dollarit

Konto analüütik
Carilloni finantsteenused
Tampa, FL
4/10 - 12/13
Aastapalk: 29 000 dollarit

Laienda

Palgaajaloo mall nr 2

Ees-ja perekonnanimi
Tänava aadress
Linn, osariigi sihtnumber
Telefon
Meil

Palga ajalugu

Turundusjuht
Chrome ja partnerid
New York, NY
17.06. – olevik
Aastapalk: 64 000 dollarit pluss hüved

Turunduskoordinaator
Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
14.12.–17.06
Aastapalk: 50 000 dollarit pluss hüved

Sotsiaalmeedia assistent
Prime Communications
Bennington, VT
6/12 - 12/14
Aastapalk: 29 000 dollarit pluss hüved

Laienda

Selles artiklis sisalduv teave ei ole juriidiline nõuanne ega asenda sellist nõuannet. Osariigi ja föderaalseadused muutuvad sageli ning selles artiklis olev teave ei pruugi kajastada teie enda osariigi seadusi ega viimaseid seadusemuudatusi.

Artiklite allikad

  1. AWOW. † Riiklikud ja kohalikud palgaajaloo keelud ,' Kasutatud 14. detsembril 2021.