30 sõna, mida CV-sse lisada ja vältida
- 15 parimat sõna, mida oma CV-sse lisada
- 15 parimat sõna, mida oma CV-s vältida
- Nõuanded sõnavaliku kohta elulookirjeldustes
Peter Dazeley / Getty Images
Teie CV on teie esimene võimalus jätta hea esmamulje ja teil pole selle mulje jätmiseks palju aega. Vastavalt USA uudised ja maailmaaruanne , kulub värbamisjuhil teie CV põhjal teie kohta otsuse tegemiseks vähem kui 20 sekundit. Töötajate juhid peavad teie CV-d skannima ja leidma vajaliku teabe rekordilise ajaga, et nad saaksid järgmise CV juurde liikuda. See tähendab teie jaoks seda, et peaaegu iga sõna, mille oma CV-sse lisate, võib teid märgata või vaidlustest välja lüüa.
Tea, milliseid sõnu oma CV-sse lisada ja milliseid vältida, et värbamisjuhile kiiresti muljet avaldada.
15 parimat sõna, mida oma CV-sse lisada
Siin on parimad sõnad, mida oma CV-sse lisada, vastavalt tööandjatele, kes vastasid a CareerBuilderi uuring :
Tasakaal
Saavutatud
Kaasa tegevusverbid kogu teie CV-s, eriti töökogemus osa oma CV-st. Tööandjad tahavad teada, mida saate ettevõttele pakkuda, ja tegevusverbid näitavad täpselt, mis teil on saavutatud varasemates ettevõtetes. Saavutatud on suurepärane tegevusverb, mis näitab, et olete eelmise ülesandega hakkama saanud. See annab tööandjatele kindlustunde, et suudate nende ettevõtetes sarnaseid asju saavutada.
Täiustatud
Täiustatud on veel üks kasulik tegevusverb, mida oma CV-sse lisada. See sõna näitab, et tegite eelmises ettevõttes mingisuguse positiivse tulemuse. Võimaluse korral selgitage, kuidas parandusi tegite. Näiteks võite öelda: Halduskontori tõhususe parandamine füüsiliste ja digitaalsete failisüsteemide sujuvamaks muutmise kaudu. See ei näita mitte ainult seda, et olete midagi saavutanud, vaid näitab ka oskusi, mida selle saavutamiseks kasutasite.
Koolitatud / juhendatud
Sellised sõnad nagu koolitatud ja juhendatud on tegevusverbid, mis näitavad, et teil on kogemusi teiste juhtimine . Need sõnad on eriti kasulikud, kui kandideerite töökohale, mis hõlmab teiste juhtimist, juhtimist, õpetamist või nõustamist. Võimalusel märkige inimeste arv, keda koolitasite või juhendasite. Näiteks võite öelda: 15 baristast koosnev koolitatud personal uue cappuccino masina juhtimiseks. See näitab teie võimet juhtida ja juhendada inimrühma.
Hallatud
Nagu koolitatud ja juhendatud, on ka juhitud tegusõna, mis näitab teie võimet teisi juhtida. See on eriti oluline sõna, mida lisada juhtiva ametikoha CV-sse. Proovige uuesti lisada hallatavate inimeste arv, eriti kui see on suur arv.
Loodud
See tegevussõna näitab, et saate teha enamat kui lihtsalt juhiste järgimine – saate tegelikult midagi ehitada ja ettevõttesse panustada. Olenemata sellest, kas olete välja töötanud uue failisüsteemi või leiutanud tarkvararakenduse, kasutage sõna loodud, et näidata oma sõltumatust, algatusvõimet ja originaalsust.
Lahendatud
Tööandjad soovivad palgata kandidaate, kes tunnevad ära ja aidata probleeme lahendada . Kasutage seda tegevussõna, kui kandideerite juhitööle või mis tahes töökohale, mis nõuab teiste juhendamist. See sõna näitab, et suudate probleemi märgata ja selle lahendamiseks sekkuda.
Vabatahtlikuna
See tegevussõna näitab teie valmisolekut projekti või ülesande täitmisel sammu astuda ja aidata, isegi kui teil seda ei paluta. Kasutage seda sõna oma initsiatiivi ja meeskonnatöö näitamiseks.
Mõjutatud
Tööandjad soovivad tööle kandidaate, kes suudavad teisi ettevõtte hüvanguks julgustada ja veenda. Tegevussõna nagu mõjutatav näitab, mida olete saavutanud, tõstes samal ajal esile ka teie juhtimisoskused .
Suurenenud/vähenenud
Tööandja soovib konkreetseid tõendeid selle kohta, kuidas te seda teete Lisa väärtust ettevõttele. Üks viis seda teha on kvantifitseerige oma õnnestumisi . Lisage numbrid, mis näitavad, kuidas olete aidanud eelmistel ettevõtetel raha säästa, annetada või muul mõõdetaval viisil edu saavutada. Tegevussõnade (nt suurendatud või vähendatud) kasutamine näitab selgemalt, kuidas aitasite edu saavutada. Näiteks võite öelda: Töötati välja uus eelarve, mis vähendas kontorikulusid 10% või suurendas annetajate arvu 15% uue raha kogumise algatuse kaudu.
Ideed
Tööandjad tahavad tavaliselt teada, et tööle kandideerijad on loominguline , uuendusmeelsed inimesed, kes toovad lauale uusi lahendusi. Lisage oma CV-sse näiteid, millal olete konkreetse idee välja töötanud kas iseseisvalt või meeskonnana, ja selgitage, kuidas see idee aitas ettevõttel edu saavutada. Kui kandideerite juhi ametikohale, võiksite mainida, kuidas kuulasite oma töötajate ideid ja aitasite neil neid ideid ettevõttele kasulikuks arendada. See näitab teie delegeerimisoskused samuti.
Käivitatud
See tegevusverb näitab, et suudate projekti edukalt lõpule viia. Olenemata sellest, kas käivitasite enda arendatud rakenduse, veebisaidi, mille kujundamisel aitasite, või reklaamikampaania, mille kallal meeskonnaga töötasite, näitab sõna käivitamine, et suudate midagi edukalt toota.
Tulu/kasum
Jällegi tahavad tööandjad teada, kuidas olete lisanud väärtust varasematele ettevõtetele, kus töötasite. Üks võimalus seda teha on näidata, kuidas te ettevõttele raha teenisite. Lisage näited kordadest, mil aitasite kasumit või tulu suurendada. Numbriliste väärtuste ja sõnade tulu või kasum kasutamine näitab värbamisjuhile ühe pilguga, et teil on rahaliselt edu saavutanud.
Eelarve all
Kuigi ettevõtted tahavad teada, et aitate neil raha teenida, tahavad nad ka teada, et aitate neil raha säästa. Mainige iga kord, kui aitasite ettevõttel vähem kulutada. Näiteks võite öelda „Korraldatud iga-aastane rahakogumine“ ja jäi eelarvest 500 dollari võrra allapoole.
Võitis
Nagu saavutatud, näitab tegevusverb võitis värbamisjuhile, et olete varasematel töökohtadel edukas olnud. Kui olete kunagi võitnud tööl auhinna või saanud oma pingutuste eest mõne muu tunnustuse, kaaluge selle verbi kasutamist.
15 parimat sõna, mida oma CV-s vältida
Kuigi on sõnu, mida peaksite oma CV-sse lisama, on ka sõnu, mida vältida. CareerBuilderi sõnul on siin halvimad sõnad, mida oma CV-sse lisada:
Tõu parim
Tõu parim kõlab pigem Ameerika Kennelklubi koeranäituse võitja kui töökandidaadina. Vältige oma CV-s selliseid klišeesid ja ebamugavaid fraase. Kui mõni fraas muutub liiga tavaliseks, ei tähenda see värbamisjuhi jaoks midagi.
Go-Getter
See on veel üks tühi, klišeelik termin. Kui kasutate seda sõna, et öelda, et võtate initsiatiivi, kustutage see sõna ja asendage see konkreetse näitega ajast, mil astusite üles ja asusite projekti juhtima. Näited on palju võimsamad kui tühjad sõnad.
Mõelge kastist väljapoole
See on fraas, mis juhtide palkamine on ikka ja jälle kuulnud. Asendage see fraas konkreetse näitega ajast, mil demonstreerisite loovat mõtlemist. Samuti saate asendada kastist välja mõtlema tegevusverbiga, näiteks loodud, kontseptualiseeritud või arendatud.
Sünergia
Sünergia võib tunduda trendika terminina, kuid värbamisjuhtide arvates on see sageli ebamäärane. Kasutage täpsemaid tegevusverbe, et täpsustada, mida proovite öelda, et olete saavutanud. Kas suhtlesite või tegite koostööd erinevate osakondadega? Kasutage ühte neist tegevusverbidest, et selgitada, mida mõtlete.
Mine inimese juurde
See on veel üks ülekasutatud ja ebamäärane fraas. Selle asemel, et kasutada seda sõna enda kirjeldamiseks, mõelge sellele, mida te tegelikult mõtlete. Kas sa olid see inimene, kes delegeeritud kõigi kohustused teie eelmisel töökohal? Kas teie olite see inimene, kelle juurde inimesed pöördusid, kui nad konflikti vahendamisel abi vajasid? Selle termini kasutamise asemel tooge konkreetseid näiteid selle kohta, kuidas olete juhtrolli näidanud.
Mõttejuhtimine
See fraas on väga lai ja ebaselge. Kui proovite öelda, et aitasite välja pakkuda organisatsiooni jaoks mitmeid ideid, kasutage selle asemel tegevusverbi, nagu mõjutas, lõi või arendas.
Lisaväärtus
Jällegi on see suurepärane idee näidata, kuidas lisasite oma eelmistes töökohtades väärtust . Selle asemel, et kasutada väljendit väärtus lisa, näidake konkreetselt, kuidas lisasite väärtust. Võimaluse korral lisage oma edu kvantifitseerimiseks numbreid. Kasutage sõnu nagu suurenenud/vähenenud, tulu/kasum või alaeelarve, et täpsustada, kuidas lisate väärtust.
Tulemustest lähtuv
Tööandjad eeldavad, et kõik tahavad saavutada tööl häid tulemusi. Asendage see tühi fraas tõenditega selle kohta, kuidas olete tööl edukalt tulemusi saavutanud. Näiteks kui töötate veebiturundusettevõttes, võite mainida, kuidas mõõdate iga turundusprojekti edukuse mõõtmiseks klikkimise määra.
Meeskonnamängija
Peaaegu kõik ütlevad, et nad on meeskonnamängijad, kuid seda on raske tõestada. Selle tavalise kirjelduse kasutamise asemel tooge näiteid juhtudest, mil tegite teistega koostööd, kasutades selliseid tegusõnu nagu koostööd teinud, koostööd teinud, juhendanud ja palju muud.
Alumine joon
Jällegi tahavad tööandjad, et te kvantifitseeriksite oma eelmistes töökohtades edu saavutamise viise. Selle asemel, et kasutada ebaselget fraasi, nagu alumine rida, kasutage numbreid, et näidata, kuidas te ettevõtet konkreetselt aitasite. Olge konkreetne, olenemata sellest, kas teie ettevõtte eesmärk on müügiarv, eelarve või mõni muu näitaja.
Usin töötaja
Selle asemel, et öelda, et olete töökas, tõestage seda. Kasutage konkreetseid tegevussõnu ja näiteid, et näidata, kuidas olete varem kõvasti tööd teinud. Ainult näidete abil saavad tööandjad teie väiteid uskuda.
Strateegiline mõtleja
See on väga ebamäärane kirjeldus, mis ei anna tööandjale ettekujutust, mida te ettevõttesse tooksite. Enda mõtlejana kirjeldamine kujutab teid passiivsena – selle asemel selgitage, kuidas teie suurepärane mõtlemine aitas tööprobleemi lahendada. Näiteks võite öelda: Töötatud välja ja juurutatud büroodevaheline memostrateegia suhtluse parandamiseks.
Dünaamiline
See omadussõna kirjeldab pigem teie kui teie isiksust tööeetika või oskusi. CV-s ei saa kuidagi oma lahkuvat isikupära tõestada – igaüks võib oma CV-sse lisada sõna dünaamiline. Pidage kinni teabest, mida saate varasemate töökogemuste näidete abil tõestada. Teie intervjuus , saab tööandja näha teie energilist isiksust.
Enesemotiveeritud
Nagu sõna dünaamiline, võib igaüks öelda, et on oma CV-s motiveeritud. Sõna kasutamine ei tõesta aga midagi. Selle asemel, et öelda, et olete ise motiveeritud, saate seda kogu oma CV-ga tõestada. Oma töö kokkuvõttes mainige projekt või saavutus, mille olete ise välja töötanud või mille elluviimiseks te vabatahtlikult pakkusite. Kui olete liitunud mõne erialaliiduga, lisage need oma CV-sse. Need on asjad, mis tõestavad teie motivatsiooni .
Detailidele orienteeritud
Üks hullemaid (ja levinumaid) vigu, mida CV-s teha saate, on öelda, et olete detailidele orienteeritud ja teil on kirjaviga teie CV-s . Vabanege liialt kasutatud terminist 'detailidele orienteeritud' ja koostage selle asemel lihvitud ja hästi organiseeritud CV. See näitab teie tähelepanu detailidele Kui teie eelmine töö on nõudnud teilt detailidele orienteeritust, selgitage seda oma töökogemuste kirjelduses. Näiteks võite öelda, et olete sularahakäitluse täpsuse eest kolm korda autasustatud kuu kaupluse müüjaks.
Nõuanded sõnavaliku kohta elulookirjeldustes
Ole täpne. Sa ei taha oma CV-s paista ebamäärane. Palgajuhid on väsinud kuulmast klišeelikke sõnu nagu meeskonnamängija ja töökas. Vältige neid fraase iga hinna eest. Lisage sõnad ja fraasid, mis selgitavad konkreetselt, mida olete oma eelmistes töökohtades saavutanud.
Kasutage tegevussõnu. Ka värbamisjuhtidele meeldib näha tegusõnad CV-des, sest need näitavad, et võtsite juhtrolli, mis andis tulemusi.
Kaasake jõusõnad. Tegusõnade kõrval on ka teisi jõusõnu populaarsed oskused , teie valdkonnale omased sõnad ja märksõnad mõlemast töökohtade loetelu ja ettevõtte veebisait . Kasutage neid (ilma neid liiga sageli kasutamata), et oma CV silma paistaks, kui värbamisjuht seda läbi sirvib.
Kasutage väärtusi. Samuti võimalusel kasuta numbreid näidata, kuidas teie jõupingutused teie tööandjatele kasulikud olid. Näiteks selle asemel, et lihtsalt öelda, et lisasite heade tavade suhtekorraldusele raha säästmise kaudu väärtust, peaksite ütlema, et haldasite 500 000 dollari suurust avalike suhete eelarvet ning säästsite uuendusliku ja tõhusa kulude kokkuhoiu turundusprogrammi väljatöötamise ja rakendamisega parimate tavade suhtekorraldust. üle 10 000 dollari aastas kolme aasta jooksul.
Keskenduge tööle. Keskendudes oskustele, tulemustele ja saavutustele, mis on kõige paremini kooskõlas teie taotletava töökohaga, on teil palju suurem võimalus saada intervjuule kutse. Jällegi aitab töökuulutuse märksõnade kasutamine teie CV töökohaga vastavusse viia. See koos sõnavalikuga viib teid järgmisele töökohale lähemale.
Seotud: Parimad CV kirjutamisteenused