Tööintervjuu oskused, mis aitavad teil tööle saada
- Intervjuu ettevalmistamine
- Õigeaegsus
- Mõtle enne kui räägid
- Rääkige selgelt, ühtselt ja rahulikult
- Enesekindluse näitamine
- Tegelikult kuulates
- Optimismi väljendamine
- Teie huvide edastamine
- Teades rohkem kui teie liftikõne
- Tänulikkuse väljendamine
Miguel Co / Tasakaal
Kas olete valmis oma järgmise tööintervjuu läbima? Edukas intervjueerimine on nii teadus kui ka kunst ning nõuab hoolsat ettevalmistust ja oskust intervjuuruumis rahulikult olla. Samuti on oluline, et arutlemisel oleks mugav ja enesekindel miks sa sobid rolli kõige paremini .
Intervjueerimine on omaette oskus, mille puhul teie võime intervjueerijaga suhelda ja oma mõtteid sõnastada on tegurid, mis on töö saamisel sama olulised kui teie CV-s loetletud kvalifikatsioonid.
Isegi kui te pole palju intervjueerinud, saate oma oskusi parandada. Mida rohkem harjutate, seda lihtsam on intervjueerimine.
Siin on mõned intervjuuoskused, mis aitavad teil tööle saada.
Intervjuu ettevalmistamine
Selle tiivutamine ei ole seda tõesti väärt. Teie intervjueerija ei saa mitte ainult teada, et te pole ettevalmistusse palju aega kulutanud, vaid teie vastused (ja teie enesekindlus) võivad kannatada, kui te ei võta aega korralikult ette valmistada .
Peaksite ettevalmistusele pühendama vähemalt tund. Tõstate oma enesekindlust ja avaldate intervjueerijale muljet sellega, mida olete selle rolli ja oma tulevase tööandja kohta õppinud.
Siin on näidisvalem, mis kirjeldab 60-minutilist ettevalmistusharjutust:
- 5 minutit uuesti lugemine ja ametijuhendi analüüsimine , ning keskendudes olulistele nõuetele ja kohustustele, et kohandada oma vastuseid ja tutvuda töö kõige olulisemate aspektidega.
- 5 minutit lugege uuesti läbi oma CV ja kaaskiri, et vaadata üle, kuidas (ja miks) te end üldse tutvustasite.
- 15 minutit uurides potentsiaalsed intervjuu küsimused positsioonile ja tööstusele omane.
- 20 minutit nendele küsimustele vastamise harjutamine ja konkreetsete näidete meenutamine oma töökogemusest, nagu suured saavutused, väljakutsed või verstapostid, mis on anekdootidena, mis tugevdavad teie vastuseid situatsiooniline ja käitumispõhised intervjuu küsimused .
- 15 minutit firmat uurides , uurides selle ajalugu, missiooni ja väärtusi ning hiljutisi projekte.
Harjutamine teeb meistriks või vähemalt aitab teil mõista, et olete ettevalmistuseks andnud endast parima. Lisaks nende sammude iseseisvale harjutamisele paluge sõbral või pereliikmel esineda intervjueerijana, et saaksite harjuda küsimustele vastama reaalajas.
Omage nimekirja küsimusi, mida saate oma intervjueerijale esitada . Tõenäoliselt küsitakse teilt küsimusi, nii et valmistage ette mõned küsimused, et saaksite teada, mida soovite selle rolli ja ettevõtte kohta teada saada.
Olge valmis jagama intervjueerijatega näiteid oma saavutustest. Saate intervjueerijale näidata, mida olete eelmistes rollides saavutanud.
Õigeaegsus
Õigeks ajaks olemine tähendab veidi varakult olemist. On vähe vabandusi, mis lunastavad hilise saabumise. Vähe sellest, olete stressis, kui jääte hiljaks ja kiirustate.
Kui intervjueerite kohapeal
Tehke kõik, mida vajate, et jõuda kohale 10–15 minutit enne oma intervjuu aega, olgu selleks siis oma riietuse planeerimine ja pakkige kohv eelmisel õhtul, seadke äratus, palute sõbral teile äratada või lahkute eriti varakult, et arvestada võimalike transporditakistustega.
Kui intervjueerite Internetis
Kui sa oled osaledes videointervjuul , veenduge, et kogu teie tehnoloogia on enne tähtaega töökorras ja teil on hea Interneti-teenus. Te ei soovi, et viimase hetke tõrge protsessi peataks.
Mõtle enne kui räägid
Hästi läbimõeldud vastus on alati parem kui kiirustades. Muidugi ei taha te vastust mõtiskledes viis minutit vaikuses istuda, kuid on vastuvõetav, et enne rääkimist kulub mitu sekundit mõtlemiseks.
Kui te pole kindel, kuidas küsimusele vastata, on mõned võimalused peatamiseks. Vältige ummisjagu ja leidke endale aega, korrates neile intervjueerijate küsimusi või kasutades fraasi nagu 'See on huvitav küsimus!' või ma tegelikult lihtsalt mõtlesin sellele, kui lugesin artiklit sarnasel teemal ja…
Kui olete tõesti hämmingus, võite öelda: kui suurepärane küsimus. Minult pole seda tegelikult kunagi varem küsitud; las ma võtan hetke ja mõtlen selle üle. Lõpuks tea, mida teha, kui sa tõesti ei oska küsimusele vastata .
Rääkige selgelt, ühtselt ja rahulikult
Närvid võivad sind rääkida miil minutis, nagu ka lihtne soov edastada enda kohta võimalikult palju väärtuslikku teavet. Liiga kiire rääkimine võib aga muuta teid kiirustatuks, segaseks või ärevaks.
Hingake sügavalt sisse ja tehke teadlikke jõupingutusi, et aeglustada ja rääkida rahulikult ja selgelt. Saab küll aitab vältida intervjuustressi .
Enesekindluse näitamine
Kuigi peaksite olema valmis ja suutma ennast, oma kogemusi ja saavutusi reklaamida, veenduge, et te ei näeks end ülbe, nartsissistliku ega ennast tähtsana. Olenemata sellest, kui hea sa oma töös oled, puutud kokku lugematute takistustega, kui sul neid napib emotsionaalne intelligentsus töötada meeskonnas ja saada läbi juhtide, kaastöötajate või klientidega.
Keskenduge lahke ja tasakaalustatud kindlustunde õhkumisele ning oma saavutusi arutades andke kindlasti tunnustust seal, kus au kuulub, et näita, et oled meeskonnamängija .
Tegelikult kuulates
Igaüks võib noogutada, naeratada ja öelda õigesti või täpselt ikka ja jälle, aga kui paljud inimesed tegelikult kuulavad? Intervjuud on eriti keerulised, kuna peate oma vastust vaimselt ette valmistades kuulama oma intervjueerija küsimust.
Kui te aga alguses hästi ei kuula, võite kogu küsimuse mõtte kahe silma vahele jätta ja selle tulemusel võib teie vastus jääda täiesti tühjaks.
Püsige hetkes ja ärge laske end tsoonist välja jätta, isegi kui tundub, et intervjueerija räägib lõputult. Ettevalmistus aitab tohutult (et teil oleks materjal arutlemiseks valmis ja ei peaks seda kõike kohapeal välja mõtlema), kuid hea kuulamisoskus ja võime keskenduda on võtmetähtsusega.
Optimismi väljendamine
Kasutage nii oma sõnu kui ka kehakeelt, et näidata oma optimismi ja positiivsust. Ükski ettevõte ei taha palgata kedagi, kes on halva suhtumisega. Ükskõik kui keeruline teie olukord ka poleks, ärge tooge intervjuuruumi pagasit. See tähendab, et ärge pahandage oma endist tööandjat ega muid ettevõtteid, millega olete seotud, ega kurda oma isikliku olukorra üle.
Olge loomulik, väljendades mõistlikke vaatenurki läbi optimismiläätse. Näiteks kui peate rääkima keerulisest olukorrast, peaksite mainima, kuidas aitasite seda lahendada ja mida õppisite, mis muutis teid paremaks töötajaks. Pea meeles, teie kehakeel on sama palju kui teie sõnad.
Minge sisse, naeratus näol, avaldage tugevat käepigistust ja istuge laua taha, kummarduge vestluse alustamiseks veidi ettepoole.
Teie huvide edastamine
Oluline on näidata intervjueerijale, et olete tööst väga huvitatud. Samuti on oluline mitte sattuda nii meeleheitlikult, et saada sellele tööle või mõnele teisele tööle. Mõnikord võib olla kasulik mõelda intervjuule kui (professionaalsele) esimesele kohtingule. Huvituse, apaatia või monotoonsuse õhkkond lülitab intervjueerija tõenäoliselt välja, nagu ka ülemäärane meeleheide.
Pole tähtis, kui väga te seda tööd soovite või vajate, hoiduge käitumast nii, nagu oleksite meeleheitel – anumisel või kerjamisel pole tööintervjuul kohta. Võti on väljendada tõsist huvi selle rolli ja ettevõtte vastu ning kirge oma töö vastu.
Pidage meeles, et olete tööandja jaoks väärtuslik vara.
Teades rohkem kui teie liftikõne
Kuigi sa peaksid suutma anda an liftiväljak milles tutvustate end, võtate kokku oma kogemused ja reklaamige oma kõige väärtuslikumat professionaalset vara , veenduge, et räägiksite endast kaugemale. Tea, kuidas arutada mõlemat tugevused ja nõrkused ja rõhutage oma parimad omadused ja parimad oskused , muutes samal ajal teie parendusvaldkondadele positiivse pöörde.
Samuti peaksite suutma vestlust mingil määral kontrollida. Näiteks kui intervjueerija püüab teid komistada a keeruline küsimus näiteks: Kas teil on kunagi olnud tööandjaga halbu kogemusi? või Rääkige mulle ajast, mil töökaaslane ei olnud teiega rahul, peaksite suutma vastata tema küsimusele, muutes oma vastuse positiivseks: ideeks või näiteks, mis näitab, kuidas olete olukorrast õppinud või sellest edasi arenenud. Sul peaks ka olema küsimusi, mida küsitlejalt küsida .
Tänulikkuse väljendamine
Ärge alahinnake aitäh ütlemise tähtsust. Niipea kui intervjuu on lõppenud, peaksite tänama oma intervjueerijaid nende aja ja võimaluse eest ametikoha kohta rohkem teada saada.
Koju jõudes peaksite alati järgima a tänumeil . Vastasel juhul võib intervjueerija võtta teie vaikimist märgina, et te pole sellest ametikohast tegelikult huvitatud. Accountempsi küsitlusest selgub, et 80% tööandjatest võtavad tänukirjad arvesse, kui nad otsustavad, keda palgata, kuid ainult 24% kandidaatidest saadavad need. Seega tasub mõne minuti leidmine, et väljendada oma tunnustust intervjueerija aja eest.
Võtmed kaasavõtmiseks
HARJUTAMINE TEEB MEISTRIKS: Võtke aega, et harjutada oma vastuseid kõige sagedamini esitatavatele intervjuuküsimustele.
ETTEVALMISTAGE: Intervjuud on vähem stressi tekitavad, kui valmistute enne tähtaega ja mõtlete välja, mida kavatsete kanda ja kus peate olema.
JÄRELTEED ON TÄHTIS: Pärast töövestlust saatke alati e-kiri või märkus, milles tänate intervjueerijat tema aja eest.
Artiklite allikad
Robert Half. ' Mida peate teadma intervjuujärgsete tänukirjade kohta .' Kasutatud 13. septembril 2021.