Tööotsing

10 head põhjust töölt lahkumiseks

Kas peaksite (või ei peaks te) oma töö lõpetama?

Naine vaatab arvutit

••• alvarez / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Kas mõtlete töölt lahkumisele, kuid pole kindel, kas teete seda õigel põhjusel? Või tunnete muret, et peaksite esialgu oma praeguse tööandja juurde jääma?

Enne töölt lahkumist peaksite olema väga kindel, et soovite töölt lahkuda. Kui olete lahkumisavalduse sisse andnud, ei saa te tõenäoliselt enam meelt muuta ja saada oma töö tagasi .

Kas peaksite oma töö lõpetama?

Oma töö vihkamine ei pruugi olla piisavalt hea põhjus töölt lahkumiseks, välja arvatud juhul, kui teil on mõni muu töökoht. Võib ka olla muud põhjused, miks peaksite oma töökoha säilitama või oota paremat aega esitada oma lahkumisavaldus. Võib-olla isegi suudate pöörake asjad ümber ja õppige armastama kohta, kus te töötate.

Sellegipoolest on teie kontrollist sõltumatuid asjaolusid, kus suitsetamisest loobumine võib olla teie ainus elujõuline võimalus. Siin on 10 peamist hoiatusmärki, et vajate uut tööd .

Mõnikord, isegi kui töökeskkond on keeruline, võib olla strateegiline anda lahkumiseks mõni muu põhjus kui see, et te vihkate ettevõttes töötamist.

Viisakas suitsetamisest loobumisel võib aidata teil silda põletamata edasi liikuda.

10 head põhjust töölt lahkumiseks

Töölt lahkumise põhjused

Emily Roberts / Tasakaal

1. Leidsite uue töö. Ilmselgelt on parim põhjus töölt lahkumiseks see, et olete leidnud uue. Enne sind töölt lahkuda , aga veenduge, et oleksite katnud kõik alused, sealhulgas kinnituse omamise tööpakkumine ja enne lõpetamist puhastatud arvuti ja kontor.

2. Sa vihkad oma tööd. Ärge lõpetage oma tööd kohe, isegi kui te seda vihkate. Parem on oma lahkumine strateegiliselt planeerida, nii et lahkuksite oma tingimustel ega hakkaks otsima teist kohta. Siin on, mida teha, kui vihkan oma tööd .

3. Haigus. Isiklik või perekond haigused on mõlemad õigustatud põhjused töölt lahkumiseks ja mõnikord võib ootamatu haigestumine olla ettekäändeks ametikohalt lahkumiseks. Kui see on õigustatud põhjus loobumiseks (st teie või keegi teie perekonnast on krooniliselt haige), veenduge, et olete jätkanud tervisekindlustus katvus pärast lahkumist. Samuti pidage meeles, et võite olla abikõlblik Pere- ja arstipuhkus isikliku või perekondliku haiguse tõttu.

4. Raske töökeskkond. Töökaaslased, ülemused ja negatiivne kontorikeskkond võivad kõik teie töö keeruliseks teha. Tegelikult võivad nad teha teie töökoha kohta, kus te lihtsalt ei taha olla. Kui olete kõiki võimalusi proovinud, peate võib-olla tegema lahkumisotsuse. Siin on, kuidas otsustada, millal seda teha lahkuda raskelt töökohalt ja kuidas edasi minna.

5. Ajakavad ja tunnid. Kui kaotate lapsehoiuteenuse või teie töögraafik on muutunud ja teil on raske sellega kohaneda, peate võib-olla töölt lahkuma ja otsima oma isikliku ajakavaga sobivama töökoha. Töölt lahkumine graafikuprobleemide tõttu on töölt lahkumise õigustatud põhjus.

6. Kooli tagasi minek. Osalise või täistööajaga kooli naasmisel võib tekkida vajadus töökoha vahetamiseks. Arvestades teie kooli ajakava ja teie töö nõudmisi, ei pruugi teie praegune töökoht enam sobida.

7. Karjäärimuutus. Rohkem kui vähesed inimesed on loobunud erialasest tööst, sest nad tundsid end nagu varem tehes sama asja liiga kaua , soovisid teha midagi teistmoodi või ei tahtnud enam oma valdkonna stressi või reisimisvajadustega toime tulla. Ükskõik, kas soovid karjääriredelil üles või alla liikuda, a otsus karjääri vahetada võib olla mõistlik, kui soovite teha midagi teisiti.

8. Ümberpaigutamine. Kui kolite, peate loomulikult töölt lahkuma, välja arvatud juhul, kui on võimalus ettevõttega ümber kolida või kaugtööd teha. Kui olete huvitatud kolimise ajal oma töökoha säilitamisest, kontrollige, kas ümberpaigutamine või kaugtöö on valikuvõimalus. Alati võib ülemuselt küsida, kas kaugtöö on üks võimalus .

9. Sul on alaline töökoht. Kui töötate ajutiselt või osalise tööajaga ja soovite edasi liikuda, on üks parimaid põhjusi töölt lahkumiseks tuua see, et olete leidnud püsiva täiskohaga töökoha.

10. Mida teie sisetunne teile ütleb. Üks parimaid viise otsuste tegemiseks on kuulata oma sisetunnet. See võib toimida koos palkamisega, töö vastuvõtmise või töölt lahkumise otsusega. Kui teie sisetunne käsib teil lõpetada, kuulake seda – see võib vägagi õige olla. Siin on kuidas tagasi astuda klassiga.

1:46

Vaadake kohe: põhjused töölt lahkumiseks

Rohkem põhjuseid, miks töötajad edasi liiguvad

Addison Groupi 2019. aasta töökohaga rahulolu uuringus paluti tööotsijatel selgitada, miks nad otsivad teisi rolle. Vastused sisaldasid:

  • Rahulolematu praeguse rolliga – 81%
  • Edendamisest üle antud - 79%
  • Ei ole karjääriga rahul – 43%
  • Juht/Otsene juhendaja – 39%

Uuringus märgitakse, et 72% töötajatest olid oma praeguse rolliga rahul, 69% olid uue ametikoha leidmise suhtes optimistlikud ja 80% ütles, et isegi üks halb tööpäev paneb nad tõenäoliselt või suure tõenäosusega tööotsinguid tegema.

Mida peaksite teadma, kui olete otsustanud loobuda

Kui olete tagasiastumise otsuse teinud, on oluline seda teha võimalikult sujuvalt ja graatsiliselt. Kas pole kindel, mida öelda, kui annate põhjuse töölt lahkumiseks?

Mida öelda, kui lõpetate

Siin on lahkumisavalduste näidised mis hõlmab peaaegu kõiki ülalmainitud suitsetamisest loobumise stsenaariume, ja siin on see mida öelda isiklikult, kui töölt lahkute . Samuti vaata üle mida mitte öelda, kui töölt lahkute .

Teate andmine

Kui palju peaksite ette teatama? Enamikul juhtudel on kinkimine standardne kahenädalase etteteatamisega . Mõnel juhul ei pruugi te siiski soovi või ei suuda ette teatada. See kehtib eriti siis, kui olete raskes või ohtlikus tööolukorras. Siin on ette teatamata loobumise põhjused .

Töötushüvitised

Teil ei pruugi olla õigust saada töötushüvitist. Kui loobute oma töö ilma mõjuva põhjuseta , ei pruugi te olla sobilik töötu abiraha eest . Siin on teave selle kohta töötuskõlblikkus, kui lõpetate .

Olge valmis küsimustele vastama

Peate olema selleks valmis täitke töötaotlused , samuti vastata intervjuu küsimused selle kohta, miks sa töölt lahkusid. Siin on näidisvastused saate muuta vastavalt oma olukorrale.

Artiklite allikad

  1. Addisoni grupp. ' Mis paneb töötajad mägedesse suunduma ?' Kasutatud 28. detsembril 2021.